※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1690380432.A.885.html
推 verilogTire : 熱心假，侵略真 07/26 22:14
推 northsoft : 見笑轉生氣？ 07/26 22:19
推 jupei : 沒跟owner講就是陰人啊 07/26 22:24
→ jupei : 重點是他自己事情到底有沒有做好 07/26 22:24
→ william7713 : 考績寫不是自己的工作內容要幹嘛? 07/26 22:26
→ william7713 : 感覺就是想要炫耀 07/26 22:26
→ n00bmaster : 人家故意留著當年底考績的 被外人寫走還不氣嗎 07/26 22:27
推 supergoal : 是說你怎知道他的考績表 寫啥 07/26 22:27
推 kissa0924307: 本來想說年底有空再改良當績效 啪~ 沒了 07/26 22:43
推 raxt577 : 工作專案被侵犯通常會不爽吧？尤其對方只是同事不是 07/26 22:47
→ raxt577 : 上下屬關係 07/26 22:47
→ raxt577 : 而且這種「幫XXX做改良」根本就是什麼都想沾杯羹， 07/26 22:51
→ raxt577 : 既然他能觸及範圍這麼廣，那…他的專案有深度嗎？ 07/26 22:51
推 avgirl : 被惹毛的覺得丟臉而已啊 07/26 22:52
→ avgirl : 做得好不怕"審查" 好學同事也太閒 有時間去管別人 07/26 22:53
→ raxt577 : 曾遇過搭檔的同事自己不懂得找事做到最後還是主管央 07/26 22:53
→ raxt577 : 求我分工作給我同事（默 07/26 22:53
→ raxt577 : 那種同事就是看你做什麼就插一腳，然後再跟主管說自 07/26 22:54
→ raxt577 : 己也有做當考績 07/26 22:54
推 loadingN : 他抓到問題很好啊，但是不通知owner是什麼意思 07/26 22:55
推 clv : 我覺得主管比較有問題 07/26 22:56
→ JARED80527 : 你才熱心或撈過界 07/26 22:58
推 azik : 阿這樣會真的怎樣嗎，還是只是心情受影響 07/26 23:01
推 asdiii : 這麼有空 他就應該要多拿點工作啊 你分配不均 07/26 23:03
推 flower42 : 做人的藝術 07/26 23:04
→ raxt577 : 他二級主管應該也不是主要分配的人啦，原po應該要訓 07/26 23:07
→ raxt577 : 話下屬（文中那兩個人的主管）怎麼工作分配不均 07/26 23:07
→ Winolf : 資訊不明的情況下，的確主管也有問題，怎麼他的工 07/26 23:07
→ Winolf : 作量可以讓他到處跨足？ 07/26 23:07
→ wju1230 : 抓到bug怎麼可能沒通知owner? 難不成自己修掉? 觀望 07/26 23:10
推 pupucar : 不跟owner講還上報就是陰，如果是故意心機太重對團 07/26 23:10
→ pupucar : 隊負面影響；如果不是有意的，情商不及格一樣對團 07/26 23:10
→ pupucar : 隊負面影響，最好的用法就是給他深度難度高但可以 07/26 23:10
→ pupucar : 獨立作業的題目 07/26 23:10
推 yudofu : 人家願意花時間看別人的東西也敢寫進去給老闆知道， 07/26 23:12
→ yudofu : 那是他跟老闆的事，說不定老闆就喜歡他多看別人的東 07/26 23:12
→ yudofu : 西多一分保險，難道比互不干涉然後自己的bug自己抓 07/26 23:12
→ yudofu : 要差？不就被別人報給老闆腦羞而已。 07/26 23:12
→ chunfo : 是你們公司的制度有問題 連被revise都可以不知道算 07/26 23:13
→ chunfo : 是owner嗎 07/26 23:13
→ raxt577 : 願意花時間看別人工作項目這前提在自己的工作項目做 07/26 23:17
→ raxt577 : 到能夠讓別人能肯定（8成以上完成度），那原po說說 07/26 23:17
→ raxt577 : 那位有自己專案嗎？專案做的完成度是？ 07/26 23:17
推 rkilo : 問題是原owner沒發現bug也是事實 07/26 23:21
→ rkilo : 另外要看發現後有無告知原owner 07/26 23:22
推 star99 : 出一張嘴的人啦 只會review 改善還不是owner做 07/26 23:24
→ rkilo : 如果是我我會高興他幫我找到bug，但是會希望他發現 07/26 23:24
→ rkilo : 後能告知一下，有先告知那他要寫進他績效我無所謂 07/26 23:24
→ star99 : Code交接來交接去 逮個bug哪有很難 07/26 23:25
→ raxt577 : 另外想請教貴公司考績表是越寫越多項越好還是寫主要 07/26 23:25
→ raxt577 : 項目即可？最近剛好也遇到寫考績我光是寫自己項目就 07/26 23:25
→ raxt577 : 寫不完了，幫同事跟外單位做慈善根本不會想寫進去 07/26 23:25
→ star99 : 重點是逮到了難道這個人會拿去收好再還回去？ 07/26 23:26
推 gj942l41l4 : 就看有沒有告知吧，不然他找到的也是事實 07/26 23:26
→ rkilo : 而且如果他自己事情有做完，又願意幫別人案子找bug 07/26 23:26
→ rkilo : ，我覺得沒什麼問題，你要生氣應該先生氣自己為什 07/26 23:26
→ rkilo : 麼沒發現吧 07/26 23:26
→ star99 : 如果不收尾只會說嘴 這種人行為根本扣分 07/26 23:26
→ rkilo : 說找到bug沒很難的，為什麼負責人自己沒找到，那不 07/26 23:27
→ rkilo : 就是失職，有啥好氣的 07/26 23:27
→ raxt577 : rkilo大，原po在推文中寫他是二級主管不是苦主啦 07/26 23:27
→ gj942l41l4 : 好學寶寶突破owner盲點最後救了一切也不是不可能， 07/26 23:28
→ gj942l41l4 : 這樣難道要說他沒功勞嗎？就只差在有沒有告訴owner 07/26 23:28
→ rkilo : 我知道，只是習慣用你，抱歉 07/26 23:28
推 star99 : 你應該沒揹過那種傳承下來的code ，抓bug不難 07/26 23:29
推 rkilo : 我自己是會先高興少一個潛在的bug，然後檢討自己怎 07/26 23:30
→ rkilo : 麼會寫錯或是沒檢查到啦 07/26 23:30
→ gj942l41l4 : 抓bug不難，抓到影響力大到能寫進考績裡的也不簡單 07/26 23:31
→ rkilo : 一直說不難的，那為什麼owner沒抓到，這不是很矛盾 07/26 23:31
→ rkilo : 嗎？ 07/26 23:31
→ gj942l41l4 : 尤其那已經是是owner自己看覺得沒問題釋出後的東西 07/26 23:32
→ star99 : 畢竟認真要討論bug 也要細分很多層面 07/26 23:32
→ rkilo : 是沒認真？還是不想抓？ 07/26 23:32
推 deltarobot : 大學長欸 07/26 23:32
→ rkilo : 當然我明白承接下來的東西可能有很多問題 07/26 23:32
推 star99 : 寫進KPI表就是自己想寫就寫的東西 不需要誰同意 07/26 23:35
→ rkilo : 那績效他想表現自己的貢獻，想讓上面看到這也很合 07/26 23:35
→ rkilo : 理阿，像美國很多工程師都是這樣，會議中會拼命表 07/26 23:35
→ rkilo : 現自己，讓老闆知道自己有很多想法，唯一考量真的 07/26 23:35
→ rkilo : 是有沒有告知owner，尊重owner這點而言 07/26 23:35
噓 wju1230 : 原文一下說不知情，回文又說有告知，劇本先寫好再來 07/26 23:35
→ star99 : 承接的各種function對接沒有最佳化也是一種bug 07/26 23:36
推 raxt577 : 我覺得要回歸到本質，那這個工程師有自己獨自處理的 07/26 23:37
→ raxt577 : 專案嗎？有對外跟人合作的專案嗎？完成度如何？ 07/26 23:37
→ star99 : 不知道此code前因後果，直接review才是問題 07/26 23:37
→ star99 : 在review code之前沒有適當理解，就當成KPI交出去 07/26 23:38
推 gj942l41l4 : 沒有最佳化通常是沒時間改吧，owner大可說這是之後 07/26 23:39
→ gj942l41l4 : 計畫要優化的東西。抓到的人講了，告知owner，owner 07/26 23:39
→ gj942l41l4 : 修掉，怎麼看都不是最佳化問題，是該做的漏掉吧 07/26 23:39
推 rkilo : 有時間管別人案子也不一定分配不均，有的是工作效 07/26 23:39
→ rkilo : 率問題，一堆人做事慢慢做效率又低，做比較少還花 07/26 23:39
→ rkilo : 更多時間，這些身為主管的要自己去了解，我們在這 07/26 23:39
→ rkilo : 也不知道實際情況 07/26 23:39
→ raxt577 : 所以我才想請身為二級主管的原po補充說明嗎？ 07/26 23:39
→ rkilo : 看過太多因為你做事快效率好，不用加班，事情就全 07/26 23:40
→ rkilo : 丟給你做，上面只覺得你沒加班所以bandwidth很大 07/26 23:40
→ star99 : 這樣就是一面踩同事一面墊高自己而已 沒什麼幫助 07/26 23:40
→ rkilo : 同意R大 07/26 23:40
→ raxt577 : 而且有時候會慘到寫這種當考績也不見得是沒事做，如 07/26 23:43
→ raxt577 : 果他們公司要求寫越多越好而不是著重在事情重要性當 07/26 23:43
→ raxt577 : 然會讓底下的人認為把雞毛蒜皮的事通通寫進去當考績 07/26 23:43
→ raxt577 : 才能有機會打好 07/26 23:43
推 rkilo : 所以好主管難當，要遇到好主管也難，一堆不去了解 07/26 23:44
→ rkilo : 狀況的 07/26 23:44
→ raxt577 : 曾經有後輩要我幫忙看寫的內容，結果我看到view文件 07/26 23:45
→ raxt577 : 也寫進去只好勸他好好思考（不見得能被長官認為有效 07/26 23:45
→ raxt577 : 益的事 07/26 23:45
噓 loadingN : 有告知那就你的問題啊，支援的要不要寫，自己決定 07/26 23:46
→ raxt577 : 但他大概一年左右，也不會特別說這樣就不行，如果到 07/26 23:47
→ raxt577 : 五年，甚至十年工程師或者高我職等的寫這個被我看到 07/26 23:47
→ raxt577 : 只會跟他說你開心就好 07/26 23:47
→ loadingN : 如果不算credit，就沒有分不分功勞的問題了 07/26 23:47
→ wake7078 : 被同事撈過界 被客戶客訴死 07/26 23:56
推 physicsdk : 沒告知就是捅人啊 沒啥好說，這種咖小最好一直都這 07/26 23:56
→ physicsdk : 麼丘，不然下次換別人捅他 07/26 23:56
推 cityhunter04: 能為公司找出問題，這有什麼不好？太小心眼了 07/26 23:58
→ wake7078 : bug的嚴重性 上層無法分辨嗎 07/26 23:59
推 physicsdk : 嗯嗯真的，下次來找經理什麼地方沒做好寫到考績裡 07/26 23:59
→ physicsdk : 好了 07/26 23:59
→ physicsdk : 是多菜才覺得老闆在意的是把問題都解決？ 07/27 00:00
推 rkilo : 照原po這樣說法，的確是自己去review那位白目 07/27 00:04
推 heerodream : 抓bug沒什麼吧…這能算績效？有解決問題才算績效 07/27 00:14
推 haoto : 這是什麼軟體啊 不用寫測試嗎？ 07/27 00:14
推 keyofdejavu : 已release，有被先被告知，我挺review那位 07/27 00:14
→ keyofdejavu : 火大那位如果本來就還在改，我挺火大的，review白目 07/27 00:15
→ heerodream : 他能抓出bug自己解掉或告訴owner解掉，都是對公司 07/27 00:17
→ heerodream : 有幫助。 如果只是抓bug，我反而會懷疑他為什麼沒 07/27 00:17
→ heerodream : 有後續處理，而是要寫這個進考績？他是SQA？ 07/27 00:17
→ heerodream : Owner改一半或沒空處理，導致code有bug, 我會跟ow 07/27 00:20
→ heerodream : ner說：他沒做後續處理，寫進績效也只是扣分，不用 07/27 00:20
→ heerodream : 為這件事生氣。他還會被懷疑是不是太閒 07/27 00:20
推 j198811 : 你的問題比較大怎麼讓下面有閒時間去看別人的東西 07/27 00:22
推 keyofdejavu : 寫到一半的東西被人跑進來ggyy，是真的很gy 07/27 00:24
推 li118 : 這種垃圾超惹人厭 07/27 00:28
推 Baneling : 職場打滾這麼久了應該知道沒事去碰別人的東西絕對 07/27 00:35
→ Baneling : 是大忌... 又不是主管交接者或合作案子 自己想看學 07/27 00:35
→ Baneling : 習跟人家討論問問思路幫同事釐清bug這樣也是一種方 07/27 00:35
→ Baneling : 式 沒事先跟當事人講 後續還寫進自己的考績 這不是 07/27 00:35
→ Baneling : 白目是什麼 07/27 00:35
→ katzlee : 好的團隊應該鼓勵這種行為，他有做的事寫到考績表也 07/27 00:44
→ katzlee : 沒有錯啊 07/27 00:44
推 chuegou : 怎麼會寫進考績== 下次要不要寫打掃辦公室環境？ 07/27 00:58
→ VicLien : 權責問題 owner的工作quality是直屬主管的責任 自 07/27 01:07
→ VicLien : 己的loading 自己顧 能力強求表現就多擔一點 revie 07/27 01:07
→ VicLien : w別人的工作不用擔責任又想算考績 就是踩人上位的 07/27 01:07
→ VicLien : 小聰明心思 不高明 07/27 01:07
推 Brioni : 這裡是台灣，我們要解決提出問題的人 07/27 01:25
推 EricTao : 大專案抓bug真的沒很難啊 iphone windows摸一摸都 07/27 01:37
→ EricTao : 有bug。至於本文講的bug有多少難度跟價值我們外人 07/27 01:37
→ EricTao : 哪知道 07/27 01:37
→ snh : 沒影響到$$就沒差 感謝幫忙debug 07/27 01:58
→ mooto : 抓到不講就是要搞人 但扯到工作權被侵犯就太誇張了 07/27 02:16
→ mooto : 自己沒發現bug別人幫忙抓 感謝都來不及了 07/27 02:17
→ mooto : 在部門裡面被抓到總比被客戶打到好上一萬倍 07/27 02:17
→ mooto : 只會出一張嘴review 跟真的抓到bug不一樣喔 別以為 07/27 02:20
→ mooto : 隨便就能逮到 如果到處是bug 你這公司根本有問題 07/27 02:20
推 LDY97 : 抓BUG不通知owner 就只是想搞事 沒想解決問題 07/27 03:52
推 cult2 : 台工作文化:看人做事高興就好,很難通力合作 07/27 04:31
推 mathrew : 事情太少、吃飽太閒，才有空一直管別人 07/27 05:15
推 mathrew : 你這主管問題比較大，工作分配不均啊 07/27 05:18
→ rogergon : 抓到bug才是老闆想看的，不會管誰是owner。 07/27 05:55
推 emmy41124 : 吃飽太閒才會有空管別人的事吧，主管給的工作量太少 07/27 07:22
→ emmy41124 : 了 07/27 07:22
→ emmy41124 : 抓到了還寫進考績就很好笑，表示這人也只是想搶功勞 07/27 07:23
噓 abeliangroup: 主管工作分配不均 07/27 07:28
噓 madeathmao : 你這二級怎麼當的，先跑去問owner然後上網民調？ 07/27 07:31
推 slash66 : 討厭這種人，是很閒嗎？ 07/27 07:32
→ guteres : 我覺得你有問題，不處理這件事還上來問網友意見 07/27 07:33
推 jaannddyy : 他有做的事情為什麼不能寫，寫出來怎麼被上級judge 07/27 07:58
→ jaannddyy : 那是另一回事 07/27 07:58
推 ebeta : 有天他也會這麼對你啦！說還好的，都是站著說話不腰 07/27 08:00
→ ebeta : 疼 07/27 08:00
→ raxt577 : QQ，原po都不回我他們公司審考績方式是不是寫越多越 07/27 08:04
→ raxt577 : 好，還是去上班好了 07/27 08:04
→ ericthree : 惱羞了喔 笑死 07/27 08:05
→ ericthree : 有人幫忙抓到bug很賺吧 07/27 08:05
→ larrysu : 有時間看別人的工作，表示該員太閒 07/27 08:24
推 COOLBOY22226: 很簡單 撈過界的事情不夠多 就這樣 07/27 08:25
→ larrysu : 這我認為不是熱心，是找自己表現機會 07/27 08:25
→ larrysu : 除非單位有設立審查機制，要不然只是搞臭團隊風氣 07/27 08:26
→ asecw : 被收割了哈，台灣一堆這種人，上班沒事聊天挖八卦 07/27 08:33
→ asecw : 的，真正要做事甩鍋擺爛 07/27 08:33
推 star99 : 我看也不是逮到什麼影響系統穩定度的大bug 07/27 08:33
→ star99 : 若是大bug應該不是修掉就結案了 肯定還要翻舊帳 07/27 08:34
推 freeview : 發揮自己影響力+增加自己能見度的標準錯誤示範 07/27 08:38
推 una283 : 工程師真的溝通有問題被看時不說事後才越想越不對 07/27 08:53
推 lplpkkk : 有抓到bug都是好事八 07/27 09:00
→ larrysu : 你覺得路上熱心幫助他人的人，會寫考績嗎？ 07/27 09:01
推 yudofu : 有權力決定看別人的code這件事是不是太閒的人只有主 07/27 09:09
→ yudofu : 管，不是工程師。主管來問的時候，owner只要幫主管 07/27 09:09
→ yudofu : 確認這個事的真實性究竟是有還是沒有就好，如果owne 07/27 09:09
→ yudofu : r沒有找他看，主管可能覺得他自己事情還沒做得很好 07/27 09:09
→ yudofu : 、怎麼去花時間作別人的事？就算這次結果好過程也不 07/27 09:09
→ yudofu : 好，以後主管會另外找人幫owner review，要他專心幹 07/27 09:09
→ yudofu : 自己的事。也有可能主管覺得他這麼忙還願意抽空學別 07/27 09:09
→ yudofu : 人的業務看別人的code，還抓到bug，以後遇到什麼事 07/27 09:09
→ yudofu : 情都會找他參加，要他多學多看。因此最重要的老闆的 07/27 09:09
→ yudofu : 態度，不是他閒不閒或業務是不是他的。如果因為revi 07/27 09:09
→ yudofu : se這個字自己好像從熱心教學的同事變成請示上code的 07/27 09:09
→ yudofu : 下屬而自尊心受損，那我只能建議owner心態練強一點 07/27 09:09
→ yudofu : 。 07/27 09:09
→ flash5408 : 可怕的文化 有bug就修掉就好了 竟然討論誰找到的 07/27 09:11
→ flash5408 : 影響考績 還翻舊帳？不是應該專注以後怎麼避免嗎 07/27 09:11
→ RKain : 會被指定幫看通常是上層主管指定吧，那麼閒去幫看 07/27 09:24
→ RKain : 當然真那麼閒去幫看的話，主管就蠻有趣的... 07/27 09:25
→ RKain : 更何況事情都捅出來然後不是上層主管指定的 07/27 09:26
→ RKain : 那上層主管反而該覺得為何有人能閒到去幫看 07/27 09:26
→ RKain : 如果是上層主管指定的，那就是找人幫看 07/27 09:26
→ RKain : 感覺這麼鬥的工作環境還蠻慘的... 07/27 09:27
→ RKain : 當然如果順手測出來順手解掉但沒告知owner是另回事 07/27 09:28
推 luluking : 是好事啊，但改個bug就要寫到考績裡，團隊沒事做嗎 07/27 09:37
→ luluking : ？寫這麼無聊的的東西到績效表，感覺是沒東西寫才要 07/27 09:37
→ luluking : 寫這個 07/27 09:37
→ s678131 : 這有什麼好惱羞的 07/27 09:41
推 leo255112 : 找到bug要私下講，這個有點機歪了 07/27 09:49
推 mooto : 最可怕的是有板友覺得被人找碴比找到bug重要，到底 07/27 10:36
→ mooto : 是什麼文化，有人嫌到可以當稽核或是破壞團隊氣氛也 07/27 10:36
→ mooto : 是主管的問題，對公司來說，品質才是最重要的 07/27 10:36
→ mooto : #閒到 07/27 10:37
推 KurakiMaki : 職場上有種垃圾，就是自己的事不做，老是做別人工作 07/27 10:42
→ KurakiMaki : 然後自己的事情就丟給他的同事做 07/27 10:43
→ KurakiMaki : 搞得他很忙很會現，等到別人事給他做時 07/27 10:44
→ KurakiMaki : 他又不做了，又去找別人的事做，很會躲 07/27 10:44
推 physicsdk : 上面要更正一下：被人找碴比抓到bug嚴重，當然嚴重 07/27 10:53
→ physicsdk : ，越權嚴重破壞組織管理的穩定性，不信你去找老闆 07/27 10:53
→ physicsdk : 的老闆抱怨他做不好，看會怎麼樣 07/27 10:53
→ physicsdk : 那大家都來review處長總經理哪裡做不好寫考績啊 07/27 10:54
→ physicsdk : 如果是我被這樣弄，給他拍拍手哇你好棒欸，下一步 07/27 10:57
→ physicsdk : 就去看他自己的東西做怎樣，做很好服他，要是零零 07/27 10:57
→ physicsdk : 落落問題一堆就下次來捅他 07/27 10:57
→ leptoneta : 侵犯"工作權"是啥洨? 07/27 11:09
推 star99 : 翻舊帳就是清查bug function 有用在哪些專案上 07/27 12:08
→ star99 : 有些要回收 停用甚至緊急要馬上進版或退版 07/27 12:09
→ newking761 : 這種就是雞巴人 07/27 12:23
推 Richie1105 : 就是常有這種刷存在感的人 07/27 12:27
推 leocs : 我不知道被抓到bug有什麼好不爽的，發現bug的人也 07/27 12:32
→ leocs : 確實是對公司有貢獻不是嗎？這樣列在他的KPI裡面有 07/27 12:32
→ leocs : 什麼不妥？唯一有疑問的只有為什麼owner不知道？難 07/27 12:32
→ leocs : 道發現bug的人沒有跟其他人說？我們三不五時都會發 07/27 12:32
→ leocs : 現其他人的bug，發現就提個issue追蹤，甚至直接提P 07/27 12:32
→ leocs : R把他解掉，從來沒聽過原本的作者不爽的，如果是大 07/27 12:32
→ leocs : bug通常原作者還會特地寫信感謝 07/27 12:32
噓 bxc : 根本就是針對阿 07/27 12:49
推 mooto : 講什麼鬼話，不就是同一個主管底下的，主管下來主持 07/27 12:54
→ mooto : 公道就好了，還扯到越權 07/27 12:54
→ mooto : 內鬥這種事就算一流公司也會有，嚴重性真的沒你想的 07/27 12:56
→ mooto : 這麼高 07/27 12:56
推 NTU5566NTHU : 覺得這樣有問題的員工越多，公司前景越堪慮 07/27 15:06
→ rojarsmith : 工程師基層鬥爭模式。 07/27 15:26
推 skyant : 有付出有貢獻 我認為寫進考績表沒問題 07/27 17:13
推 fanix21 : 假設抓經理的錯寫到kpi,你覺得有分紅嗎 07/27 17:20
→ samm3320 : 我下面的工程師幫我逮到bug我很感謝他好嗎，不抓出 07/27 17:26
→ samm3320 : 來難道等RMA再抓？ 07/27 17:26
推 physicsdk : 嗯是啊 你自己也說了內鬥到處都看得到，所以改別人 07/27 19:00
→ physicsdk : 的code沒告知基本上就能被認定成是在鬥他，這樣不 07/27 19:00
→ physicsdk : 算嚴重的話接下來就是開戰啊，沒什麼好意外 07/27 19:00
→ physicsdk : 不然都不要分工沒有各自責任歸屬，這樣團隊效率會 07/27 19:01
→ physicsdk : 更高嗎？ 07/27 19:01
→ blackrays : 你是主管想辦法勸和就好了啊 07/27 19:18
→ blackrays : 找到bug是對公司有利的 何必拘泥底下的人吵架如何 07/27 19:18
→ blackrays : 讓讓他們冷靜之後能繼續協調工作比較重要 07/27 19:18
噓 BIOS : 這種人也太討厭了吧 這還需要問.... 07/27 19:23
→ Mbappe10 : 記KPI多了 這種小事也要記KPI? 那我要改年年拿S+ 07/27 20:08
推 steany : 代表他很閒阿 工作排多一點給他阿 07/28 00:16
推 wizmelo : 我會覺得要改之前先告知比較好 07/28 01:46
→ wizmelo : 之前有發生過同事改我的code 事後才告知 07/28 01:46
→ wizmelo : 真的會莫名不爽 但如果提前說都還好 07/28 01:46
→ wizmelo : 但我也是很歡迎別人來抓我的Bug 07/28 01:46
→ wizmelo : 考績要不要寫我不在意 07/28 01:46
推 bcxxxx : 如果同事不講還故意寫考績 就是來陰的 owner 不爽 07/28 08:33
→ bcxxxx : 正常 07/28 08:33
噓 linein : 你不講不就沒事 07/28 09:49
推 swimmer19 : 會不爽 07/28 15:33
推 ksjeff0928 : 先不說別的,我的code有人抓出問題...我還比較高興 07/28 18:51
→ ksjeff0928 : 說QQ……在客户端踩到被停線,就不是小問題了. 當然 07/28 18:51
→ ksjeff0928 : 處理上能優化是更好,最少先討論過. 07/28 18:51
→ ksjeff0928 : 就算問題大到影響考績,躲得了一時,躲不了永遠；真 07/28 18:54
→ ksjeff0928 : 的爆回來被求償,黑的更嚴重. 07/28 18:54
推 rainlover : 不跟owner 講居心不良，此子不可留 07/28 19:54