Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績

當然要，但是要有前置作業 我前主管剛開始會推掉一些沒把握的 只做把握性至少59.5（四捨五入60）的task 當然大長官不要求8、90分至少能動 完後，看到另一組team 被大長官跟上面唬爛的隕石快到deadline 時 用他們架好的前後端架構，再跟大長官說他們沒辦法我來接 因為整體架構都差不多，就只剩下加內容物後就可以上線 最後就可以嘴戰功都是他的，而且他升官 就像山字營打完城池魁字營接管，搶錢搶糧搶娘們 以前我在前公司也遇到類似這種，10年職涯共三次 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.125.107 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688874691.A.C2F.html

→ DrTech : 這招能成，一定是非To C，非產品，非生產單位。的三 07/09 12:22

→ DrTech : 非單位。例如純研發，Q，IT，MIS，HR… 07/09 12:22

推 DFM : 這種只要接到有時程壓力且不能停線壓力的案子直接烙 07/09 13:40

→ DFM : 賽，運氣好也許能賺到一次，之後大概率被綁在椅子上 07/09 13:40

→ DFM : 無法下班 07/09 13:40

推 wtfconk : 可是照你這樣敘述人家的確架構跟東西都弄得差不多了 07/09 15:51

→ wtfconk : ,只剩content還沒做是吧?那你做那些技術性低很多的 07/09 15:51

→ wtfconk : 內容就真的只是苦工而已呀,只差在對方董不懂做人包 07/09 15:51

→ wtfconk : 一包給你罷了,看來應該是沒有? 07/09 15:51

推 jgoodman : 職場沒有為善不欲人知這件事 該你的就要邀功 07/09 17:17

→ loadingN : 你這個例子只是單位夠紅或是長官夠蠢 07/09 17:28

推 whitecow : 問題就在另一組為什麼做不好囉..死好 07/09 18:30