Re: [請益] 台積IT面試相關疑問

更新一下 D+55: Reject Hunter說（只能相信她囉），上週有update我在二面名單， 但今天HR有回覆沒有二面囉～ Hunter是說面試主管表示我要的他給不了XD 當天面試，主管是有知道我本來就是Divison director，然後也帶了大約20人的團隊 本身SRE, CICD在小新創自然是一條龍都有實作經驗。 結束面試時有問我會不會比較 Prefer帶團隊，我是有說會和現在工作比較接近，但也不會排拆專心技術。 我覺得可能當天面試太像在做技術交流，也蠻像平輩的，想想我是主管也一定多少會 擔心不好帶吧～ 祝福還在等面試的夥伴一切順利！ 謝謝之前推文和私信我的前輩。 : 首先很感謝前一篇有推文的夥伴，同時也有收到一些前輩的私信解惑，真的很感謝 : 更一下目前進度（前一篇發現好像學經歷是個重要指標，補一下個人背景） : 我是生物醫學PhD，主攻生物資訊/生物統計/分子流行病學 : 3年分別在台日做過Postdoc在日本當過2年PI，回台後6年新創生技公司（還在職） : 目前為Engineering division處長 : 詳細時程如下： : D: Hunter透過Linkedin 邀請參加DevOps / SRE Manager職缺 : D+2: 把我的CV給了Hunter : D+19: 收到hackrank考試邀請 : D+35: 考完。因非本科，平日工作也忙，大概就週末刷一下題，運氣可能不差，2題100% : ，1題1個case 因TLE沒過 : D+37: 收到Hunter要我註冊帳號，上傳CV和把資訊填完整 : D+38: TSID邀請和主管線上面試 （但非manager，是IT engineer) : D+42: 和2位主管面試(皆是DAPD），過程有點像在技術交流的聊天，大概30分鐘他們介面 : 台積IT和部門工作，45分鐘我自我介紹，聊一下我目前的工作，和對方提問題技術上的一 : 些問題，算是相談甚歡吧 : D+?: 等待有沒有機會去廠測＋大主管＋HR的面試 : 希望有機會去二次面試了 : 以上分享。 --
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推 Zoanthropy : 要的給不了是什麼意思？ 12/21 20:02

→ hajimels : 面試大都聊技術，帶也聊很多帶團隊的心得 12/21 20:07

→ hajimels : Hunter表示他們覺得我比較想當manager 12/21 20:08

→ yoyoyolin : 你那麼直白的上來問hr不reject你才奇怪吧。 12/21 20:10

→ hajimels : 原來是不能問的嗎？XD 學個經驗 哈 12/21 20:11

推 nobody741 : 這叫 見光死 有些事情真的私下問 12/21 20:13

推 Zoanthropy : 很少有人會這麼熱心分享 你是個性本來就這樣了？ 12/21 20:14

→ hajimels : 本來就這樣 一直以面試都是當下給Offer 第一次這麼 12/21 20:16

→ hajimels : 正式的 想說就大家交流交流囉 12/21 20:16

推 nobody741 : 只能說鬼島有鬼島的玩法 ….. 12/21 20:18

推 abccbaandy : 要刷掉人理由隨便找都有，聽聽就好 12/21 21:19

推 luweber88 : 拍拍 安啦我朋友也上來問過職缺結果是一團沒上xd 要 12/21 21:36

→ luweber88 : 找理由太簡單了 12/21 21:36

→ lisivo : 你給人很認真的感覺 讚 12/21 21:56

推 pa2857 : 推 謝謝分享 12/21 22:05

推 touurtn : 去了也要待三年才能領滿 先想想能不能撐三年 12/21 22:08

→ blesstw : 老實說對技術有熱誠的 台積IT沒上其實不是壞事XD 12/21 22:27

→ DrTech : 虧你還那麼有經驗，拒絕理由話都要反者看啦。 12/21 23:13

→ DrTech : 前文也有看過了，光是都在純技術交流就知道沒戲了啊 12/21 23:14

→ DrTech : ，大家演戲過場而已。 12/21 23:14

→ DrTech : 簡單的說，他們不想找manager想找工程師。獵頭想碰 12/21 23:16

→ DrTech : 運氣。你被獵頭騙去面試而已。 12/21 23:16

→ DrTech : 真的要找主管，那麼根本不會浪費時間跟你在純技術交 12/21 23:20

→ DrTech : 流。你自己也不是基層主管了，你找主管，會浪費時間 12/21 23:20

→ DrTech : 在純技術交流嗎？ 12/21 23:20

→ DrTech : 跟獵頭談時，不要講模糊的話，某個職缺只想當manage 12/21 23:25

→ DrTech : r就直接說。節省您的時間。某職缺有興趣當individua 12/21 23:25

→ DrTech : l contributor也直說。不用太模糊，讓人覺得沒主見 12/21 23:25

→ DrTech : 。 12/21 23:25

推 nlriey : 推樓上跟四樓，只能說台商有台上的玩法 12/22 00:00

推 abccbaandy : 但很多獵頭/HR素質都很差，啥都可談，明明就沒機會 12/22 00:56

→ abccbaandy : 不知道要談啥 12/22 00:56

推 Zoanthropy : 請問有34職等的技術職嗎？ 12/22 07:25

推 iamOsaka : 推分享，不知道專業的獵頭是不是只存在於都市傳說 12/22 12:32

→ iamOsaka : 中 12/22 12:32

推 fabdawn : 我是覺得獵頭沒搞清楚狀況。不然就是抓你去做業績 12/22 21:17

推 fabdawn : 台積大部分的主管職都是從底下的工程師升上去 12/22 21:18

推 chocopie : 被騙業績+1，你想想看，兵營不升裡面蹲了好幾年的的 12/24 04:59

→ chocopie : 大頭兵上去，空降一位新主管進來，我還不每天時間到 12/24 04:59

→ chocopie : 準時下去刷水果刷四海遊龍。 12/24 04:59