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→ jameshcm: 想太多了，他們就只是能力不足又心不在焉而已，我的觀察 08/17 12:01
→ jameshcm: 是這樣 08/17 12:01
→ jameshcm: 給上一篇原PO，你的情形直接撥打店家電話請人補會比較快 08/17 12:03
推 system303179: 你這方法對現在小孩沒什麼用 我們公司現在就一堆領 08/17 12:16
→ system303179: 時薪的廢物工讀生什麼都不會做只會裝死 08/17 12:16
→ jameshcm: 對不對對不對？最廢的都領150，認真的領160，誰還要認真 08/17 12:20
→ vi000246: 沒用的話就直接走人吧 08/17 12:20
推 peiring: 你不會給認真的300嗎？ 08/17 12:28
推 mokumi: 因為是吃的東西 一般都很怕跟店員有一咪咪的不愉快，顧客 08/17 12:39
→ mokumi: 最簡單的反應就是再也不去這家店，順便幫你宣傳 會認真跟 08/17 12:39
→ mokumi: 你反應的沒幾個（餐飲業收到客訴很愛說，你再來我賠你一餐 08/17 12:40
→ mokumi: ，除非是百匯那種的 不然有幾個敢真的去吃）。老闆也不用 08/17 12:40
→ mokumi: 裝可憐，跟消費者一樣，拿少少錢就是買不到好東西，沒什 08/17 12:40
→ mokumi: 麼好哭的，像我窮 就拿爛東西將就用，而不是哭要人家便宜 08/17 12:40
→ mokumi: 賣你，可能偶爾會撿到便宜 但不會是常態。大家都一樣 很 08/17 12:40
→ mokumi: 公平 08/17 12:40
→ peiring: 這家不便宜吧 08/17 12:46
→ jameshcm: 隨便喊給300的，就跟犯什麼罪都死刑一樣鄉愿 08/17 12:48
推 peiring: 只出得起香蕉的公司，當然只能請到猴子 08/17 12:50
推 mokumi: 如果大家都給不起 那應該所有的燒烤店店員都很差勁 那也 08/17 13:03
→ mokumi: 還好呀 反正都服務不好 相對起來也沒比較差 08/17 13:04
→ mokumi: 如果別人出得起 自己出不起 就比輸了有什麼好說的 08/17 13:04
→ mokumi: 假設所有燒烤店店員流動率都很高，也是種公平競爭吧XD 08/17 13:06
→ jameshcm: 上一篇也說google評價好但服務不優，表示成本花在食材 08/17 13:08
→ jameshcm: 沒花在員工成本，聽起來很合理啊，如果食物又優服務也好 08/17 13:08
→ jameshcm: 價格又便宜，那我不知道老闆要怎樣才不會賠錢(笑) 08/17 13:09
→ jameshcm: ps.老闆賺不到目標的利潤就算賠錢了；如果老闆和當員工 08/17 13:10
→ jameshcm: 賺的沒有相差太多，那何必當老闆呢？去給人家請就好 08/17 13:10
→ peiring: 沒本事的人確實不該當老闆 08/17 13:11
推 mokumi: 省人事成本服務爛到人家不想再來第二次也很合理 08/17 13:13
→ mokumi: 老闆不好當比員工難也很合理(不然大家都去當老闆了) 08/17 13:14
→ mokumi: 同薪水下 工作比別人勞累的請到比較差勁的員工也很合理 08/17 13:15
→ mokumi: 不管最低薪資怎麼調整 環境差還用最低薪請人 還找到比別 08/17 13:17
→ mokumi: 人優秀的就沒天理了 08/17 13:17
→ fafanovelist: 你這就是奧客 08/17 16:59
推 system303179: 我們工讀生連最基本的掃地都不會了 腦羞還會直接找 08/17 17:16
→ system303179: 客人嗆聲 能混則混避開監視器玩手機，上班玩手機被 08/17 17:16
→ system303179: 抓到哭鬧著要離職沒多久又哭著來復職，說是廢物真 08/17 17:16
→ system303179: 的不為過，這就是現在的小孩 08/17 17:16
→ yuhancheng19: 雖然不想倚老賣老 但這就是現在的小孩 08/18 13:44