[新聞] 近3年新低！台積電1年內新進員工離職率15

新聞標題： 近3年新低！台積電1年內新進員工離職率15％ 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）薪資福利被外界稱羨，但也被 視為賣肝的高壓工作，前年顯示1年內新進員工離職率高達17.6%，受到外界高度矚目，今 新揭露1年內新進員工離職率為15%，年減2.6個百分點，近3年新低。 台積電永續報告書今天上線，台積電表示，為確保健康的人才流動率及長期的成長需求， 公司認為員工離職率應維持5%至10%範圍。去年全體員工離職率為6.7%，較前年減少 0.1 個百分點；1年內新進員工離職率為15%，較前年減少2.6個百分點，顯示去年施行的新人 關懷措施，如 WeCare Survey、新人適應訓練等，有助留任員工。 不過，相較2018年、2019年1年內新進員工離職率分別為11%、13.4%，去年即使降為15%， 仍相對為高。 台積電指出，去年年8月起推出WeCare Survey，針對到職１年內的新進同仁關懷其職場適 應狀況，調查內容包含自我效能、角色目標、社交互動及文化了解等面向，每月定期蒐集 回饋，並系統性分析同仁反饋，適時提供必要協助，經過5個月試行，新進同仁適應評估 分數由7.4分上升至7.9 分；同年10月起，直屬主管更可透過線上儀表板及時掌握新進同 仁狀況。今年預計推出線上機器人Bonnie，可快速解答新進同仁問題，協助順利融入公司 生活。 此外，台積電「職場軟實 Z」邀請專業心理諮商師從自身經驗出發，與新人分享壓力調適 、成長型思維，以及面對挑戰與挫折的應對方法，共有近1300人參與直播，課後評分達94 分。為了協助新人早日適應工作與留任，台積電並推出適應訓練等課程。 新聞來源： https://reurl.cc/51KoYq --
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推 OscarTp6 : 今年不景氣 明年報告出來一定更棒 07/01 01:36

噓 keyofdejavu : 降的那2%是景氣下滑，外面凍結吧 07/01 01:36

推 DarkIllusion: 離職率下降 一定是新人關懷措施奏效惹 棒棒 07/01 01:40

推 money1992922: 2%是外面凍死不敢離職吧，MAE政策已經讓壓力鍋快炸 07/01 01:52

→ money1992922: 了 07/01 01:52

噓 ijk1 : 笑死 會怕了吼 請多注意那些愛電人的垃圾leader跟 07/01 02:02

→ ijk1 : 學長姐 07/01 02:02

→ Zepho : 學長姐文化真的白痴 07/01 02:17

推 yuzu0801 : We are survey入職後一段時間就有點煩了 工作一堆要 07/01 02:22

→ yuzu0801 : 做還要撥時間填 不填還會一直發mail 07/01 02:22

噓 nlriey : 不就3個月夏令營，一年就少了三個月的上課時間離職 07/01 05:49

→ nlriey : 率 07/01 05:49

推 kyle5241 : Bonnie 不是早就有了。只能回答一些基本問題而已。 07/01 06:36

→ kyle5241 : 查公司的規定算不錯啦 07/01 06:36

推 pacino : 這家怎麼搞we care? 好暖喔 07/01 07:14

噓 k798976869 : HR搞個夏令營撐過三個月也能吹 毫無第一線產能上的 07/01 07:23

→ k798976869 : 幫助 07/01 07:23

噓 a19951218 : 15很低一樣 可憐 景氣好看會是多少 07/01 07:42

噓 bbbcccddd2 : 台積新人，唉只能說要忍耐 07/01 08:00

噓 jim543000 : 去年第四季沒什麼補人 裝肖維 07/01 08:38

推 Swave : 這麼重大的KPI進步2.6%，HR該加薪加分紅惹 07/01 09:00

→ yun0615ch : 最近不忙不操離職率當然低 07/01 09:20

推 lycer : 是底薪提高吧 07/01 09:42

→ hvhiiavjqmp : 就請不太到人哪來的離職啊 07/01 10:12

推 calase : 其實我不太懂這個版為啥什麼事情都酸成這樣… 07/01 10:17

→ eoe05 : 炒房三年退休給社畜養，呆子才去輪班幫既得利益打工 07/01 10:17

推 kkmon : 反映真實人性, 正向面具可以看fb 07/01 10:18

推 linecross : 想知道有沒有效再開放一次cc留言版就知道了 07/01 10:35

→ linecross : 笑你不敢 07/01 10:35

推 acidrain : 三年內離職率呢? 07/01 10:43

推 kyle5241 : CC留言版都不開放，到底還有什麼溝通管道啊？ 07/01 11:04

推 ebeta : 笑死，再搞學長學弟制啊！當是部隊在當兵膩 07/01 12:02

→ SUhata : 不爽值班不要來,大老闆不是講了嗎? 離職率15%很低嗎 07/01 12:56

推 hzhz5566 : 新人訓改一年，離職率會更低 07/01 13:49

噓 yoyoyolin : 大公司還要花預算買新聞洗白真是用心良苦。 07/01 14:27

推 jay7684123 : 可憐吶 07/01 14:53

推 Swave : 只做表面功夫，不敢真正面對，當然被員工酸囉 07/01 15:50

推 shybaman : 我只知道當初工號10萬號時，員工數只有5萬人，可能 07/01 16:26

→ shybaman : 另外5萬人都退休了吧，果然幸福企業 07/01 16:26

噓 ex250203 : 來台積電就是來戰鬥的 戰鬥！！！ 07/01 17:08

推 lst77 : 幸福企業 07/01 17:47

推 R3hab : 台積現在31有180嗎 07/01 19:04

推 kyle5241 : 31 240左右吧 07/01 19:46

噓 thoms : 是顯示外面現在沒像前兩年那麼好跳槽拉 07/01 20:32

→ thoms : 那些措施是有啥屁用 敢拿出來講真的是蠻有勇氣的 07/01 20:33

→ stefanie7215: 15%？這要是scrap or OOC,早就被電死 07/01 21:36

推 godygol : 離職率持平，新人變少，不就老人變多 07/01 23:47

→ Yujjlin : 我猜今年科技業 07/02 04:46

→ Yujjlin : 整體流動率都降低齁 07/02 04:46

噓 LionChen7 : 記者怎麼不問5年內離職率 07/02 05:50