※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714518977.A.576.html
推 final01 : 公司不是你開的，就是這樣簡單 05/01 07:22
→ gn01216674 : 哈哈 也太天真了吧 05/01 07:23
→ gn01216674 : 最簡單問一句 裁員為什麼要經過你同意？ 05/01 07:24
→ nicejeffery : 合法有給錢的不太需要討論,要你主動離的就會討論 05/01 07:24
推 kissa0924307: 你開公司會跟員工討論嗎？ 05/01 07:24
推 dannioabc : 只要有給足錢，他想什麼時候叫你走都可以 05/01 07:28
→ JerryLian : 你當員工不會亂搞資料？ 05/01 07:30
推 youzi1114 : 公司來討論員工多半都先好好好然後開始找工作吧，與 05/01 07:35
→ youzi1114 : 其到時突然缺人乾脆直接開除 05/01 07:35
推 ravelson : 員工要離職也不想跟公司談啊 想下一分鐘就走 05/01 07:35
→ btpeter : 是要討論啥？ 感覺不對勁 就要先閃惹 後知後覺歐… 05/01 07:39
推 abbei : 除非是千里馬，你會跟豬牛討論要不要三杯嗎。 05/01 07:48
→ abbei : 問就是大部分人取代性高 05/01 07:50
推 yytseng : "資遣" 不必事先說明，"解雇"才要 05/01 07:53
→ holebro : 分手前會跟女友溝通嗎 好啦好像會 05/01 07:57
推 zxp9505007 : 公司開始砍人 就算沒砍到你 但真的要準備跑路了 05/01 08:00
推 zaiter : 資本主義 本來就是打開要當奴隸 05/01 08:09
推 ac8628 : 阿肥別鬧了！你上面肯定知道，因爲名單他給的。 05/01 08:11
→ djbell : 笑死 你去當老闆啊 05/01 08:17
推 lycer : 公司跟你討論, 是討論你要不要自己走 05/01 08:22
→ lycer : 你自己走 就可以省資遣費 05/01 08:23
噓 b777787 : 你是不是被裁了 05/01 08:28
→ physicsdk : 自願降薪是三小 要奴自己奴不要破壞行情影響別人啦 05/01 08:32
→ physicsdk : 被裁一次體會社會現實 以後準時下班就自己走不用 05/01 08:32
→ physicsdk : 跟公司討論 知道嗎 05/01 08:32
→ jialin6666 : 虧錢時有找你朋友討論嗎？ 05/01 08:34
→ everyheart25: 你誰公司你開 為啥要跟你討論 05/01 08:48
→ pujos : 先跟員工討論遇到歪的，偷資料、竄改資料、埋雷，劉 05/01 08:53
→ pujos : 留時間給員工搞破壞嗎，瘋了才這樣搞 05/01 08:53
推 d26672002 : 漲電價也沒找你討論阿 05/01 08:53
→ labell : 可能怕被報復 05/01 09:00
→ rogergon : 這種事情能討論出什麼不同結果嗎？ 05/01 09:00
噓 waterzzzz : 可悲奴工自願降薪 05/01 09:00
推 luche : 分手有通知和沒通知的差別=.= 05/01 09:01
→ rogergon : 以前跟摩里斯拉白布條，顧及形象可能有點用 05/01 09:03
→ rogergon : 但那都是事後了 05/01 09:03
→ lluunnaa : 試著換位思考... 05/01 09:14
→ k798976869 : 保全直接拿箱子收拾後把你押出去 05/01 09:15
噓 wannashout : 公司運作這麼難理解？ 05/01 09:32
→ chunfo : 要是真有人會自願降薪公司一定有事沒事都約談一下 05/01 09:42
推 hduek153 : 裁員就是要省成本 還花一堆時間跟你討論？ 05/01 09:43
推 crazy70299 : 這又讓人想到最近Lenovo大裁員的案例，都是突襲通 05/01 09:45
→ crazy70299 : 知，週五做的好好，下週一叫你走人 05/01 09:45
推 ru04hj4 : 有些會啊 05/01 09:46
推 crazy70299 : 台廠很多會有預告期三個月 但外商特別是陸商會突襲 05/01 09:48
→ crazy70299 : 給你錢直接叫你走 05/01 09:48
推 king123 : 我公司都拖很久 超過預告期 05/01 09:50
→ crazy70299 : 而且外商裁員是按部門比例以及裁貴的和年資淺的 和 05/01 09:51
→ crazy70299 : 績效多半沒直接相關 05/01 09:51
→ crazy70299 : 你有可能遇到外商的朋友上星期一起吃飯你羨慕他 下 05/01 09:53
→ crazy70299 : 星期他跟你說他失業了 05/01 09:53
→ crazy70299 : 蔡力行事件那次台積電內部也鬧的風風雨雨 05/01 09:55
→ jialin6666 : 等你變成董事的時候，老闆就會找你討論了 05/01 09:56
推 lucifer648 : 公司根本不需要你，你降薪要幹嘛 05/01 09:59
→ samm3320 : 降薪能降多少，裁掉全都不用才夠省 05/01 09:59
→ lucifer648 : 降完過兩個月又要哀哀叫說要調薪 05/01 10:00
→ lucifer648 : 直接砍了招等有budget再招新人更快 05/01 10:00
推 zerobx : 走到最後一步 就還是勞工跟資方的關係 05/01 10:01
推 crazy70299 : 不用想說你平常跟主管和同事多好，裁員的時候就當作 05/01 10:08
→ crazy70299 : 不認識你了，工作就是一個給錢一個做事的關係而已 05/01 10:08
→ sc1 : 捕魚跟魚討論什麼 05/01 10:11
推 lunav : 勞工有工作權，資方並非想裁就可以任意裁員 05/01 10:13
→ WenliYang : 你要丟垃圾會先跟它討論是嗎？ 05/01 10:13
推 jpnldvh : PIP不就是討論了? 05/01 10:14
→ lunav : 如果資方沒經過一定程序，勞工是可以合法爭取工作權 05/01 10:15
→ lunav : 。當然法令是這樣規定，公司亂搞，員工不懂得爭取自 05/01 10:15
→ lunav : 己權益，當然就像樓上說的乖乖被裁 05/01 10:15
推 xing23 : 為什麼被裁自己應該是心裡有底吧 05/01 10:19
→ jpnldvh : 台灣又不是美國 才不是說裁就裁 雖然說走定了 但告 05/01 10:19
→ jpnldvh : 上去噁心公司一把還是可以的 05/01 10:20
推 abs7862604 : 凌遲嗎 05/01 10:21
→ lolicat : 你董事長還是總經理的話 是會跟你討論沒錯 05/01 10:31
推 lolicat : 台灣勞工權喔 聽聽就好了 你有籌碼才有資格跟公司叫 05/01 10:34
→ lolicat : 板 05/01 10:34
→ jacky40383 : 你倒垃圾的時候 有問過垃圾嗎？ 05/01 10:37
→ steany : 跟你討論幹嘛？？ 05/01 10:38
推 yugi2567 : 偶像劇看太多 05/01 10:57
推 jkhgj : 你把免洗筷丟掉前，有問過它的意思嗎 05/01 11:01
推 zonppp : 樓上一針見血 05/01 11:02
噓 aswin12000 : 討論幹嘛？還要經過你同意喔？ 05/01 11:03
推 vancepeng : 因為公司不需要你了 05/01 11:10
推 Csongs : 要討論啥,軟體解安裝你還要寫理由？ 05/01 11:14
推 ElmaEdvan : 自願減薪？你有見過被減薪的員工很愉悅的工作嗎？ 05/01 11:20
推 nice9021 : 高階主管被lay也都不會事先通知 05/01 11:20
噓 star99 : 資遣只要不是不賺錢 都要面談留紀錄呀 05/01 11:38
推 jobintan : At-will employment，懂？ 05/01 11:38
→ Tosca : 員工是公司的資產 處分資產需要跟資產討論?! 05/01 11:41
噓 cityhunter04: 沒待過外商？要裁員就裁員，要討論什麼？ 05/01 11:48
推 jackyzhes : 員工跳槽似乎也不會跟公司討論要不要match薪水吧 05/01 11:49
推 jackyzhes : 錢有給足 一刀痛苦還比較乾脆 05/01 11:52
→ jackyzhes : 痛快* 05/01 11:53
推 specman : 該長大了 別把公司當學校 05/01 11:58
→ wbw : 唸法律的都能當國防部長了，太多你不理解的事了 05/01 12:02
→ wbw : 之前待過外商有一個禮拜前通知 05/01 12:05
推 Chen73 : 你要面試前 會跟公司討論嗎 05/01 12:16
→ jimhall : 員工也可以隨時離職 05/01 12:37
→ jimhall : 認清後隨時準備換更好的工作就好 05/01 12:37
推 VivianAnn : 會"討論"啊，挑小毛病一直放大、羞辱、霸凌，或是 05/01 12:52
→ VivianAnn : 丟垃圾活給你做，這不是很常見嗎 05/01 12:52
推 yisian : 開公司是為了賺錢不是做慈善，裁員還需要先得到員 05/01 12:58
→ yisian : 工同意嗎！？ 05/01 12:58
→ yisian : 同理，員工也可為了利益跳槽，不需要得到公司的許 05/01 13:00
→ yisian : 可 05/01 13:00
推 gary82gary : 台灣大部分工作又沒啥不可取代專業技術型可言，技術 05/01 13:06
→ gary82gary : 人才永遠可以被取代，難取代的是人脈 05/01 13:06
→ gary82gary : 而且會到裁員也通常沒事幹，給錢叫你回家蹲換工作不 05/01 13:07
→ gary82gary : 好嗎？ 05/01 13:07
→ gary82gary : 而且公司看好前景會用無薪假，會搞到裁人不就連上頭 05/01 13:08
→ gary82gary : 都對未來不看好 05/01 13:08
→ zhuzii : 你又不重要 05/01 13:23
推 deathy : 要不要裁員要跟員工討論，那要不要加薪是不是也要討 05/01 13:24
→ deathy : 論？ 05/01 13:24
噓 WWIII : 跟韭菜討論幹嘛 05/01 13:26
推 disyou : 討論就可能會被告 05/01 13:36
→ ericthree : 你離職前會跟主管討論嗎? 想離職的原因沒消滅 都嘛 05/01 13:39
→ ericthree : 拿到offer就走 05/01 13:39
→ ericthree : 反過來看資遣也是一樣 05/01 13:39
噓 princepisces: 你哪位 05/01 13:39
推 wmh1109 : 笑死，割惡性腫瘤時要不要也先跟癌細胞討論溝通一 05/01 13:58
→ wmh1109 : 下。 05/01 13:58
推 NosenceJohn : 你誰？ 05/01 14:02
→ neweb : who do you think you are? 05/01 14:20
→ WTS2accuracy: 是有多菜 以為裁員只有PIP一種? 05/01 14:23
推 victor33 : 你誰 05/01 14:35
噓 askaa : 真的笑死我 真有人這們可愛? 05/01 14:35
推 klpou : 合法裁員沒話說 至少還有政府救濟 05/01 14:35
噓 askaa : 你家貓生小貓要不要順變跟腦版縮衣下 05/01 14:37
推 AppleWatch5 : 員工只是工具 05/01 15:10
→ Gain5566 : 就不想給你薪水了啊，討論自願無薪做功德哦？ 05/01 15:21
推 loking : 你可以檢舉 改走資遣 05/01 15:40
→ gust0985 : 員工算什麼咖 05/01 15:40
推 justwantgo : 人家可能只是單純想把你換掉 05/01 15:47
推 ndtoseooqd : 老闆精神喊話時都會說公司是大家的，裁員時會說公司 05/01 15:52
→ ndtoseooqd : 是他開的，給你參考。 05/01 15:52
推 bnd0327 : 討論到最後沒結果就不用裁了嗎？ 05/01 15:52
噓 INescape123 : 資方主動降薪屬於違反勞基法 05/01 16:05
推 to1111111120: 提前一個月跟你講，不就擺爛一個月找工作 05/01 16:07
噓 WilMyers : 自願降薪是哪招？ 05/01 16:14
→ leviathen : 笑死，裁員就是緊急削減支出，還讓員工討價還價那要 05/01 16:20
→ leviathen : 多久才談攏？ 05/01 16:20
→ p112233 : 我的經驗，老闆會叫我給名單，我會考慮誰走了會一 05/01 16:26
→ p112233 : 團亂，誰走不痛不癢 05/01 16:26
推 roger0115 : 你對公司來說根本可有可無，隨便都有人可以取代 05/01 16:31
噓 luluking : 自願降薪是哪招 公司想花更多錢找好的不行嗎 05/01 17:10
推 hirosue5566 : 看看特斯拉怎麼做的吧，不會有任何情面的 05/01 17:19
噓 vampirelin : 勞資不對等啊，你拿什麼跟資方談？ 05/01 18:14
推 nanokevin : 傻了嗎，先講員工開始刪除公司資料？ 05/01 18:37
噓 wenbin : ...... 05/01 18:59
推 killver : 大企業如果很多子公司孫公司，會問你要不要內轉 05/01 19:09
推 h921440 : 法律規定要經過工會協商，蛤 你沒工會就當我沒說了 05/01 19:09
→ peter98 : 為什麼要跟你討論? 你誰? 總經理嗎? 05/01 20:10
推 nxuanr : 裁員是爛公司 05/01 20:22
噓 m1049a8b7c : 什麼蠢問題 05/01 20:43
推 hjk121 : 這不就跟感情很像嗎？永遠都是不適合的那方來決定是 05/01 20:57
→ hjk121 : 否要繼續還是分開 05/01 20:57
推 k7ji91ab5m : 因為裁員的關注點在股東賺的變少 05/01 22:29
→ ohsmiling : XDDD 很可愛的想法 05/01 22:32
推 jason138 : 如果可以討論 我也自願被裁拿大禮包 05/01 23:07
推 harryhome : 為什麼要經過你同意？你是大股東？ 05/01 23:08
→ jily : 說裁就裁其實也是違法的 你可以調解和提告 05/02 00:38
噓 wuwaiter : 因為你不是重要的人 重要的人是有被問過的 05/02 01:43
→ physicsdk : 依法是不用討論 但不得不說推文裡面資方走狗和老人 05/02 07:22
→ physicsdk : 臭真的很噁 05/02 07:22
推 qtzbbztq : 裁員是最後手段 既然要動用這個手段就代表公司已經 05/02 08:31
→ qtzbbztq : 沒有選擇了 談也只是浪費雙方時間而已 降薪沒用啊 05/02 08:31
→ qtzbbztq : 你領的薪水要完全歸零才能達到公司裁員的目的阿 05/02 08:31
推 k6416337 : 資方走狗很噁+1 05/02 08:42
→ checkmarx : 廢話 05/02 08:47
推 deolinwind : 你們公司如果只有三個人就可以討論一下 05/02 09:10
推 zsxa1234 : 討論啥？之前有外商主管在中國差點在資遣宣布會議上 05/02 09:58
→ zsxa1234 : 被揍，來台灣宣布裁員時還請保全安排好撤退路線 05/02 09:58
→ bizozi968 : 裁員 = 給錢滾 有什麼好談的？ 05/02 09:59
推 Litfal : 老闆提降薪比無薪假還貪心欸 05/02 13:08
推 Aubameyang : 給好給滿大家好聚好散這樣比較好 05/02 15:04
→ physicsdk : 自己提降薪可能有用是因為有的公司就是裁貴的還便 05/02 15:12
→ physicsdk : 宜的政策，但站在勞工的角度，資歷到就該值對應的 05/02 15:12
→ physicsdk : 價碼，不要自貶身價還破壞行情害別人，自己找別家 05/02 15:12
→ physicsdk : 領該有的薪水比較好吧 05/02 15:12