※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687649783.A.3E0.html
推 su27 : 掛著RD的職位，做測試的工作，這種很多06/25 07:59
→ kyosuke1 : 這種人滿地都是，見怪不怪了06/25 08:31
推 supergoal : 這種人是怎麼面進去的，難道是嘴巴很厲害？很會唬06/25 08:35
→ supergoal : 爛麽06/25 08:35
→ lhz135 : 這樣的人很多啊 主管能力不夠 看不出06/25 08:49
推 oxoxx : 不是看不出，是更上面的主管想找人來負責，不然他06/25 09:25
→ oxoxx : 自己要背鍋06/25 09:25
→ StarRoad : 很多面試都問專案成果，別什麼都說不出來就可以收06/25 09:35
→ StarRoad : 割。反正也不可能挖細節，遇到了就“公司機密不方06/25 09:35
→ StarRoad : 便細說”。06/25 09:35
推 lucier : 外包高手？某部好像也是這樣？06/25 09:42
推 dosmark9 : 因為是用說的，嘴巴夠厲害就。。。。06/25 09:47
推 ericyou0122 : 面試的主管自己也沒料才看不出來06/25 10:15
→ dildoe : 上下交相賊 古人早就懂了XD 06/25 10:20
→ b122771 : 這種人裁真的到處都有.......06/25 10:26
→ b122771 : 台灣公司很喜歡玩辦公室政治，就是江湖術士跟演員06/25 10:28
→ b122771 : 很多。 這些演員能演能騙，唬的老闆一愣一愣06/25 10:29
→ b122771 : 找幾個真正有能力的下屬壓榨，輕鬆嘴砲06/25 10:29
→ b122771 : 功勞上面收，苦勞下面做。就能拿高薪了06/25 10:30
→ b122771 : 但前提下面要有人可以壓榨。06/25 10:31
→ b122771 : 沒人可以榨，聰明一點的快逃，換一間繼續騙繼續演 06/25 10:32
→ b122771 : 笨一點的或逃不了的，過一天算一天..06/25 10:32
→ b122771 : 騙一天薪水 就多一天薪水的概念06/25 10:32
推 xam : 看不懂某形狀是哪家.. 而且這種靠張嘴的美國也很多06/25 10:33
→ xam : 吧06/25 10:33
→ b122771 : 太多騙子，也演變成現在面試過濾時間越拉越長06/25 10:34
→ b122771 : ，造成後面求職者的求職障礙06/25 10:34
→ nilson : 會遇到這種情況的通常是拿著香蕉要請RD06/25 10:35
→ b122771 : 現在台灣電子業太多中老年人 看多這種把戲後..06/25 10:36
→ b122771 : 別人也懶得跟你演，都沒人要的時候，是時候考慮去06/25 10:36
→ b122771 : 跑傅胖達或當保全06/25 10:36
推 opop1133 : 他的優勢就是會面試06/25 10:47
→ b122771 : ----------------06/25 10:47
→ b122771 : 老闆以前願意給騙子8個月~一年時間生命週期06/25 10:48
→ b122771 : 公司太費 就一直只能找騙子進來06/25 10:48
→ b122771 : 累積多了之後，老闆失去耐性 06/25 10:48
→ b122771 : 騙子的壽命週期只剩下三個月~半年06/25 10:49
→ b122771 : 這也是為什麼人資面試都會很詳細問06/25 10:50
→ b122771 : 上一份工作時間很短的原因之一06/25 10:50
→ b122771 : 因為不想要接盤騙子06/25 10:50
→ b122771 : 明明也是碩士畢。 十年 二十年工作經驗06/25 10:51
→ b122771 : 工作經驗做一堆專案。 但是一間待半年 一間待一年的06/25 10:52
推 gg1122 : 14 15樓都說完了，哈 06/25 10:53
→ b122771 : 根本就是被上一間看破手腳 待不下去 才一直換06/25 10:53
噓 b122771 : 以前老闆初期被騙子騙， 還會付資遣費叫他滾06/25 10:56
→ b122771 : 後期都是用吼的把騙子吼到自己走人，資遣費也不想給06/25 10:56
→ b122771 : 騙子還想凹看看能不能撈個資遣費走人喔！06/25 11:11
→ b122771 : 就照三餐吼你。06/25 11:13
→ b122771 : 這些人特徵特別愛提當年勇06/25 11:28
→ b122771 : 誰不知道你當年那些專案戰績，就是收割下面的成果06/25 11:29
→ b122771 : 多問你一些技術問題就倒在路邊，問a答b06/25 11:29
→ b122771 : 還在那邊自己以為很行。丟臉死了！06/25 11:30
→ b122771 : 幹了十年二十年，只會寫投影片唬爛06/25 11:32
→ b122771 : 技術不行，意見又特別多06/25 11:33
推 justaID : 這種人真的到處有，實際做事推三阻四，但超會講，06/25 11:50
→ justaID : 不懂的東西也可以侃侃而談，老闆很愛這種06/25 11:50
推 bery : 這也看得出很多無能主管 沒有能力評估下屬的實力06/25 12:15
推 pupucar : 這類人是台灣職場顯學阿，掛RD做PM，唯一技能向上 06/25 12:19
→ pupucar : 管理06/25 12:19
推 pupucar : 搞爛一家就跑，換下一家騙靠唬爛嘴還談更高，這是06/25 12:22
→ pupucar : 比薪水小偷還高一階的薪水渣男阿06/25 12:22
→ pupucar : 最近某台廠龍頭分紅高潮完了一堆這類的垃圾M10紛紛06/25 12:25
→ pupucar : 流竄外商想養老，敝司也收了幾個真的很垃圾06/25 12:25
推 sanguinesand: 這種人不只台灣有，到處都會遇到06/25 12:38
→ sirloin : 好奇外包的意思是自己花錢請兼職產出成果嗎？像代寫 06/25 12:49
→ sirloin : 槍手那樣？06/25 12:49
推 pp688039 : 外包就是講一堆冠冕堂皇的話叫別人做，然後再收割06/25 12:57
→ pp688039 : 外包只是比較好聽的說法而已06/25 12:57
推 jimhall : 這種人 專長的地方很厲害 永遠找得到工作06/25 12:59
推 abccbaandy : 這種人就是面試技能點滿阿06/25 13:41
推 darkdogoblin: 然後上網發心得,什麼每一年兩年一跳,薪水跳多快06/25 13:44
推 lovemost : 我看過有印度人用文字編輯器直接竄改結果06/25 13:56
→ lovemost : 還是在台灣最大的豬屎屋裡面發生的06/25 13:57
推 venomsoul : 重點是，他也沒少領一毛06/25 14:21
推 STAEGG : 這種人會越爬越高06/25 14:51
→ zszsdd : 這種跟到對的主管如魚得水，上層需要有人當黑臉壓06/25 15:38
→ zszsdd : 榨底層，這種完全符合需求，至於基層沒了再找就好06/25 15:38
噓 cityhunter04: 所以是誰？公司是哪間？沒講有啥用？06/25 15:42
推 chobit199685: AㄩO 還挺多這種人的，報告100分，技術0分06/25 15:44
推 klps1425 : 猜某形狀是三角型 06/25 16:01
→ eric00169 : 出一張嘴的很多 就是很會面試的人 06/25 16:19
推 chunfo : 系統廠這種老人一堆 比不是的還多 06/25 17:06
→ b122771 : 外包的前提是 下面要有人阿。 沒位置沒錢誰理你？ 06/25 17:34
→ b122771 : 當別人腦袋都進水阿？ 06/25 17:35
→ b122771 : 還跟你那邊演哈哈 06/25 17:36
→ b122771 : aㄩO好幾年前 人的流動就超高的阿。 06/25 17:42
→ b122771 : 年輕人會進去 只是當時找不到更好 就先蹲著邊做邊找 06/25 17:44
→ b122771 : 遇過好幾個蹲一年就快閃了 不跟你浪費生命 06/25 17:45
→ b122771 : 剩下的真的沒地方閃 06/25 17:45
→ hohohoyayaya: 瑞昱TV也很多阿 06/25 18:31
→ Electroche : 是在Gamma跟Epsilon中間的那間嗎? 06/25 19:01
推 askacis : 姓朱嗎 06/25 19:26
推 ming791218 : 怎麼跟某網紅遇到的事情一樣 06/25 19:41
推 a951l753vin : 這類問題的原因通常是 只要摸熟幾種故事類型 發生 06/25 19:51
→ a951l753vin : 任何情況都可以套用進去 管他真因是什麼 然後長官 06/25 19:51
→ a951l753vin : 就也認為不是什麼大問題 06/25 19:51
→ a951l753vin : 這種情況除非協調其他部門越級反應 不然也只是被等 06/25 19:54
→ a951l753vin : 著收割 06/25 19:54
推 showbizz : 不要臭瑞昱tv，不然會告你 06/25 19:55
→ b122771 : 這種人的生存之道就是畫虎爛欺上瞞下 06/25 19:59
→ b122771 : 幹別行薪水差太多了 06/25 20:00
→ b122771 : 只能寄生下流06/25 20:00
→ b122771 : 但是現在年輕人見識多了 也不太鳥這種狐假虎威的 06/25 20:01
→ b122771 : 所以才會有那個 眼看故事編不去 他又跳不出去更好的 06/25 20:02
→ b122771 : 上面盯他 下面又看不起 06/25 20:02
→ b122771 : 弄到後面還想能不能凹個被資遣... 06/25 20:02
→ b122771 : 還沒資遣~ 就被吼走了~ 真的難看 06/25 20:03
→ b122771 : 這種的硬要待在技術職的工作 他自己也很掙扎 06/25 20:04
→ b122771 : 我遇過將近快 20個這種的... 06/25 20:04
→ b122771 : 都只能 走一步 算一步 06/25 20:05
→ b122771 : 這種的在二線三線系統廠很常見 06/25 20:06
→ b122771 : 你們待豬屎屋的、輪班的 應該比較少 06/25 20:06
推 twbambi : 演戲仔在系統廠多的是，比例高或低而已，運好還能 06/25 20:09
→ twbambi : 卡到管理職，運不好就在各公司間流竄，到處噁心人 06/25 20:09
→ b122771 : 系統廠這幾年常常 走一個白癡 來一個智障 06/25 20:10
推 ppt0726 : 三角形 ->hoogle那也真的是私立奇才 06/25 22:15
推 JungleKING : 我以前看過在履歷上寫說有yocto專業經驗，要把案子 06/25 22:24
→ JungleKING : 丟給他的時候卻又改口說那是他底下帶的工程師做的。 06/25 22:24
→ JungleKING : 沒啥做事能力只會到處噁心人。 06/25 22:24
推 f0920009 : 一直外包不會被主管關心嗎？ 外包的成本也比較高， 06/25 22:37
→ f0920009 : 能自己做就不應該外包啊 06/25 22:37
推 s860134 : 外商也有~ ˋ見怪不怪 06/25 23:02
→ s860134 : 我相信不是沒能力 這是他的成功套路 捨不得放棄 06/25 23:03
推 b122771 : 外包的意思很廣06/25 23:04
→ b122771 : 包括丟給下面有能力的做 推給別人做 -->收割成果 06/25 23:04
→ s860134 : 基本上就是沒技術底 做PM的是但是又不懂RD在幹啥 06/25 23:05
→ b122771 : 呼叫廠商幫忙看 06/25 23:05
→ s860134 : 唯一的工作是問你進度還有畫大學生程度的流程圖 06/25 23:05
→ s860134 : 內容大概都是 開始 處理 結束 這種等級的圖 06/25 23:06
→ b122771 : 以前有量 廠商比較好call 沒量掛電話 06/25 23:06
→ chunfo : 系統廠邏輯是能凹別人做就不該自己做 06/25 23:06
→ b122771 : 即使是一線系統場 沒量的話 原廠也不鳥阿 06/25 23:08
→ b122771 : 真的就是如s大講的。掛RD職，做PM事情 06/25 23:10
→ b122771 : 兩個技能：1.畫畫投影片 2.催進度 06/25 23:11
→ b122771 : 成果都下面弄出來的。 但會說成自己做的豐功偉業 06/25 23:12
→ b122771 : 以前的成功套路 以前管用阿 現在可不行!! 06/25 23:13
→ b122771 : 你真的跳下來都自己孤軍弄，沒後援 真的會死翹翹 06/25 23:14
噓 jackey0117 : 有啊，就是有這種話唬爛的78人 06/25 23:40
推 cblade : 還以為我們公司 06/26 05:37
噓 k798976869 : 印度人這種的才多勒 還比你會報告唬爛 06/26 05:56
推 raxt577 : 技術外包那種就成天把事推給別人做，曾有個同事（上 06/26 06:05
→ raxt577 : 份工作好像是系統廠主管）來當資深工程師，結果事務 06/26 06:05
→ raxt577 : 外包做啥不行（連報告都有漏洞），然後不爽一來怎麼 06/26 06:05
→ raxt577 : 沒當主管一年後就離了 06/26 06:05
→ raxt577 : 另外上面問外包不會被主管關心嗎？切割大法就是他們 06/26 06:10
→ raxt577 : 這種的強項啊，就看對應的同事是軟是硬，有看過同事06/26 06:10
→ raxt577 : 完全不買單他外包行為就讓他被主管追殺 06/26 06:10
推 gzliu : 你朋友是不是姓 唐？ 06/26 06:32
推 durandal : 糟糕，聽起來就是三角形 06/26 07:39
→ nxuanr : 哈哈 06/26 08:48
→ a9564208 : 面試不都會問怎麼做的？還是面我的不夠大咖？ 06/26 11:06
推 pupucar : 面試有沒有經過第一線戰鬥單位小主管差很多，直接 06/26 12:18
→ pupucar : 由大老闆面進來的都很雷，要嘛嘴砲王要嘛關係戶 06/26 12:18
→ pupucar : 嘴砲王＋關係戶更是雷中之雷，但大老闆愛死了，內 06/26 12:19
→ pupucar : 建忠誠度100 06/26 12:19
推 windlll : 掛RD做測試當兩人用很正常，尤其還要開發卻多了工 06/26 12:22
→ windlll : 作沒多薪水才幹 06/26 12:22
推 poiubilly : 欸…還真遇過，最後在104發現履歷造假 超想搓破他 06/26 15:27
推 poiubilly : 板橋某技術學院畢業寫在外商ADI工作 LP想都很難信 06/26 15:28
→ poiubilly : 但他敢寫 06/26 15:28
推 HungDa : 這種真的很多 正事不幹技術外包搞內鬥 06/26 16:20
→ HungDa : 待不下去再跳另一家就好 06/26 16:21
→ su27 : 為什麼技術還能外包？ 06/26 17:22
推 raxt577 : 技術外包很難懂嗎？非主管職然後把實驗跟數據都外包 06/26 21:35
→ raxt577 : 給同事做，然後寫報告也被電爆，重點還一副別人欠他 06/26 21:35
→ raxt577 : 的要資料或要求做事，問啥啥也不會的那種 06/26 21:35
推 newbulls : 三角形-->Chicony 06/26 23:47
推 nxuanr : 華碩也是 06/27 12:40
→ sc1 : 你同事才是人才；接手的被裁也是兩手空 06/27 13:23