※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712464817.A.EF2.html
推 shenmue1001 : 就是要看你的薪水有沒有偷偷灌水報高04/07 12:42
推 mathrew : 就不方便提供呀，管他的04/07 12:44
推 shenmue1001 : 如果對方真的要把offer的薪水降低 你就不去報到嗎04/07 12:45
推 BK17 : 現在的公司有要求 契約裡面也有條文註明如資料造假04/07 13:09
→ BK17 : 可不錄用。04/07 13:09
推 randystock : 公司系統無法下載或截圖04/07 13:15
推 PttDreaming : 真不行就附存摺然後說明一下項目金額，這很好掰吧04/07 13:21
→ PttDreaming : 當然如果你當初偷報差太多，那也沒辦法了04/07 13:22
推 timxdada : 在有一定規模及制度的公司要求薪資證明很常見，公04/07 13:23
→ timxdada : 司有公司的考量，就法規來說你可以拒絕提供，但會04/07 13:23
→ timxdada : 不會影響未來你入職你就得自己承擔。04/07 13:23
推 farnorsh : 前公司有簽薪資保密欸這理由可以用嗎04/07 13:29
→ guanquan : 就直接拒絕提供就好，還需要想什麼理由？我從來都04/07 13:41
→ guanquan : 不提供過去薪資，只講我期望的數字04/07 13:41
→ ifooleru : 薪資是個資隱私 每家公司多少也都要求保密 所以當然04/07 13:43
→ ifooleru : 是拒絕提供04/07 13:43
→ cphe : 存褶就可以吧 如果浮報太多就只能自己承擔了04/07 13:45
推 hensel : 那你問人資以後能不能把公司薪資訊息外流04/07 13:48
推 houjay : 這種基本都是爛公司04/07 14:03
推 xoy232 : 感覺是爛公司04/07 14:04
→ Brioni : 這沒違法？04/07 14:06
→ oddoneislove: 要求提供上家薪資，但自家薪資要保密ㄏㄏ04/07 14:16
推 ilovealv : 就說跟原公司有簽NDA, 很抱歉不能提供04/07 14:19
→ ilovealv : 它真心要你不會因此不發Offer04/07 14:20
→ PENNYsafe : 公司名字說出來讓大家認識一下04/07 14:21
→ deadee : 看誰比較需要誰04/07 14:22
推 EKman : 說存摺的真的是亂講一通，你存摺隨便給別人看的哦？04/07 14:22
→ ilovealv : 頂多你用勞保投保級距45800當證明04/07 14:23
→ wzmildf : 跟他說你有簽薪資保密阿04/07 14:42
→ ericthree : 面試時基本上都會問 但還沒遇過真的要我提出證明的04/07 14:53
→ ericthree : ==04/07 14:53
推 wynn24 : 要看你誠不誠實呀，看你們有沒有簽一張叫如有不實就04/07 15:04
→ wynn24 : 取消什麼合約的04/07 15:04
推 botnet : 去勞工局掉投保紀錄就可以了04/07 15:13
→ Arashi0731 : 新公司看得到你投保級距吧？04/07 15:15
推 littlebroken: 健保級距是不是能到更細? 好像到21萬/m04/07 15:19
→ littlebroken: 還是哥超過21萬月薪了04/07 15:19
推 rkilo : 合理，一堆人謊報自己目前薪資要求更高薪資，有些04/07 15:24
→ rkilo : 外商（陸商）都被騙到不相信了04/07 15:24
→ rkilo : 你不想給就不要去這家公司而已 04/07 15:25
推 qsef5 : 目前很大的外商也有要求，面試議薪的時候都聽你說 04/07 15:26
→ qsef5 : ，但入職前就是得交 04/07 15:26
→ rkilo : 投保級距不太準的原因是因為科技業有分紅，如果是 04/07 15:26
→ rkilo : 談年薪只看前公司月薪，差距可能會很大 04/07 15:26
→ rkilo : 誰叫台灣人一堆愛騙的... 04/07 15:27
→ rkilo : 我就聽過某外商HR跟我說，因為太多人謊報，所以原 04/07 15:29
→ rkilo : 本他們不需要証明，但是後來上層要求一定要有証明 04/07 15:29
推 master32 : 所以薪資證明除了月薪單還要提供獎金的單據嗎??? 04/07 15:31
→ master32 : 所以大家是把公司薪資系統截圖出來當證明嗎 04/07 15:32
推 rkilo : 你新公司薪水想談高就給啊，只要你能證明你年薪值 04/07 15:33
→ rkilo : 這個薪水，在談年薪的時候HR就不好壓你薪水，但是 04/07 15:34
→ rkilo : 還是要先確認一下你原本公司有沒有簽薪資保密條款 04/07 15:34
推 verilogTire : 之前轉職時有提供繳稅的證明，基本上就是看是你想 04/07 15:34
→ verilogTire : 去這家公司、還是這家公司想用你，你覺得不舒服有 04/07 15:34
→ verilogTire : 更好選擇可以不鳥他，順便回信嗆他你違法啊 04/07 15:34
→ rkilo : 截薪轉帳戶，截公司薪資系統違法吧 04/07 15:35
推 owlonoak : 最好的方式是健保投保級距證明 04/07 15:36
→ verilogTire : 年資到了一定年紀，空降管理職或被重金聘用的，這 04/07 15:37
→ verilogTire : 種事多少會遇到，一來是新公司確認你的能力，另一 04/07 15:37
→ verilogTire : 個是你談判的籌碼 04/07 15:37
推 raxbear : 這還好 我直接給扣繳憑單 說希望年薪比這高15-20% 04/07 15:45
→ rkilo : 看原po這麼擔心，希望不是謊報的人，就算offer沒取 04/07 15:45
→ rkilo : 消，進去了也會被上層認為沒有誠信 04/07 15:45
推 hifuyo : HR收集各公司薪資作統計用的，永遠比別人高一點就不 04/07 15:46
→ hifuyo : 愁沒人來，如果你前公司薪資過低，剛好順便砍你薪資 04/07 15:46
→ hifuyo : ，反正只要比你前公司高一點就行，這也是人資的kpi 04/07 15:46
推 junsport : 直接回薪資保密無法提供，以前我去群創報到就是這樣 04/07 15:52
→ junsport : 回答 04/07 15:52
→ WWIII : 不用理他啊 老子不缺你這個工作 04/07 15:59
→ cityhunter04: 很多爛人資的公司會這樣要求啊！你不會說保密不能 04/07 16:03
→ cityhunter04: 提供喔 04/07 16:03
推 silver5566 : 看你缺不缺工作囉，大不了繼續待著 04/07 16:04
推 gn01216674 : 如果是外商，的確輕鬆爆健保上限 04/07 16:10
→ joe931 : 通常公司都要求員工不能透漏薪資,這樣回就好了 04/07 16:27
→ joe931 : 健保級距有些公司低報然後用其他名目加成上去 04/07 16:28
推 AirLee : 外商直接看健保級距就好，你的薪水一定是跟底薪相 04/07 16:32
→ AirLee : 當。 04/07 16:32
噓 kurll : 我之前分享過，還遇過公司要拍你的銀行存摺的，什 04/07 16:35
→ kurll : 麼垃圾公司都有，建議這種公司不去也罷 04/07 16:35
推 onomedu : 面試時，填資料不應寫上一家薪資，只要期望薪資。如 04/07 16:40
→ onomedu : 願意給offer,就是這職位值這個價值。 04/07 16:40
推 ciplu : 新公司要用多少薪水雇你，關上一個公司的薪水什麼 04/07 16:41
→ ciplu : 事？在面試的時候應該自行評估價值多少 04/07 16:41
推 coffee77 : 健保提報薪資 就可以看到 04/07 16:48
推 iiKryptos : 哇我以為就口頭問一問而已，第一次聽到要給證明的 04/07 16:48
推 physicsdk : 通常不是談offer的時候就會跟你要嗎？當作是證明自 04/07 16:54
→ physicsdk : 己夠拿多少錢議價籌碼；offer都發了數字都確認了， 04/07 16:54
→ physicsdk : 你就說不方便給他也沒皮條 04/07 16:54
→ physicsdk : 不然他要反悔也得負法律責任 04/07 16:55
→ trama : Offer都出來了，只是要求你報到時給薪資證明，我看 04/07 16:59
→ trama : 不出來你有什麼損失？ 04/07 16:59
推 shine32025 : -歷年健保加退保明細 04/07 16:59
→ physicsdk : 但也是遇過給證明了還大喇喇地只開前公司的八成， 04/07 16:59
→ physicsdk : 廢到笑，這種真的有什麼臉跟人家要，有夠北七 04/07 16:59
推 r07223172 : 就說簽保密條款無法透漏薪資 04/07 17:05
→ deadee : 是謊報太多？不給也可以 看你有沒很想這份工作 04/07 17:08
推 p3 : 要你給沒違法，你不給也沒違法 04/07 17:09
推 SEEDA : 不要提供阿 他頂多不要你而已 04/07 17:20
推 physicsdk : 發正式offer後不是隨便說不要就不要 04/07 17:24
推 winteryoyo : 不要給阿 就不信你拿我有辦法 04/07 17:25
推 j0958322080 : 拿到正式 offer 報道後不給也不會怎樣啊，他有本事 04/07 17:27
→ j0958322080 : 就說你不給然後資遣你，告他剛好 04/07 17:27
→ alanlay : 不應該給啊！可以說是哪間公司嗎？ 04/07 17:46
→ Diplexer : 我都找發最多的一個月薪轉唬爛項目 04/07 17:54
推 freezee : 都會要啦 你可以不給 但如果是你很想去的公司 我是 04/07 17:56
→ freezee : 覺得可以給薪轉戶參考再來談 04/07 17:56
推 rni9487r : 讚喔 04/07 18:24
推 ozyamazaki : 當初老實點 就不會跑上來問了吧 XD 04/07 18:27
→ MUMUKON : 前一年的扣繳憑單給他看就好了 04/07 18:41
推 goodga : 有些外商會要啊 很正常，就核薪用，有些職缺市場上 04/07 18:56
→ goodga : 比較少有reference 的 04/07 18:56
推 shenmue1001 : 笑死 報到之後簽的文件搞不好就有一條如有不實就可 04/07 19:02
→ shenmue1001 : 以取消offer甚至提告 還公司反悔要負法律責任哩 04/07 19:03
→ sscs : 紙本offer下來的話代表已經談好薪水了 幹嘛要給對 04/07 19:06
→ sscs : 方前一家的薪資證明 04/07 19:06
推 HardyJJ : 參考而已啊 洗勒怕三小 04/07 19:10
→ HardyJJ : 不爽就不要給 04/07 19:10
推 j0958322080 : 如果你已經報到公司只能用勞基法11或12弄走你 04/07 19:23
推 gigisteve : 薪資這有點隱密的東西 04/07 19:28
推 topahot9303 : 愈給不起的 愈會要求 04/07 19:29
→ lolicat : 可以說有簽保密條款不能提供 用他的魔法打他啊 04/07 19:36
推 slash66 : 會要很正常，作為核薪的參考，如果offer才被發現謊 04/07 19:38
→ slash66 : 報太多，可能就黑了 04/07 19:38
推 iamjojo : 非不去不可就給啊 04/07 19:39
推 zzyzx : hr無法確認你的實際價值 只能叫你提供薪水 04/07 19:39
噓 poiu1234 : 哪家 04/07 19:40
→ sky0158 : 沒聽說過這種要求，大概是反悔不想用你吧。 04/07 19:53
→ SSSONIC : 每家都要求薪資保密 然後又叫人提供？ 04/07 19:57
推 crc2121 : 健保投保金額就可以。 04/07 20:00
推 dracula83183: 制度就被玩壞了。 04/07 20:38
推 molopo : 爛公司 快逃 04/07 20:41
推 julies0215 : 肯定是報高了 GG 04/07 20:43
→ fish0112 : 所以入職的公司有沒有保密條款? 04/07 20:44
推 ttsieg : 去年每家面試都要提供了...可能我太老 04/07 21:08
→ WTS2accuracy: 謊報爽啊 就公司廢HR廢不知道該花多少錢請怎樣的人 04/07 22:03
→ WTS2accuracy: 整天探面試者前公司薪資範圍 你能探我也能謊報 04/07 22:04
推 una283 : 搞不好在考你有沒有看保密條款 04/07 22:07
推 fir191938 : 如果你願意冒著被砍offer的風險去拒給 那就沒差 04/07 22:09
推 fg008kimo : 海邊還會要你的前一年報稅清單 04/07 22:11
推 george31708 : 不給的理由是什麼？之前有虛報嗎？ 04/07 22:15
→ george31708 : 不給人家hr 要怎麼核薪？有可能是之前忘了要。 04/07 22:16
推 yiche : 我也傾向打出簽NDA這種反制陷阱卡 04/07 22:16
→ delaluna : 不給的理由就是薪資保密 很簡單 04/07 22:20
→ delaluna : HR為什麼一定要前公司薪資才能核薪? 04/07 22:21
→ DrTech : 先問自己你談的薪水多少，如果是市場行情，真的不用 04/07 22:24
→ DrTech : 給，純屬對方死板，這份工作也可有可無，反正隨便找 04/07 22:24
→ DrTech : 都有這薪資。如果是高於市場行情，通常公司都要證明 04/07 22:24
→ DrTech : 很正常，我都會給。 04/07 22:24
→ WTS2accuracy: 不給要怎麼核薪XDD 你就乖乖給吧 04/07 22:32
→ sonyegg : 你有權利不給，但對方也有權利不錄用，但如果都是據 04/07 22:37
→ sonyegg : 實告知，為何不給？ 04/07 22:38
推 fine325011 : 不老實就變不錄用而已，沒什麼 04/07 22:43
推 j0958322080 : 幹嘛要給，他想知道他可以去請徵信社調查 04/07 22:49
→ mt580 : 海邊也要提供證明啊… 04/07 22:49
→ WTS2accuracy: 真的別傻了 公司都馬有花錢找專門的調查 04/07 22:50
→ WTS2accuracy: 問你前一份就是要找機會low ball而已 04/07 22:50
噓 storywing : 就看你有沒有勇氣說出公司名再討論！ 04/07 23:34
推 skyant : 我當初真的很不爽給 但又怕錄取有變數 也是低頭給了 04/07 23:49
推 gp500adsl : 這啥鳥公司 笑死 04/08 00:26
→ abyssa1 : 很多公司都有薪資保密條款吧 04/08 01:20
→ invidia : 傳產ㄇ 04/08 01:36
推 WaterLengend: 這種87%都沒錢爛公司，叫我公布可以，給錢。 04/08 01:40
→ PttDreaming : 又不是給封面幹嘛的，當然只是明細，某樓夠蠢 04/08 01:42
推 lovemost : 這樣要求在科技業算是很常見，畢竟沒有一套明確標準 04/08 02:25
→ lovemost : ，所以後來都走匹配的那套 04/08 02:25
推 bbbcccddd2 : 我前公司要給，爛公司 04/08 06:33
推 Groger : 當然不給啊，裝死啦 04/08 06:51
推 physicsdk : 112樓才笑死，勞基法去看清楚啦，我要是不給你能怎 04/08 07:06
→ physicsdk : 麼指控我提供的資訊不實？ 幫資方護航還沒點常識， 04/08 07:06
→ physicsdk : 騙剛出社會的小孩喔 04/08 07:06
推 physicsdk : 誰敢大喇喇地把不提供前公司的保密資訊就不錄用寫 04/08 07:09
→ physicsdk : 進公司章程裡，爆出來讓大家笑一笑 04/08 07:09
推 physicsdk : 給不給和有沒有不實本就兩回事還在那混為一談，有 04/08 07:11
→ physicsdk : 本事自己查 04/08 07:11
→ Mensholaten : 既然覺得合法 請他們去跟前東家問 04/08 07:53
推 homework : 可以不要報到 04/08 08:11
→ histing : 薪轉都有紀錄啊？灌水嗎？ 04/08 08:38
→ lingerptt : 若是不誠實的新人不可留 04/08 08:57
→ Ray1018 : 壓你薪水用的 04/08 09:06
噓 applegoodeat: 笑死，留言一堆意見，出事了也不會負責啊 04/08 09:44
→ applegoodeat: 如果沒謊報，公司也知道你上一家的薪水，不就差一 04/08 09:48
→ applegoodeat: 張紙而已，看你想不想進這家公司，不差這家就把公 04/08 09:48
→ applegoodeat: 司名說出來，其他人只會笑著看戲 04/08 09:48
→ wtl : 有要求的應該內部都有資料庫 甚麼公司過來的 薪資大 04/08 10:08
→ wtl : 蓋多少 偏差太多 HR也會知道吧 04/08 10:10
→ greenx : 這種公司不ok 04/08 10:21
推 andrew5106 : 這算個人隱私吧？有些獎金比較多的怎麼給？給扣繳憑 04/08 10:27
→ andrew5106 : 單？ 04/08 10:27
推 weitin7011 : 個人隱私無法提供 04/08 10:42
→ BryceJames : NDA 04/08 10:51
噓 INescape123 : 有奇怪規定的都是爛公司 04/08 11:42
推 nxuanr : 台灣人真的很可憐 04/08 12:15
噓 windlll : 遇過一間說保密條款只有對內不對外，呵呵 04/08 12:25
推 wcre : 開價夠高就合理，開一年20M要買大谷翔平，看有沒人 04/08 12:28
→ wcre : 鳥 04/08 12:28
推 william45682: 聯發科的子公司有要過，嘻嘻 04/08 12:47
推 chuxchu : 新辦勞保就可以看到了 只是在試探你 04/08 13:08
推 Eric0605 : 一堆外商都要這個啊 04/08 13:18
推 yeng1217 : 投保的薪水就可以了吧 04/08 13:31
噓 stanleyplus : 同意 奇怪要求都是爛公司 04/08 14:43
→ stanleyplus : 出社會這麼久就沒給過這個 04/08 14:44
→ bilibo : 台廠限定 04/08 16:00
推 mc2834 : 早期還不敢那麼明目張膽，現在很多間公司都會跟你要 04/08 16:11
推 magamanzero : 你就問現公司 薪資需不需要保密阿 wwww 04/08 16:20
推 Raikkonen01 : 需要參考別人的薪水根本爛公司 04/08 18:40
推 drinkmuffin : 你就說前公司有簽名禁止透露薪資 難怪貴公司可以公 04/08 19:06
→ drinkmuffin : 開薪資嗎？ 04/08 19:06
推 nxuanr : 台灣人被資方壓著打 真慘 04/08 19:38
→ henrk : 健保投保就可以了吧！大多數人應該都不會超過最高 04/08 19:41
→ henrk : 級距。 04/08 19:41
噓 mark4795 : 面試的時候人才值多少都不知道嗎？還要提供這種東 04/08 20:18
→ mark4795 : 西？ 04/08 20:18