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推 ddey : 鴕鳥心態 受益是老闆 02/13 11:52
推 yaolling : 同工不同酬能否接受才是重點 02/13 12:04
推 yamakazi : 軍公教都知道彼此的薪水囉 02/13 12:05
推 j0958322080 : 軍公教是死薪水不能比阿 02/13 12:07
→ samm3320 : 自以為同工其實差十倍的大有人在 02/13 12:07
推 justdoit : 同不同工也是老闆說了算啊 02/13 12:10
推 prtscscroll : 又不會公佈誰該做什麼事 比較影響同職位的 比較廢做 02/13 12:15
→ prtscscroll : 比較少的領比較多 其他人就想跳槽了 02/13 12:15
推 tsairay : 其實看職級多少知道range吧 02/13 12:30
推 IUIST : 透明化會降低高薪的位置說…如果覺得薪水低要嘛爭 02/13 12:31
→ IUIST : 取，要嘛跳槽，別搞透明化。尤其當你薪水是同職級 02/13 12:31
→ IUIST : 的三倍以上就不會希望透明化了… 02/13 12:31
推 Brioni : 萬一被大家發現貢獻扛霸子的薪水比出嘴或挖坑的還少 02/13 12:37
→ Brioni : 一大截怎麼辦 02/13 12:37
→ max28 : 就算短期動盪，最後還是會達到平衡！ 02/13 12:37
→ laechan : https://www.youtube.com/watch?v=-KSryJXDpZo 02/13 12:38
→ cityhunter04: 內鬥是人性……跟錢沒關係 02/13 12:42
→ laechan : 沒有透明化，拿到黃瓜的猴子就不會抱怨 02/13 12:43
→ laechan : 移除透明化向來都是上層愚弄下層的重要環節 02/13 12:44
→ laechan : 而且通常還會制定洩露的懲罰 02/13 12:45
噓 loadingN : 對 我覺得你一定overpay 02/13 12:49
推 psychokino : 眼光短淺或走不掉的才會想內鬥 02/13 12:58
→ offstage : 公務員就是完全透明 02/13 13:03
推 ghgn : 本來就該透明 不透明爽的只有老闆 02/13 13:06
→ binco : 正常啊。一堆人會離職吧 02/13 13:06
推 CCWck : 除了產線作業員，根本不存在同工這些事 02/13 13:18
→ pinewolf : 這樣對薪水不滿的馬上就會走了 02/13 13:20
推 gn01216674 : 一定會混亂的...你看本文就酸PM成這樣 認為PM不該領 02/13 13:23
→ gn01216674 : 高薪 02/13 13:23
→ gn01216674 : 但站在老闆角度 PM搞不好還比你重要耶 02/13 13:23
→ gn01216674 : 問題就出在你和老闆認知不匹配 02/13 13:23
→ gn01216674 : RD覺得自己最屌 sales覺得自己都在賣屎 PM覺得自己 02/13 13:24
→ gn01216674 : 在幫RD擦屎 02/13 13:24
→ gn01216674 : 大家都覺得自己最該拿高薪 02/13 13:24
噓 s06yji3 : 先了解一下薪資透明化是什麼好嗎？ 02/13 13:34
推 Oolong5566 : 就算透明，你也會覺得別人做那麼少怎麼拿這麼多 02/13 13:38
→ wake7078 : 上班直接配發Scouter 02/13 13:40
推 littlebroken: 大概像這家這樣吧 https://buffer.com/salaries 02/13 13:48
→ littlebroken: 連CEO薪水都看光光 裡面還有台灣人 不錯 02/13 13:48
推 littlebroken: 但這是小規模扁平化的理想公司 台灣大廠裡面有多少 02/13 13:51
→ littlebroken: 肥羊 混水老人 幹話同事領高薪我就不好說了 02/13 13:51
噓 m4vu0 : 隊友知道喇叭詹拿多少又怎樣 02/13 13:55
→ m4vu0 : 就是沒貢獻的才會被內鬥 02/13 13:56
→ Lowpapa : 看職等就知道大概了啦 02/13 14:10
推 EKman : 內鬥跟錢有超大的關係，只是不是唯一原因而已 02/13 14:17
推 AboveTheRim : 混水摸魚 水清無魚 02/13 14:25
噓 houjay : 主要是有人無法理解自己跟別人的差別 02/13 15:02
→ houjay : 以為自己比別人強卻領比較低 02/13 15:02
→ houjay : 就像有80%的人覺得自己開車技術高於平均一樣 02/13 15:02
→ furio : 原PO應該沒看過公務人員 02/13 15:23
推 azik : 這邊跟salary板對透明化的理解不同啊 02/13 15:35
推 hifuyo : 公開了，低薪的走，高薪的也不能太偷懶，大家拿一分 02/13 16:04
→ hifuyo : 錢做一分事，老闆不能再畫大餅騙你賣命加班，得拿更 02/13 16:04
→ hifuyo : 多錢來讓大家做事，員工有錢有閒願意增產報國，消費 02/13 16:04
→ hifuyo : 力增加，老闆不再富的流油，政府稅收也不受影響，然 02/13 16:04
→ hifuyo : 後你跟我說會內鬥？我薪水比你高是老闆給的你不服找 02/13 16:04
→ hifuyo : 他要啊鬥我幹嘛？ 02/13 16:04
推 truegodchild: 因為要把薪水高的人鬥走啊XD 02/13 16:19
推 fanix21 : 勞逸不均嚴重化，自己部門不比跟其他部門比，發現總 02/13 16:22
→ fanix21 : 務領的比工程多不就直接倒 02/13 16:22
噓 DowntoC : 很好啊，直球對決 02/13 16:49
→ stkoso : 薪水三倍就不希望透明 笑死 不透明的話你怎麼知道 02/13 16:51
→ stkoso : 你是三倍還是三分之一 02/13 16:51
推 yoyoyolin : 不會。 只會增加跳槽率。 02/13 17:15
噓 Winolf : 通常只有既得利益者才會希望制度不透明 02/13 17:30
→ Winolf : 對了，薪水小偷也是 02/13 17:31
推 alan5 : 朝三暮四 猴子會打架還是打人啊？ 02/13 17:59
→ alan5 : 連猴子都知道要打人 內鬥是比猴子還不如嗎 02/13 18:00
→ danielele : 不透明從來就只有爽資方而已 透明會吵的去跟老闆吵 02/13 18:05
→ danielele : 不然就跳槽 自視甚高換公司就會發現了 02/13 18:05
推 daidaidai02 : 不會 02/13 18:40
推 alihue : 通常都是講外部透明。內部透明光眼紅內鬥就飽了 02/13 18:45
推 Erebos0927 : 是阿，猴子都知道做多少事拿多少香蕉 02/13 19:06
推 shinew13 : 阿不就慢慢共產化？ 02/13 19:59
推 zzyzx : 阿你老闆不就薪水比你高 然後叫你做事 02/13 20:04
推 calase : 講這麼理想，實際上根本沒有什麼私人企業做到過 02/13 21:08
→ calase : 人們通常都對自己評價高於他人，看看版上各種瞧不 02/13 21:09
→ calase : 起其他單位的言論就知道了 02/13 21:09
噓 celtie : 每個人都覺得自己最重要應該拿最多呢 02/13 21:41
推 dsp : 同工咧，剛畢業新人這兩年就拿兩百萬年薪，還覺得 02/13 22:33
→ dsp : 自己拿得少很重要，你說咧 02/13 22:33
推 fanix21 : 不用講那麼多，爽的繼續領高薪，流動率那麼高，呵呵 02/13 23:17
→ fanix21 : 不爽就離職寄信給高層 02/13 23:18
→ opencat : 變成兩派 內鬥派和擺爛派 02/14 01:07
→ AppleWatch5 : 你接受同職位廢柴領比你多嗎 02/14 01:32
噓 deepdish : 無聊問題問AI 02/14 02:37
噓 deepdish : https://i.imgur.com/YLlRh5u.png 02/14 02:39