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推 gn01216674 : 樓下看得懂這篇想說什麼嗎 03/12 11:30
→ peter98 : 不好意思我看不懂 繼續問一下樓下 03/12 11:45
噓 loveyanzi03 : 我也看不懂 樓下繼續 03/12 11:59
推 theclgy2001 : 意思是你講不講都準備讓你滾蛋或升遷無望 自己愛射 03/12 12:11
→ theclgy2001 : 就要有錢養 03/12 12:11
推 ccloudd : 你真的在科技業嗎?整篇的結論是? 03/12 12:25
推 damm : 他主要是說企業一定利潤中心思維管理,如果政府希望 03/12 12:33
→ damm : 真的友善產婦及生孩子的國民,不如直接補助產假薪資 03/12 12:33
→ damm : 給企業 03/12 12:33
→ lalacos123 : 前幾樓? 03/12 12:47
噓 v21638245 : 台灣的企業就是不用負社會責任,自己爽賺就好 03/12 12:49
→ LeaderH : 前篇通篇沒人扯到公家機關跟政府 你可能要去政黑八 03/12 12:57
→ LeaderH : 掛才有人看的懂 03/12 12:57
推 gn01216674 : 阿你就完全搞錯重點還說人帶風向 03/12 14:42
→ gn01216674 : 科技業請假怕的是沒人做事 什麼補助根本小兒科 03/12 14:42
推 gudinho : 是的,將成本打散到所有企業平均分擔,都比現在這 03/12 14:43
→ gudinho : 種企業抽樂透的的方式好,不過政府嘛...勞資對立關 03/12 14:43
→ gudinho : 我屁事 03/12 14:43
→ bnn : 你用生育津貼也是國家發錢啊 啊企業就還是要人做事 03/12 15:40
→ bnn : 你錢發給企業他有辦法僱臨時工馬上接上嗎 03/12 15:41
→ bnn : 而改用diversity去補貼也是為了攤掉雇用女性可能孕 03/12 15:42
→ bnn : 造成企業一開始就不雇用女性的"攤平成本" 03/12 15:43
→ EKman : 誰要帶你風向,你就文筆不好而已 03/12 16:19
→ cphe : 你搞錯重點了 請比較長的假主要是工作上要有代 03/12 16:34
→ cphe : 理人比較麻煩,跟你補助根本沒關係,更別說陪產假 03/12 16:34
→ cphe : 本來就是政府規定可以請的 03/12 16:34
推 lalacos123 : 有些公司就真的可以請 第一胎接著請到三胎 就想辦法 03/12 16:43
→ lalacos123 : 往可以去的公司吧...在不能請的公司講再多還是不能 03/12 16:43
→ lalacos123 : 請 03/12 16:43
推 luche : 如果不歡迎人資面試就該講清楚流程 03/12 17:07
→ luche : 沒有講內部有一個合理程序 03/12 17:07
推 lolicat : 意思就是台灣政府只會幹話把風險轉給企業 03/12 20:14
→ lolicat : 以前待過的幾個公司就有產假加育嬰假請了快一年吧 03/12 20:16
→ lolicat : 後面還申請留職停薪 一樣有回來繼續上班 至於部門缺 03/12 20:16
→ lolicat : 人的loading問題當然是該單位主管去扛 03/12 20:16
→ petesegex : 看似說了什麼其實什麼都沒說 03/13 20:19