※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/creditcard/M.1715561916.A.75C.html
推 mascotliao : 這就是現在的現實，行業別的薪資差距太大 05/13 09:15
推 yuta02 : 幹嘛星期一大早就潑人家冷水嘛嗚嗚QQ 05/13 09:16
→ pippen2002 : 月薪也才四萬初耶>?好像滿街都有這水準? 05/13 09:27
→ pippen2002 : 總資產大概120萬左右（名下無房） ??8年存這樣? 05/13 09:27
推 g666666o : 中階要管人、要擔責，4萬多確實有點委屈 05/13 09:42
→ orange21 : 看看中南部薪水 真的都開這樣 05/13 09:53
→ scimiter : 撇除高科技產業，這薪水在中南部算高了 05/13 10:13
推 Anyotw : 台灣特色，扁平化管理 05/13 10:26
→ Anyotw : 只有地主跟奴工 05/13 10:26
→ throwcup : 你好嚴格喔 05/13 10:26
→ catuncle1 : 這就是很多年輕人的迷思，以為每種行業的主管職都有 05/13 10:49
→ catuncle1 : 百萬年薪，都有獎金，都有很高額的福利，其實不然 05/13 10:50
→ zuo : 不過他講的是事實，台積高中畢業的作業員近年都百萬 05/13 10:50
→ zuo : 了 05/13 10:50
→ zuo : 肯做二休二的輪班就可以了，不挑 05/13 10:50
→ catuncle1 : 台灣絕大部分都是中小企業，中階主管年薪60萬很正常 05/13 10:51
→ catuncle1 : 所以很多人都希望主計處不要再公布一些扭曲的數據， 05/13 10:52
→ catuncle1 : 讓很多年輕人產生不正確的價值觀 05/13 10:52
推 kissu5566 : 一早就看到心靈辣雞湯>< 05/13 11:00
推 ivyL : 其實這才是實際的薪資所得，ptt破300萬的都是神人= 05/13 11:01
→ ivyL : = 05/13 11:01
推 zark07222 : 月薪只有4萬是在掛什麼主管？難怪外送仔每個月領5 05/13 11:06
→ zark07222 : -6萬，就能趾高氣揚的，原來屌打傳產主管呀！ 05/13 11:06
推 abcalmighty : 哈哈 經常看PTT以為人人都是年收3M+ 05/13 11:07
推 henry4621 : 這收入掛主管真的很慘 台灣就是鬼島 05/13 11:10
推 C4F6 : 4萬主管正常啊，台積電能招全台灣人嗎 05/13 11:13
→ pippen2002 : ptt破300萬的都是神人?記得超過30位耶!還有千萬的? 05/13 11:36
→ zuo : 應該說科技業把薪資天花板提高，把不同行業的人吸 05/13 11:41
→ zuo : 走，讓其他行業的慣老闆看願不願意拉高薪資留人， 05/13 11:41
→ zuo : 形成正向的循環 05/13 11:41
→ zuo : 不然整個鬼島都是資本家或財團賺錢 05/13 11:42
→ tomsawyer : 中部的中小企業比較誇張 而大間上市傳產會好一點 05/13 11:43
推 abcalmighty : 那是因為各位的能力都是PR90以上，許多能力較差的 05/13 11:57
→ abcalmighty : 只能做一些簡單的工作，但這樣的工作要給到高薪實 05/13 11:57
→ abcalmighty : 在是很困難。 05/13 11:57
→ TryToBe : PTT破300萬的不會只有30人，PTT一堆40~50的老屁股 05/13 11:59
→ TryToBe : 只是這些人多半潛水罷了 05/13 11:59
→ sdiaa : 主計處也有公布中位數四萬多 自己看不懂要說~ 05/13 12:11
→ iueeng : 科技業找大學生剛畢業去產線當帶線主管直接掛副理 05/13 12:16
→ iueeng : （有些科技公司給課長/副課） -副理職稱相當副經理 05/13 12:16
→ iueeng : ，但有些職稱只是為了對應客戶，客戶派經理來稽核 05/13 12:16
→ iueeng : 公司就找副理去回報，但實際副理可能就是組長而已 05/13 12:16
→ iueeng : ，不同業別職稱不一樣 科技業 課長可能很小 但換去 05/13 12:16
→ iueeng : 其他機關 課長可能比經理大，而銀行要對面的產業很 05/13 12:16
→ iueeng : 多，最後只能靠年收入去給額度 05/13 12:16
推 eveno : 一般產業給的薪資真的很心酸 05/13 12:19
推 Kazamatsuri : 台灣有自己的玩法 看看頂級卡有多氾濫就知道 國外有 05/13 12:27
→ Kazamatsuri : 金卡就很頂了 廠廠 05/13 12:27
→ flypenguin : 傳產就是這麼慘；基層三萬，主管四萬，七萬只有老闆 05/13 12:32
推 leoloveivy : 好兇 但有時候是真的與其訣竅不如想一想哪裡可以進 05/13 12:34
→ leoloveivy : 步 05/13 12:34
→ andy0055 : 老闆是七萬 + 公司營收 100萬 吧… 顆顆 05/13 12:38
推 goai : 年薪60 ，在哪裡華精神研究怎麼調信用卡額度，把這 05/13 12:40
→ goai : 些力氣精神拿來提升自我價值，怎麼獲得更高的薪水 05/13 12:40
→ goai : 比較重要 05/13 12:40
推 karta513165 : 真的，GG OP 都贏 05/13 12:46
→ aljust12 : 提升收入比較實在 當然要收集卡種類跟額度的虛榮感 05/13 12:47
→ aljust12 : 也是個人選擇 板上一堆1張卡額度比原PO加起來還多 05/13 12:48
→ aljust12 : 大有人在 不過平行世界 薪水不到50萬大有人在 05/13 12:50
→ aljust12 : 因為每年中位數跟報稅線就差不多在那裏 05/13 12:51
推 yuta02 : 廠廠☺ 05/13 13:04
推 breezefeelin: 跟行業別有關吧 05/13 13:17
推 grioo : 天龍國日商寶可夢主管只有32K，要不要也抓出來教訓 05/13 13:21
→ grioo : 一番？ 05/13 13:21
推 grioo : 更正一下，正職員工32K，門市主管34K 05/13 13:23
→ budaixi : ==調額用不到到底能幹嘛，吃飽太閒 05/13 13:26
推 yuta02 : 樓上都2024了還不加空格…= = 05/13 13:30
推 BellCranell : =.=正確用法 調額來繳稅的 你用不到不代表別人用不 05/13 13:59
→ BellCranell : 到嘻嘻 05/13 13:59
→ budaixi : == 所以我說的是用不到的人，你邏輯真好 05/13 14:19
→ Aquarius126 : 回文那些才是問題：「我已經盡力了」、「我只會傳產 05/13 14:21
→ Aquarius126 : 技能」、「這個行業就這樣」。不說還以為50歲沒機會 05/13 14:21
→ Aquarius126 : 轉職了QQ 05/13 14:21
→ budaixi : 邏輯好的人本就不會在中位數打滾，但怪東怪西就是 05/13 14:26
→ budaixi : 比較輕鬆。 05/13 14:26
→ O4O555 : 經過前幾年科技業現在亂喊也是500 1000，沒人在喊 05/13 14:51
→ O4O555 : 300了 05/13 14:51
推 calase : 每個人生活都有基本支出，一般人也不是剛上班起薪 05/13 15:17
→ calase : 就跟上班七年後一樣… 05/13 15:17
推 calase : 不過銀行最重視的還是年收入啦，一個穩定現金流量 05/13 15:23
→ calase : 的概念 05/13 15:23
推 icemc : 沒必要酸人 股票上市公司科技業 幾百塊的股價。經理 05/13 15:45
→ icemc : 也才五萬多月薪 05/13 15:45
→ icemc : 真當以為每家科技業都是台積啊 05/13 15:47
推 icemc : 以傳產來說 中階主管這年薪我是不意外啦 05/13 15:48
推 oops117 : 講法直接務實，給推 05/13 16:13
推 yuta02 : 除了= =其他都是邪門歪道= = 05/13 16:13
推 lolicat : 所以你說實話但錯板了 05/13 17:14
推 limusing : 推，總是有一堆自我感覺良好的人 05/13 18:32
推 ericsonzhen : 你如果是國營或公教會比較只看薪資不會看資產證明 05/13 18:36
→ ericsonzhen : 不是的話就抱歉了 05/13 18:36
推 dbdudsorj : 這種薪水還不換工作真的厲害 05/13 19:33
推 goai : 原PO本身經濟條件就不足，銀行就是認為原Po承擔不 05/13 19:58
→ goai : 起這麼大額度的槓桿，所以不會這麼容易讓他往上調 05/13 19:58
→ goai : ，等本身經濟條件夠了，額度要往上調是很容易自然 05/13 19:58
→ goai : 的事，要認清自己比較重要 05/13 19:58
→ APC : 傳產 50K 正常，但還要扛一定的管理責任就是功德的 05/13 20:02
→ APC : 範圍（對老闆來說）了。 05/13 20:02
推 AHsuanHsuan : 簡單粗暴 05/13 20:10
推 Kazamatsuri : 其實一開始是=.= 中間有點沒有空格 XD 05/13 20:31
推 kevinapo : 2024年了竟然在討論 = = 05/13 21:39
推 jason001007 : 薪水高，公司前百大基本上調額都很好過 05/13 21:43
推 yuta02 : …= = 05/13 22:00
推 asxc530530 : 人家想調個額度而已 不用這麼嚴格吧…. 05/13 22:25
噓 boty927 : 聽君一席話 如聽一席話 根本沒幫助的回文 05/13 22:29
推 tingiy : 主管就是底下有人 主管一詞真的嚴格 05/13 23:42
推 kkes50717 : 我一個業務助理年薪都有60萬了…. 05/14 00:19
→ invidia : GG hen 可怕 別害人 05/14 00:31
推 v21638245 : 4萬主管哪裡正常…碩士研究助理都有了,視單位還能超 05/14 06:51
→ v21638245 : 涼 05/14 06:51
推 ZXCVBNM : 南部正常 05/14 10:17
推 rewisyoung : 根本不需要講台積 系統廠畢業新人起薪就5開頭了 進 05/14 11:50
→ rewisyoung : 系統廠打雜門檻超低 05/14 11:50
推 annie06045 : 台灣除了科技業之外 其他產業都東南亞薪水 05/14 14:59