[公告]birdyman水桶和FK6819警告

#1az44btI 違反版規二 二、 禁止人身攻擊、挑釁、歧視或引戰意味之言詞用語。 註冊/設定特定ID或暱稱進行人身攻擊、挑釁、歧視或引戰亦同。 如非事證明確者，當事者告訴乃論；檢舉請一併附上說明。 若非版主發現。請至#1Ej_C7ua推文檢舉，其餘不受理。 a. 噓文不算挑釁 b. 未經所有當事人的允許，不可公佈水球或者信件，違反者屬於挑釁。 其餘規定:#1GyZ6pe7 判定等級一 警告一次 以及 #1az44btI這篇文章作者birdyman經檢視後發現有明顯挑釁文字存在[註1] 違反版規二 判定等級二 水桶一個月,並且刪除文章 joh --- [註1] 作者 birdyman (豬頭笨鳥人) 看板 Tech_Job 標題 Re: [請益] 科技業這樣請假很過分嗎？ 時間 Sun Sep 3 16:17:39 2023 ─────────────────────────────────────── 有上班的都知道 特休是最後用到的假…… 你三年前才出社會 已經休了13天特休？ 中間還有休幾次1.2天的假？ 你的特休很多喔～不會是老闆的兒子吧？ 你以前都沒休 這半年才拼命放特休? （聽你在放屁） 你有那麼多特休嗎？ 特休還要上來問嗎？ 你請的應該是事假或病假吧？ 給不給是公司的權利 不喜歡就快離職 不管什麼單位 有事就請事假 病假去躲 沒事就回來鬼混的人 也只能在網路取暖而已 有本事寫出公司啊 你可別刪文啊 ＝＝＝＝＝＝＝補一篇科技版八掛好了＝＝＝＝ 一直很喜歡瑞昱這間公司 因為 從業幾十年 瑞昱是我第一次聽說 給員工“給薪假”一個月 那個男生的理由是 “女友想出國散心” 瑞昱竟然還給“帶薪休假”一個月 其他的公司趕快學一下…… -- -- 這個城市不在城市 你需要好好在這個城市好好表現自己 表現自己的新力量 --
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推 FK6819 : 側面聽到，阿是在靠三小？09/03 16:31