看板creditcard
職業類別:GG技術員
★年收入:130~140萬
★年齡:37
★年資:13年
★是否有貸款:房貸
★提供之財力證明:薪轉、扣繳憑單、網銀截圖、自住土地、建物所有權狀
手機排版,第一次po文,有誤請各位前輩包含
—調額結果—
中信80萬->100萬
富邦56萬->80萬
國泰55萬->65萬
渣打50萬->64萬
永豐35萬-45萬
花旗25萬->37.5萬
台新25萬->30萬
匯豐25萬->X
新光30萬->X
玉山40萬->X
心得:
卡板潛水多年,每半年都會申請調額,這次是2022年底到2023/1月接連送出,終於拿到第
一張1M卡,每家銀行喊多少不一定,跟各位前輩分享
—中信—
個人薪轉銀行,也是第一張申辦的信用卡銀行,一路調升上來,最常使用的時候是當年li
ne pay 3% line point回饋時,剛好當時買房家電、傢俱,賺了不少回饋。近期幾乎只剩
下外送平台在用的英雄卡,這次直接喊100萬,本來以為會被砍一些,結果直接達標,很
感謝我大中信,讓我拿到第一張1M卡
https://i.imgur.com/8U2ZP8U.jpg
—富邦—
2023年前的主力卡,J卡回饋的line point剛好很適合自己平時消費模式,這次喊調升到8
0萬,完全沒砍,也真是大方,今年回饋改成要申辦富邦的帳戶,才會有2.2%,感覺麻煩
,但是今年開始又是好市多的聯名銀行,暫時還是擺脫不掉
https://i.imgur.com/kTlv9sj.jpg
—國泰—
當時是為了好市多聯名卡才辦了第一張國泰信用卡,去年2022年時也收到邀請申辦世界卡
,吃了幾次餐廳的優惠,而且app的阿發很好用,按一按就直接顯示可調的額度,不用附
上任何資料就調額成功
https://i.imgur.com/WqwZ3vL.jpg
—渣打—
當年為了現金回饋的1.88%申辦,老實說用沒幾次,但是每次申請調額都很大方,所以還
沒想過要剪,只是每年都要解一次免年費任務,個人都是分成四、五天跑去萊爾富買一些
糖果、餅乾,分開結帳。解消費24次的任務,萊爾富的店員,我對不起你….
https://i.imgur.com/acjMILT.jpg
—永豐—
第一次申辦是大戶卡,開卡後都放在抽屜了,印象中刷不到3次,這次調額沒被打槍,自
己也很意外
https://i.imgur.com/Qa6lHWT.jpg
—花旗—
算是自己蠻早期在使用的卡,記得剛出社會就覺得應該要辦一張花旗信用卡,只是使用頻
率少,最多還是拿來刷威秀看電影,個人認為花旗的app難用至極,每次開啟app,會當掉
點什麼都無反應的機率是90%,也讓我真的很懶得去按它的調額,調了兩次,每次都是調
高原額度的50%
https://i.imgur.com/XOaRMuP.jpg
—台新—
辦了黑狗卡、新光三越聯名卡,只有新光週年慶、卡厲害活動時被太太拿去刷,意思意思
多給5萬,而且聽說台新也是出了名的硬,所以我無話可說
https://i.imgur.com/KWjQUb8.jpg
—匯豐—
調額失敗,雖然我都沒在刷,但我每年付了不少房貸利息給你,不給個面子嗎!?不過獅
子卡面的現金回饋卡,真的好看
—新光—
調額失敗,只有用來刷新光影城電影票用,這我無話可說
—玉山—
調額失敗,玉山pi卡也是曾經的主力卡,變成1%回饋後,就從皮夾改放抽屜,最近兩次都
調不上去,但是回覆超快,早上申請,當天就打槍。不過幾個月前收到世界卡邀請,相對
好養的世界卡,就辦來收藏
—新辦—
聯邦吉鶴
核卡額度:60萬
號稱2023年無腦卡,在上面卡片調額完後的農曆年前申辦,年假十天後才審核通過,本來
想說看版上前輩分享,聯邦會參考本身原持有卡片的額度,結果核了一個60萬是我本來沒
有的額度…..,其實本來肖想會不會直接多一張M卡額度的
https://i.imgur.com/zOvGl3P.jpg
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.20.250 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/creditcard/M.1677765718.A.F78.html
推 sonnyc : gg就是棒~ 03/02 22:14
推 yut698 : 好多$$,讚! 03/02 22:32
推 hong92 : 公司加不少分,銀行看到後,額度也敢給 03/02 23:34
推 raphael1994 : 我今年辦吉鶴額度也沒向其他間看齊 應該是太頻繁辦 03/02 23:55
→ raphael1994 : 卡與調額的關係 03/02 23:55
推 huangci : 推 03/03 00:27
推 lawyer94 : 原來年資13年才有破百 03/03 08:28
→ ones : 這兩三年進來的,正常加班,滿3年就可以破百。 03/03 09:20
→ ones : 公司政策就是這樣,看著新人3年就達到當初自己10年 03/03 09:40
→ ones : 的底薪。然後以技術員來說,破百跟140之間的差距就 03/03 09:40
→ ones : 很多了 03/03 09:40