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性別同工不同酬，
一直都是女權製造出來的騙局，
最初是直接把男性平均時薪減女性平均時薪，
得到女性平均時薪只有男性的85%，
下結論：做同一份工作，女性只拿男性85%薪水。
女權後來還加碼弄出同酬日，
說明男生就算平均請52天的無薪假，
也能跟女生領一樣的薪水，你覺得有可能嗎？
當然後來女權也發現這樣除、這樣減有問題，
就改版把職業別列入統計，說還是男生薪水高，
但他們刻意把醫生和護士同時列入醫療行業，
把機師和空姐列入航空產業，繼續混淆視聽。
真要說，男性也沒有同工同酬，
一樣在NBA打籃球，每個球員薪水不一樣，
Curry跟NBA新人難道也叫同工不同酬？
: 一個職位怎麼可能大家薪水都一樣，
: 本來就依照每個人的資歷學歷不同，
: 不懂為什麼不能，
: 光是講到性別不同價就有得講了，
: 台灣社會男生要養家，
: 女生也期待男生賺比較多，
: 那工作男生給比較多也很合理吧
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-A226B.
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你也知道主治醫生和實習醫生薪水不同喔？
那直接拿男生均時薪減女生均時薪的女權，
你要不要趕快去罵一罵他們都不懂，越級討論？
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/13434/post
我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算
自隔年1月1日起女性需增加之工作日數。依主計總處109年薪資統計初步結果，我國女性
平均時薪296元，為男性344元之86%，兩性薪資差距為14%，換言之，女性較男性需多工作
51天（365日曆天?14％≒51天），才能達到整年總薪資相同，因此110年「同酬日」為2月
20日。
你怎麼連同酬怎算出來的都不知道啊？
這就是女權混淆視聽的地方。
他們一邊跟你說同工指的是同職位同職等同工時，
一邊又拿男性總薪資除以男性總工時，
減去女性總薪資除以女性總工時，告訴你男女同工不同酬，
如果真的要比較，
至少數據要列出年齡、年資、行業、職等，
都沒有，你看到幾乎所有數據只有男女均時薪。
這騙騙沒學過統計學的人很有效。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.120.66.220 (印尼)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1657691541.A.D48.html
推 x747: 台灣男性滿可憐的做比較多事但同酬07/13 13:59
→ Prokennex: 傳產路過推樓上。就算男的多領比如10%好了，要額外做07/13 14:13
→ Prokennex: 的事負的責任絕對超出那10%，然後問女生這樣妳ok嗎？07/13 14:13
推 ms0286415: 如果同工不同酬根本不需要雇男生07/13 14:25
噓 anitgirl: nba 比喻有夠鳥，那主治醫生跟實習醫生是不是也該一樣薪07/13 15:08
→ anitgirl: 水07/13 15:08
→ anitgirl: 同工都不懂的人，不要越級討論好嗎07/13 15:08
→ XDdong: 這問題很好解決啊 上班盡量偷懶 工變少了 酬不就上升了ㄇ07/13 15:25
噓 anitgirl: 你連名詞都分不清楚，討論同工，把工作階級跟性別劃等07/13 17:06
→ anitgirl: 號拿來相比，不是越級討論是啥……至少學會加減，再學07/13 17:06
→ anitgirl: 方程，是很合理的要求吧，~_~07/13 17:06
→ e3633577: 女孩兒的工作負擔哪天真的跟男性一樣再來喊同酬啦07/13 17:23
推 king123: 全世界所有同工不同酬文章同工都是指同工時07/13 18:57
→ king123: 就是櫃台跟醫生一樣上班八小時就叫同工07/13 18:58
推 LeonardoChen: 櫃台跟醫生怎麼會是同工時同酬 07/13 20:15