[新聞] 前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉

前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4346578 面臨全球經濟逆風，Google去年7月在台減緩招募，今年3月更啟動裁員，而Google今（27日 ）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招募國內外人 才；Google也透露裁員又徵才背後的原因。 Google今天舉行「Decode Google媒體聚會－解密Google台灣佈局」，由Google台灣硬體副 總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵，一起分享Google 在台灣的發展 佈局。 Google表示，早在7年前策略轉型時，Google就定義以AI優先，希望把AI相關應用帶到民眾 生活裡做更多應用，而台灣有發展AI的優勢，Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外 ，更重要的是人才，Google將在台大舉徵才，且這些徵才會貼合策略性成長，持續深耕台灣 。 Google才剛啟動裁員，如今又宣布大舉徵才，是否人才結構有所轉變？人資長呂亞樵表示， Google上半年審視所有資源，思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭，以及如何 更精準投放資源，因此做了重整；而AI是Google未來趨勢，台灣在這方面能夠發揮優勢，因 此台灣仍是重點投資地。 負責帶領台灣Pixel（手機）產品工程開發團隊的彭昱鈞指出，台灣是美國以外最大的硬體 工程研發地，Google在台進行鉅額投資，設置許多研發團隊，包含Pixel、智慧居家Nest、 晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。 Google在台灣擁有數千名員工，此次也公開在台3類團隊，第1是「商業服務和市場營運」， 包含銷售、商業服務、業務開發等團隊；第2是「策略幕僚和後勤支援」，例如行銷、法務 與政府關係、公共關係、人力資源等；第3是「技術研發和產品製造」，包含Android、Chro me OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。 彭昱鈞坦言，Pixel是重要策略產品，工程團隊的確有很大一部份為此努力，但Google台灣 並不是只有Pixel團隊，而具有完整的公司編制。 除了本土人才外，Google也積極引進國際人才，過去3年透過不同管道搶才，吸引到 20多個 國家的人才，外籍員工佔比上升。 不過，半導體業龍頭台積電薪資優渥，Google在徵才方面有何優勢？呂亞樵認為，Google鼓 勵人才把想法講出來，彼此可以互相挑戰激盪，形成開放的企業文化，而薪資在市場上也同 樣具有競爭力。 --
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噓 cityhunter04: 笑死，外商也學會先裁高薪再噴低薪的神招？ 06/27 22:39

→ cityhunter04: 再請 06/27 22:39

推 yamakazi : 不負責任推測，fitbit有賺錢比較安全，Silicon戰略 06/27 22:44

→ yamakazi : 投資也算安全，Nest/Pixel沒賺錢競爭又大比較危險 06/27 22:45

→ yamakazi : 安卓應該也蠻安全的，Chrome OS就不好說 06/27 22:46

→ ur260 : Google應該不缺賠錢單位 06/27 22:48

推 yamakazi : 不過上次也才裁五趴的人(台灣)，應該都很安全 06/27 22:54

推 yesheyman : 國外一個資深的可以找台灣2~3個吧 台灣當然安全 06/27 23:18

→ yesheyman : 對google來說只有AI/ML這類的不能取代 06/27 23:19

推 BigCockman : 完了 準備變下個IBM D/H/L 06/27 23:20

→ yunf : 很難說是不是打算撤出台灣 06/27 23:28

推 w9103 : 恩恩 台積不能把想法說出來(美國的可以) 06/27 23:34

推 abc21086999 : 自助餐好吃 06/27 23:45

推 kelune : 台灣的薪資囧 06/27 23:48

推 ousapas : 台灣便宜好用傻了才裁 06/27 23:50

推 wtfconk : 高薪的都裁光了接下來找低薪的進來補很正常啊www 06/27 23:51

推 g9911761 : 便宜 多來幾個 06/27 23:52

推 darkangel119: 高通： 幹嘛偷學我 06/28 00:37

推 foxvera : 貴又老的砍掉，換一票新鮮有衝勁又便宜的 06/28 00:41

推 WWIII : 排毒成功 06/28 01:40

→ Firstshadow : 阿不就比較便宜== 不然薪水給global啊 06/28 02:18

推 NTHUlagka : 樂見啦 讓台灣軟體的人才能有更多的工作機會 06/28 02:53

推 k798976869 : 裁貴的 找剛畢業的比較便宜 06/28 03:21

→ HenryLin123 : 一美換三台超賺 06/28 04:14

推 miler22020 : MTV最近也有在找 有收到邀請 06/28 05:28

→ Csir : 台灣隨便給年薪500萬都比美國30萬鎂划算 06/28 06:04

→ wondtty : 台灣Google後來裁那麼少喔？ 06/28 07:34

→ btpeter : 進得去再說吧 一堆酸民 …. 06/28 07:46

推 aa890051 : 免洗的 06/28 07:48

→ tabrisPTT : 就算薪資一樣，台灣工程師產值高太多 06/28 08:36

→ cunankimo : 美國那麼貴 砍美國找台灣的 還蠻合理的 06/28 08:42

推 create8 : Cost down? 06/28 09:07

推 FlyingShark : 好想回去喝咖啡 06/28 09:29

推 c88tm : 可以回去了嗎XDDD 06/28 09:31

推 qoo60606 : 省錢？ 06/28 09:51

噓 jb0110 : 裁高薪員工招低薪員工，高招啊 06/28 10:02

→ sc1 : 老人清場 06/28 10:12

噓 j90206 : …… 06/28 10:14

→ SYSQP : GG的核心能力被學走了.... 06/28 10:17

推 Delisaac : 應該是把hoogler清掉吧 06/28 10:25

→ snake0215 : 台灣有什麼AI優勢…怎麼看都只有薪資優勢 06/28 10:27

推 lantimes : TPKD 環境比較好啊 來呦 來呦 06/28 10:55

推 xvited945 : 某位噓文的多慮了，反正你也進不去Google 06/28 11:27

推 gn01216674 : 推文完全錯誤...hoogle才是值錢的，pixel也是台灣重 06/28 11:51

→ gn01216674 : 點部門 06/28 11:51

→ gn01216674 : 這次裁員...台灣根本沒啥事 06/28 11:51

→ gn01216674 : 酸酸連google offer都沒拿過在只那邊臭嘴 06/28 11:52

→ Busufu : 哈哈 回鍋記得要繳回之前拿的資遣費喔^^ 06/28 12:24

推 alumi7 : 有啥好笑的 外商review成本一直都很細 薪水超出影響 06/28 12:55

→ alumi7 : 力太多就等著被砍 06/28 12:55

推 alumi7 : 老人每年加薪又一直做同樣的事 就會越來越容易中槍 06/28 12:57

推 jobintan : 說到便宜軟工人力印度不是比臺灣還更有優勢？ 06/28 14:24

→ jobintan : 而且阿三都說英文的就工作溝通而言比臺灣還順暢…… 06/28 14:24

推 holebro : 真的超多缺 我愛刷題 06/28 14:48

推 shikemurajy : 就跟台灣把工廠移到東南亞一樣 06/28 16:08

推 BigCockman : 台灣主要是招硬體相關 根本不可能拉高台灣軟體薪資 06/28 16:52

→ BigCockman : 工程師組成大多數還是台廠跳過去的中年男子 年輕 06/28 16:52

→ BigCockman : 人要進去是難上加難 06/28 16:52

噓 daisy77117 : 裁正職 找約聘 不衝突阿 06/28 17:02

噓 Kimheeche : 不缺廢柴 06/28 20:26

推 zorogto : 裁員(x)瘦身(o) 06/28 21:54

推 lysing12 : pixel 的缺 06/29 01:43

→ ogcman : 美國的pay比較高啊 砍美國 收台灣 可以 06/29 09:21

推 tpegioe : 拉抬國內軟體新鮮人和轉領域者薪資行情不錯啊 06/29 12:33

→ auir : 該不會要...強強強聯手 06/29 12:53