看板Tech_Job
: 先講結論：
: HR超級雷，
: 核薪制度非常不尊重人！
: 一次面試跟HR表示現在年薪，
: 與期望能有現在年薪+10萬，
: 結果二次面試後等了超久（真的超級久）核薪出來居然是現在年薪-15萬，
: 會有誰想要跳槽到薪水比較低的公司？？？
: 與HR表示落差有點大後，
: 收到回覆：「我們公司制度就是這樣。」，
: 是在哈囉？
: 那何必浪費彼此的時間二面跟核薪？
: 由此可知是一間專找低薪奴隸且不重視求職者專業，
: 一副高高在上毫無永續發展思維的公司。
一堆公司都這樣啦 還有Youtube頻道在做公關打形象咧
EP.2 你所不知的光寶科技總經理的一天！首度貼身採訪！
https://www.youtube.com/watch?v=Rw1HSQo3Nmc
這種大公司 除非你帶人過去談 或是高階主管
如果只是一般般小兵 就是照公司制度 沒有得談
大公司想法是 不愁找不到人 不爽不要來
所以甚至比原公司低 都是很正常現象 賭你願意降薪去
為啥還要花時間二面跟核薪? 因為流程就是這樣
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.250.85 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1693067122.A.16A.html
推 okway5566 : 這間公司請了連續在兩間公司績效D的人，當G18 08/27 07:17
→ goodyW : 再過個五年，就不是他們想的這樣子了，除非沒人沒差 08/27 08:18
推 whitecow : 第一代的人跟著老董事長退休以後就沒救了..所有的家 08/27 09:45
→ whitecow : 族企業都是一樣 08/27 09:45
推 toastemperor: 謝謝分享 08/27 11:30
推 f0920009 : G18是什麼 08/27 12:04
推 lmh1977 : Rank,18經理,16副理or主任工程師 08/27 12:14