[新聞] 三星輸台積電一大截 韓專家急了：學台灣

三星輸台積電一大截！韓專家急了：快學台灣這大咖 05:002024/02/16 中時新聞網 吳美觀 追趕台積電，專家呼籲三星的首要任務，就是大規模併購、吸引人才和改善企業文化。（ 示意圖/達志影像/shutterstock） 台積電在人工智慧熱潮推升下，股價不斷創高，反觀韓國三星不僅失去半導體製造龍頭寶 座，市值也只有台積電的一半。 韓國專家建議，三星要追趕台積電，在全球競爭中處於領先地位，會長李在鎔應該要像輝 達執行長黃仁勳、特斯拉執行長馬斯克一樣挺身而出，當前首要任務就是大規模併購、吸 引人才和改善企業文化。 三星集團會長李在鎔，2015年被控在三星子公司一樁80億美元的併購案中，涉嫌會計詐欺 和操控股價，去年遭檢方求處5年徒刑，但2月初首爾法院宣判他無罪。 韓媒《The Chosun Daily》報導，李在鎔在纏訟7年的官司和審判過程中，三星一直被動 尋求未來成長機會，內部員工士氣下降的擔憂依然存在，如今官司落幕，李在鎔和三星的 真正挑戰才剛開始。 專家表示，三星想在全球激烈競爭中脫穎而出，李在鎔必須站在第一線。 韓國科學技術院（KAIST）副教授Cho Dae-gon指出，輝達執行長黃仁勳 、特斯拉執行長 馬斯克及Meta創辦人祖克柏就是最好例子，他們都有明確的發展目標，能適應快速變化的 競爭和市場趨勢，這需要精簡的決策結構和強大的執行能力。 高麗大學全球商業教授Cho Myeong-hyeon也認為，目前其他大型科技公司執行長都努力尋 求合作夥伴和客戶，李在鎔也應重新積極參與集團運作。 韓國科學技術院電機工程系教授 Kim Joung-ho同樣強調管理者積極主動的重要性。 報導指出，許多專家都認為，大規模的併購、積極人才引進、重大投資和改善企業文化是 三星首要任務。 韓國半導體與顯示技術學會會長Park Jae-keun表示，與台積電等競爭對手相比，三星結 合了存儲半導體和代工業務，需要更廣泛的跨領域熟練專業人才，呼籲三星要優先引進海 外人才，特別是在競爭對手領先的領域。 三星電子前社長林亨圭也說，想打造領先世界的強大技術團隊，重要關鍵在於確保優秀人 才。 另外，高麗大學公共管理系副教授Ahn Joon-mo表示，儘管出現雲端運算和人工智慧等新 領域，大型科技公司仍能持續佔據主導地位，是因為他們積極尋求人才和突破技術。他建 議三星應該採取的策略是，併購競爭對手和有潛力的新創公司。 還有些人建議三星在併購過程中優先探索全新領域，而不是擴展到半導體和智慧型手機等 傳統業務領域。 首爾大學教授 Lee Jeong-dong 提到，全球領先的企業應該專注於開闢新道路，而不是僅 努力邁向半導體等既有領域的最前端，且現在很難認定韓國在既有領域能占上風。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240216000006-260410 --
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→ justdoit : 還併購,韓國不都是三星的形狀了 02/16 07:23

推 vans24 : 大規模訂購...現在集團還不夠大喔？可憐哪 02/16 07:49

→ vans24 : 併購 02/16 07:49

推 dbalruke : 第三點484說反了，嘻嘻 02/16 08:24

推 luche : 來台灣設廠會省很多事=.= 02/16 08:27

推 m0955 : 作弊欺下瞞上與抓耙仔民族性加上財團化的公司很難改 02/16 08:29

→ m0955 : 變 02/16 08:29

推 k20057 : https://i.imgur.com/df8UfM5.jpg 02/16 08:40

→ buttery : 成功的科技業老闆，本身都有一定的科技知識，跟家族 02/16 08:59

→ buttery : 財團出身的差別，就是財團只認為靠錢就能擺平一切。 02/16 09:00

推 yudofu : 以後不用選韓國總統，直接聽三星總裁指示就好了 02/16 09:03

推 yaolling : 專業經理人和技術經理人的差別，沒救 02/16 09:07

推 cavabien : 來台灣設廠就能解了 02/16 09:45

推 TuringNTU : 要確欸，如果企業文化比gg糟，那很可怕 02/16 09:48

推 qk3380888 : 急了 02/16 09:54

推 lantimes : 和台灣建交 02/16 09:59

推 Ron51320 : 的確來台灣能省很多人力成本,產線又穩 02/16 10:00

噓 pf775 : 感覺韓國三星又要倒閉了 02/16 10:13

噓 dbai20 : 快學台灣吸光別的產業菁英去產線長時間賣肝 02/16 10:50

推 william607 : 有些東西大家都學 但缺少最重要的東西……太殘忍了 02/16 11:07

→ william607 : 我不想說 02/16 11:07

→ k798976869 : 搞反了 代工廠要用血汗才能拼 02/16 11:09

推 j112233446 : 台廠才沒有在併購的 都馬一直切小金雞出去 02/16 11:20

噓 black82465 : 某人不是很愛捧韓 人格分裂？ 02/16 12:09

推 Lowpapa : 不夠奴 02/16 12:09

推 k374318 : 好了啦，被看破手腳了 02/16 12:19

噓 applegoodeat: 87，這麼簡單，中國早就是半導體龍頭了 02/16 12:32

→ Godmyfriend : 家族事業 底下的人再拼還不是李家的狗 02/16 12:33

推 adminc : 缺新鮮的肝而已 02/16 12:40

→ rewisyoung : 李在鎔不就文組的 02/16 12:41

推 jpwd : 笑死，廢物專家會比一線廠在競爭的經理人強？ 02/16 12:53

推 traz04067 : 還要併購哦 02/16 12:54

推 ppc : 三星還在家族企業 02/16 13:02

推 aimlin : 馬斯克 黃仁勳比財團二世組？ 02/16 13:18

→ tactics2100 : 是三世 02/16 13:58

推 GGINDOWBOW : 三星要學習台積的企業文化喔...三星員工現在是過很 02/16 14:09

→ GGINDOWBOW : 爽是不是 02/16 14:09

推 Brioni : 來台灣設廠真的比較高校，搶人弱化對手又強化自己 02/16 14:16

→ Brioni : 併購還要議價整頓，不如找人高效率 02/16 14:17

噓 Westzone : 這篇根本狗屁不通... 02/16 14:25

推 welcome : 併購?三星還不夠大嗎? 02/16 15:09

推 havochuman : 老闆被關 底下員工渡假了超爽 02/16 15:20

推 MisterSmile : 可以把台灣的經濟部長送韓國嗎 02/16 15:52

噓 abc1494 : 大規模併購...其實台灣沒有耶 02/16 17:23

→ mizu147 : 搞錯重點了，是不夠奴 02/16 17:35

→ Edge5566 : 呃...是沒其他人可以用了是不是？ 02/16 17:52

→ jhangyu : 把中層主管換血一輪就可以了 02/16 18:07

推 aowen : 看完覺得台積更穩了 02/17 09:15