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午安~在下是鄉民眼中貪婪的外送師（aka愛抱怨又死賴著不走的社會底層） 工作輕鬆、時間自由、錢又多，還整天喊著要保障，在大眾眼中造成馬路交通混亂的十大惡人之首也不為過，你還想聽故事就按下繼續，不想聽就按左離開 以下內容絕對是你沒聽過，勁爆度十足 1. （鄉民沒耐心看完我知道so...先給重點） https://www.mol.gov.tw/1607/1632/2660/20938/ http://i.imgur.com/IKXdxSu.jpg https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/64709/ http://i.imgur.com/7Qj3F9T.jpg 上列簡單說明，勞動部搞了一份從屬性判斷表，想用此表去判別外送員和外送平台之間是否為僱傭關係，答案卻教導平台依照此表去規避責任，你只要按照上面的改，就不算僱傭關係，也就是本來是勞動部認定的#真僱傭，現在卻變成平台修改完的#假承攬，你才會看到勞動部以前認定僱傭關係，演變至今卻拿承攬和僱傭尚未確定為拖詞，拖字訣一直研議、研議、研議 你可以說是想像力太豐富，但是你再看看下面的： https://announcement.mol.gov.tw/ http://i.imgur.com/b697b8o.jpg 外送平台真的是承攬制，怎會被開罰這些勞基法項目？懂法律的學者專家、甚至連不懂法律的外送員都明白，有更深一層的擔心是下面的： http://i.imgur.com/4J2chDC.jpg 平台鑽法律漏洞，然後造就更多慣老闆相繼模仿，之後會有更多的承攬制出現，聽說某大財團底下關係企業，也開始招聘承攬快遞員，我沒有證據顯示，但你知道上面整件事的嚴重性嗎？ 以後慣老闆隨時隨地都能聲稱自己是承攬制，因為勞動部幫你製作一張表格教導你怎麼規避責任 語重心長地說，不要笑外送師，以後你我都是承攬制，不要笑外送師，以後你我都是承攬制，不要笑外送師，以後你我都是承攬制（很重要所以說三遍） ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 220333QL. --
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