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推 DrizztMon : 這不廢話嗎 06/10 09:29
推 k798976869 : 核心rd當寶 打雜軟韌測試有單再來招就好 06/10 09:32
推 k7117836 : 強的三個人團隊抵三十個只想等下班的 平庸廢物可割 06/10 09:48
→ k7117836 : 可棄 06/10 09:48
推 CoNsTaR : 多 hire 幾個廢物進來這樣裁員的時候才有名單可以 06/10 10:06
→ CoNsTaR : 交得出去 06/10 10:06
推 venomsoul : 多數時候不是能力評比，是老闆喜好 06/10 10:08
推 DrTech : 當你的工作環境， 06/10 10:14
→ DrTech : 有要分配獎金，利益時，當然要分等。標題根本是廢話 06/10 10:16
→ DrTech : 。至於小主管說的話你信喔，呵呵呵呵呵。 06/10 10:16
推 neil0611 : 配合度低不奴的優先，專業其次 06/10 10:17
→ DrTech : 真正的等級，不是用嘴把說的，或看考績。而是看到你 06/10 10:19
→ DrTech : 最後拿到什麼實際的錢與資源。多的是考績差不多，但 06/10 10:19
→ DrTech : 好處都是別人拿。 06/10 10:19
→ DrTech : 至於什麼是專業，我也發了好多篇文章了。配合度本來 06/10 10:22
→ DrTech : 就是種專業，投其所好拍馬屁，本來就是種職場專業能 06/10 10:22
→ DrTech : 力。到現在還一堆人不覺得這些是專業能力。 06/10 10:22
推 admon : 留下來也不是什麼得意的事 06/10 10:30
噓 machiner : 會啊 管理華人就是要用這招 不然每個都想當老大 06/10 10:44
噓 nonstop180 : 這不廢話 人本來就有區別 不然考績怎麼打的？ 沒講 06/10 10:56
→ nonstop180 : 每個老闆心中所有員工都一個等級？ 06/10 10:56
推 smb1013 : 公司先砍沒貢獻的很正常啊 又不是做慈善 06/10 10:58
推 binbin0112 : 會，對老闆而言，沒賺錢的都要砍，沒貢獻不聽話更要 06/10 11:04
→ binbin0112 : 砍 06/10 11:04
→ binbin0112 : 是人就可以當工程師 06/10 11:04
推 crc2121 : 公司大老闆只會把工程師分作為孫悟空、豬八戒、沙 06/10 11:07
→ crc2121 : 悟淨、小龍馬和聖僧。 06/10 11:07
推 Neistpoint : 職等，考績不是很早就存在的東西？ 06/10 11:08
→ crc2121 : 孫悟空（即厲害的員工兼隨時準備棄之，再招就有）。 06/10 11:08
→ crc2121 : 豬八戒（最聽話的員工兼甜言蜜語的好角色）。 06/10 11:09
→ crc2121 : 沙悟淨（非常聽話唯命是從，老闆的話就是唯一）。 06/10 11:10
→ crc2121 : 小龍馬（邊緣的員工可有可無，基本上就OP員）。 06/10 11:11
→ crc2121 : 聖僧（聽命於大老闆佛祖，有一說一，頭頭是道，難無 06/10 11:12
→ crc2121 : 何事）。 06/10 11:12
→ crc2121 : 誰是扮演孫悟空的和小龍馬的就可以知道了。 06/10 11:13
→ crc2121 : 沒有三教九流，只有西天取經的團隊。 06/10 11:14
→ crc2121 : 本日最佳解# 06/10 11:15
→ dildoe : 打雜本來就沒啥用，滿山的打雜就知道在玩什麼了吧 06/10 11:56
→ dildoe : ，老闆生意還能做又不是靠打工仔XD 06/10 11:56
→ dildoe : 神明說的都是對的直到神明說的都不一樣，那就是你 06/10 11:59
→ dildoe : 是錯的XD 06/10 11:59
推 Zzzip : 聽話/不聽話 06/10 12:11
→ samm3320 : 以為外商就不會分？ 06/10 12:15
推 seemoon2000 : 所有公司都有這種制度 只是有些公司是用一堆量化數 06/10 12:16
→ seemoon2000 : 據 有些公司是主管內心評分 有些是直接用薪水 其實 06/10 12:16
→ seemoon2000 : 正常都是這樣吧 06/10 12:16
推 offstage : 哪間公司沒有這種排名？難道裁員要用抽籤的嗎 06/10 12:36
推 luluking : 看有人說到老闆喜好就好笑，沒能力還能被老闆喜歡的 06/10 13:16
→ luluking : 人會有多少，根本是個案，能力最重要啦，一間公司是 06/10 13:16
→ luluking : 廢物，只是靠老闆喜歡留下來，會待這公司的不也是是 06/10 13:16
→ luluking : 渣 06/10 13:16
噓 Justinchen : 還好我成功跑到國企工作 除非犯法沒人能趕我走 06/10 13:28
→ s860134 : 就有阿 但是雜事依樣要有人做 06/10 13:37
→ s860134 : 能力差別真的很大拉 06/10 13:37
→ s860134 : 有人系統3個人做一個月就比6個人作半年來的好 06/10 13:37
噓 WWIII : 用奴性排的 技術不重要 06/10 14:13
推 bnd0327 : 想反問不分的話怎麼運作？純看工作量算錢？ 06/10 14:22
推 kaochangchih: 42樓說到重點 聽話/不聽話 06/10 14:42
推 spath : 再招就有的不是孫悟空，是猴子 06/10 14:42
→ Csir : 系統廠全部都是9是要怎麼分 06/10 15:43