Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享

這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題，統一回覆如下: 如果真的有不清楚的地方，歡迎站內信再詢問， 最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大，深感抱歉， 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷， 公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入 1.薪資 元大證券的月薪，基本上就不用太期待，這行就是看天吃飯， 保障14個月，加班完全遵守勞基法一定有加班費， 去年為了救市政府對證券市場有禁空令和景氣差，對證券業基本上非常苦， 但是禁空令在今年2/24取消相關政策，對證券業營收獲利是非常大的利多 公司有獲利一定會發獎金，至於給的月數，可以自行評估參考 獎金發放制度(依據獲利): 2020:15個月(143.99億) 2021:26個月(232.93億) 2022:10個月(120.52億) 目前1-2月獲利17.35億 近期獲利狀況相對於半導體來講，而且沒有很離譜的衰退情況， 保持一定的市場競爭力和獲利能力 半導體動輒30~50%的衰退，金融業就相對是比較穩定的產業 今年獎金本人估計大約8~13個月，但是獎金每年Range還是起伏很大， 所以自行評估這種薪資結構適合不適合你，真的很多面試者不能接受。 2.工作內容 很多來信都是對交易投資有興趣的朋友， 但元大IT大概就250人，各種工程師五花八門， 基本上除了商業邏輯不同，跟其他產業IT工作內容大同小異 所以有興趣的朋友都可以嘗試，也需要韌體的人才(高頻交易等等...) 並不是全部都在做APP或Web或策略開發相關 上班時有時會有壓力和事情很多，不算是那種養老退休單位， 唯一好處就是沒有加班文化，8~9成同事都是6點前下班 最後因為是證券相關人員，有必須要開98戶頭，公司對於員工手續費只有6折優惠 這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的， 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF， 誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境， 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷， 我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務， 希望有更多優秀的工程師加入， 薪資(本人推估): 大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同) 碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同) 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月 舉例:輔大學畢+年資6年=45K 清大碩畢+年資10年=54K 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上， 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬 獎金發放制度(依據營收): 2020:15個月(143.99億) 2021:26個月(232.93億) 2022:10個月(120.52億) 2022年受大環境影響，明顯感受到獎金不給力，2023年預估還是有8~13個月。 環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿10個月，少部分人拿8~12個月 所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬， 同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲， 大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班， 只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。 -- 那是銀行端非證券業務 看你是哪個Team，有專門做交易策略的。 投信缺點不能買賣個股 市面最好的產品，如果很爛，歡迎你做一個把投資先生地位取代 碩士畢業有機會50幾K，大學畢業應該8~10年才有機會五萬起 所以請大家多投資理財，不然真的很苦 中信很操~歡迎去投中信 我承認是很低，但發獎金不手軟，跟台積電獎金制度一樣 營收衰退50%，年薪少約4成 歡迎優秀工程師加入 證券業的薪資無法達到 適合10年以上工作經驗+想養老的工程師，年薪130~150萬應該不難 有些單位需要輪，但提早4:00下班 地點在台北市+想養老+10年以上工作經驗的吧，底薪是保障整體公司核薪一致 確實，但台大很少，高學歷頂多中字輩來面試，進來後的表現學歷差異不大 畢竟學校教的，跟證券業需求有一段差距 15年以上工程師，大部分2021年都是在220~250萬喔 主管缺很少，不到10%，平均年資15年，不用抱太多幻想 剛滿一年新人今年大約就領3~40萬 很遺憾，可能是你的水平沒有達到主管要求，證券業比較適合有經驗的人來 可以有請你分享，目前分享的內容符合90%元大證員工，少數幾個單位有特例除外 不會到太缺，但每年還是有1~20人要補， 以2022年，15年以上工程師，幾乎都有達到140~150萬的水準 但是我們獎金獎金無窮大，跟科技業一樣，也有可能破百萬 可以請大大分享，不過碩畢新人百萬絕對是有的。 我們薪資應該挖不到想拚又優秀的工程師，畢竟很多領域一發就是1~200萬分紅 26+14的意思喔，我們保14個月 小資族一年交易量少於1000萬，手續費一整年應該差不到3000，大部分還是小資族 大部分資歷核薪後還是落到50~55K，不要讓有興趣的求職者過多幻想 你朋友可能是真的超級大神等級或待過一線公司/Google之類，開特簽核薪 可以站內幫你看IT技能和內推，另外也要接受這邊的薪資架構 其實你可以追，這是你的權益 有對應的部門 可以請分享公開 你去科技業基本上什麼學歷什麼價~元大這邊也是~ 因為經驗只是輔助~大部分都要重學~所以其他產業經驗對我們來說用處不大 可以請你的業務跟你說明使用方式 確實在台北市買房不容易，可以考慮新北市通車，大部分同仁都是這個方案 請問那除了4大4中碩以外起薪這有競爭力嗎?基本上同仁大多非四大四中畢業 可能等級太低，有些高階職位的加給我不清楚 --
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