Re: [新聞] 台積電美國廠徵才難原因曝！OpenAI 超敢

記者真敢寫啊...OpenAI現在超難進去 再加上前陣子有小報都爆出微軟CEO對自家MSR不滿 摘錄(https://shorturl.at/opMS5 ) 去年12月 當微軟研究院(MSR)最高負責人Peter Lee 在向微軟CEO Satya會報他們測試報告 關於GPT-4的效能時 Satya直接打斷Peter Lee會報 微軟研究院根AI有1500研究人員 已經工作超過數十年 但OpenAI 只有250人卻打造出ChatGPT超出微軟研究院的AI價值 於是Satya問Peter "Why do we have Microsoft Research at all"? 有趣的是微軟裡面做語音AI最高職位的華人 Xuedong Huang 據說自己辭職 然後上週 宣布加入Zoom當CTO 這年頭只要不做NLP的AI相關都被排擠到 這波公司都在搞大模型... 做語音相關AI很容易被公司邊緣化 還有現在OpenAI一堆人搶者進去 面試難度超高 OpenAI就是這波已經變成各家公司盯上對象 把台積電和AI產業混在一起 記者真是強 好歹拿其他Applied Materials/Intel 來比啊 扯 : 台積電美國廠徵才難原因曝！OpenAI 超敢給...年薪中位數破2,800萬 : https://udn.com/news/story/7240/7265869 : 台積電去年（2022）宣布在美國亞利桑那州建造2期晶圓廠，第1期晶圓廠工程預計2024年生 : 產4奈米，第2期晶圓廠正在興建中，計劃生產3奈米，建廠同時也陸續徵才，不過卻面臨徵 : 才困境，外媒報導分析台積電惡劣的工作文化、嚴格的標準以及長達數月的海外培訓要求， : 讓現有和未來的美國員工望而卻步。 : 根據美國《財星雜誌》（Fortune），台積電將在亞利桑那州的新工廠僱用4,500名員工，不 : 過其招聘雄心卻與美國半導體行業發生了衝突。一名台積電工程師曾在美國人力資源網站「 : Glassdoor」留言抱怨自己已在辦公室睡了1個月，每天長時間工作12小時是常態，週末還得 : 經常輪班，「這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷」；另一名台積電工程師也曾吐露，「台積 : 電是服從文化，而且還沒為美國做好準備」。針對美國員工控訴加班與輪班制、管理嚴格， : 台積電董事長劉德音日前則在股東會上回應，「不願值班就不要參加這個產業」。 : 此外，國外薪資網站「Levels.fyi」的資料顯示，以工程師的薪資福利來說，台積電美國廠 : 平均年薪約7.47萬美元（約新台幣234萬元），而人工智慧領域的薪資水準普遍較高，OpenA : I公司工程師的年薪範圍約32.5萬 (約新台幣1,018萬元) 至137萬美元 (約新台幣4,294萬元 : )，中位數高達92.5萬美元（約新台幣2,899萬元），包含基本工資30萬美元及股票獎勵約62 : .5萬美元，整整比台積電高出許多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。 : 雖然說不同產業不能直接比較 : 但沒想到美積電平均薪資才這樣而己 --
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