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有時罷工的幾個難度
1.勞方不團結
2.資方透過管理階層分散勞工
華航在兩年前針對工會的做法是這樣
https://www.twreporter.org/a/after-china-airlines-strike-union-02
Step1:懲處工會員工
Step2:員工告就跟你法律戰拖
Step3:即使裁決出來成功，
i.罰3～15萬不痛不癢
ii.要嘛不執行，要嘛找新事由再跟你訴訟
Step4:引入實習生以及外籍組員取代你
透過不斷訴訟讓勞工上法院付出心力
這次的做法
https://i.imgur.com/4rowCsJ.jpg
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190208000735-260405
A.本地員工
懲處措施包括
1.暫時停止僱用關係
2.停發外站執勤住宿費用
3.員工家屬優待機票等
B.外站員工
罷工同仁4項懲處：
1.旅館費用請自付
2.本人及眷屬所 有優待機票停止開立及使用
3.分公司交通車不得搭乘
4.參與罷工者不得列入返台航班 GD名單內
是否還有之後的行動目前還不確定
因此大家覺得同樣是航空一家親的空姐以及地勤是否應該支持
還是獨善其身避免被波及比較好呢
有人能說明一下嗎
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.9.154※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1549604800.A.80D.html
噓 Syu: ○○命題，要局外人判定可否? 除非你華航人又○○到無法缺定 02/08 13:50
推 EVASUKA: 你好像很認真想討論，航空板有蠻多文章 02/08 13:51
→ fbiciamib123: 通常沒沾到好處就只會口頭支持 02/08 14:28
噓 femlro: 你媽的 華航董事長參與罷工談判 也不要給我領薪水喔 02/08 15:37
→ femlro: 那麼無能搞到員工罷工領三小薪水? 02/08 15:37
→ jeromeshih: 樓上說的也是有道理，大家一起不要領來看誰撐得久 02/08 16:08
