[問題] 麥當勞訓練員的職責？

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話（我又不是傻子，這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖） 於是副理說 管餐廳的頭頭（也就是說管XX區4 5家店）的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來（大概就像小7的組長，管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念） 我笑笑的說 我還是菜菜的 但副理說 我是老鳥 可以教人了 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 小天使說 你的努力 大家看的見 請容許我廢話 我是想問： 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓練員嗎 2.訓練員是屬管理組底下 還是同為管理組 3.福利（我猜只是多個幾個桐色桐板）沒啥用 做個開心的服務員比較快樂 以上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析 ----- Sent from JPTT on my iPhone --
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推 louischu: 時薪多兩塊，事情多一堆，做事開始要看人臉色，食物鏈 10/26 02:23

→ louischu: 最底層~ 純當服務員只覺得選訓練員是奴化的開始，新人 10/26 02:23

→ louischu: 做出莫名其妙的事也會說是你沒帶好 10/26 02:23

推 qoo2244167: 多兩塊然後變夾心餅乾 10/26 02:26

→ qoo2244167: 當然你想往上升就可以先卡位 如果純打工不建議 10/26 02:27

推 viavia2357: 嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻 10/26 02:27

推 lkk61432: 接待員比較好(吧) 10/26 02:50

推 Lailungsheng: 一個訓練員底下一定要有能幹的新人... 10/26 02:52

推 salvador1988: 我覺得訓練新人的專任人員是必要的 但這事讓正職的 10/26 03:05

→ salvador1988: 來做會比較合理吧? 10/26 03:05

推 kumapupu: 真只有多幾塊嚒@@ 10/26 05:52

推 Bluedaysun: 訓練員等於儲備組長的意思 10/26 05:53

推 foreverofat: 如果有上大夜就差很多 10/26 08:12

推 felizl: 你連訓練員幹嘛都不懂還升XD 10/26 08:58

推 felizl: 麥的正職人數像我那邊只佔10% 10/26 09:00

→ felizl: 大部分都時薪的 10/26 09:00

推 a0931990010: 我們店有個超級資深的服務員 原本要升他組長但是他 10/26 09:24

→ a0931990010: 寧願卡在一般服務員 他說麻煩的狗屁事情太多了 10/26 09:24

→ youka: 副理怎麼沒跟你解釋你的問題，還是你沒問他 10/26 09:40

→ VL1003: 我以前的認知，多幾塊，帶帽子，有事找就你。 10/26 14:55

→ VL1003: 我朋友當訓練員是說很後悔啦，多那幾塊一個月差沒多少，但 10/26 14:55

→ VL1003: 事情就多不少。 10/26 14:55

推 youyu0914: 訓練員非管理組，如其名就是教導新員工，福利就是時薪 10/26 15:06

→ youyu0914: 多幾塊錢而已 10/26 15:06

→ vwpassat: 領二兵的薪水，做中士的事情。 10/27 00:47

推 zoo7802943: 認真除非你要在這裡發展再考慮 10/27 00:54

推 edsen124578: 訓練員最好上大夜。基本142加55津貼加訓練員津貼，好 10/27 03:16

→ edsen124578: 像209 10/27 03:16

推 Sunerk: 除非你是學店 否則沒必要在麥發展 就不用升了 10/28 01:08

推 after1: 只加兩塊也太寒酸 一天做下來才差十多塊 要幹嘛? 10/28 17:50