[討論]兩性平權的年帶,為什麼女性再科技業吃香?

看板 Tech_Job
作者 endurance (大家好)
時間 2023-01-06 13:12:30
留言 83則留言 (28推 10噓 45→)

先說吃甚麼香 1. 女性介紹費16萬, 男性8萬. (好像變兩倍了) 2. 每個團隊至少要有一定%數的女生, 10%~30%不等 如果是兩性平權 即便在美國 為什麼還這麼注重女性比例呢 真平權是條件一樣 大家一起爭吧 這樣感覺是齊頭式平等 要平權很簡單 就把所有相關規定都拿掉性別 但為什麼沒公司做呢 -- 男女都是僧 職缺都是粥吧? 不能只有某性別是僧吧 確實不太懂 大鍋飯不就共產主義嗎
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
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goodyW : 二性一出生本來就不平等了,齊頭式平權就是假的 01/06 13:15

goodyW : 女權高漲就漲過頭了,男的不平等也不敢叫 01/06 13:16

SFFW : 因為現實就是僧多粥少 01/06 13:18

milk7054 : 真平權是吃大鍋飯,可見得你不懂平等的真諦 01/06 13:19

goodyW : 社會主義實行最好的北歐那邊去了解一下 01/06 13:22

goodyW : 集權專制的社會主義叫共產主義,北歐那邊是賺多抽多 01/06 13:22

physicsdk : 這就是齊頭式平等無誤,有些公司就愛假鬼假怪搞這 01/06 13:23

physicsdk : 種鳥制度,有夠智障 01/06 13:23

wcre : 自助餐,懂? 01/06 13:23

Rickyyy : 為什麼人吃豬不能豬吃人,豬權在哪裡,還有母豬權 01/06 13:24

qazxsw123 : 一堆好色的豬哥,女生在科技業當然永遠吃香 01/06 13:24

qazxsw123 : 就是你們這些人造成的 01/06 13:25

milk7054 : 對,還有動物權,怎麼不吃素?假平權 01/06 13:28

wayneshih : 在啦幹 01/06 13:32

lovebridget : 嚴格說起來還是因為男權 因為高管還是男的 01/06 13:43

lovebridget : 男高管會招女人 還是招男的跟他搶女人? 01/06 13:44

lovebridget : 當然對正常99%中產男性就不好 但99%和1%本來就對立 01/06 13:44

bmthu : 本來就不平衡,所以才加重籌碼 01/06 13:49

delaluna : 啊就沒有真的平等啊 01/06 13:54

delaluna : 在學文理組男女比就是那麼失衡 01/06 13:56

delaluna : 出社會是要怎麼硬拉到平衡? 01/06 13:56

leisureman : 結論:男性要負所有的責任(? 01/06 14:00

chunfo : 政策希望能1:1但是人力市場可不是1:1 01/06 14:11

qwas65166516: 要求1:1根本沒考慮相關畢業科系男女比 變相歧視男性 01/06 14:16

SilentBob : 宇宙間唯一真理: 奶 01/06 14:22

sober921 : 我不怪女姓,怪的是豬哥 01/06 14:29

phsclocker : 我小時候要學這些,都是被家裡勸「電機系男生那麼多 01/06 14:42

phsclocker : ,女生怎麼可能競爭得過男生?」 01/06 14:42

phsclocker : 什麼時侯女生學這些不會被亂勸,才有可能平等 01/06 14:43

chunfo : 女兒以後敢選文組會被我打死 01/06 14:46

justdoit : 本部門永遠招不到這個趴數 01/06 14:49

phsclocker : 台灣通識課不足,產業是醫藥理工組成的,文組根本無 01/06 14:52

phsclocker : 法立足 01/06 14:52

rewisyoung : 兩個求職者能力相近的情況 女的基本上就會比較吃香 01/06 15:24

rewisyoung : 啊 尤其有些外商還會要求員工性別比例 01/06 15:24

gn01216674 : 每個部門10%女生 還叫吃香? 01/06 15:27

gn01216674 : 用點腦想就知道問題了吧 01/06 15:28

gn01216674 : 不保障的平權 你以為是叫平等阿? 01/06 15:28

gn01216674 : 就像黑人華人一樣,沒有種族歧視法律保護的話,社會 01/06 15:30

gn01216674 : 就是把我們當狗欺負還覺得理所當然 01/06 15:30

CIIIO : 代啦幹 01/06 15:32

k798976869 : 因為男的員工比較多 01/06 15:34

rewisyoung : 工程部門要怎麼男女一比一? 就沒那麼多女性畢業生 01/06 15:44

psw : 奶大,懂? 01/06 16:10

rcak801 : 這個社會刻板印象就是女生不走理工啊,然後導致女 01/06 16:26

rcak801 : 生從就學到就業也是理工比例偏低,這樣就形成了一 01/06 16:26

rcak801 : 個雞生蛋蛋生雞的循環。 01/06 16:26

rcak801 : 從就業上利用一定的保障名額,應該還算是有邏輯的 01/06 16:26

rcak801 : 突破方式。當然為什麼要由私人企業去做這件事,那 01/06 16:26

rcak801 : 就是另一個問題了 01/06 16:26

leisureman : 社會刻板印象女生也少進工地的說 01/06 16:30

dontgomtk56 : 因為男主管多 男主管想找女生啊 01/06 16:36

georgehsu119: 在再不分 01/06 17:05

georgehsu119: 一個標題一堆錯字 01/06 17:05

joecrazy : 女性其實很無奈的,我遇到過很多次性騷擾但卻投訴無 01/06 17:59

joecrazy : 門 01/06 17:59

sc1 : IBM總經理是康乃爾學碩 市場行銷暨公共關係處副總 01/06 18:16

bbsosadd : TEL女工程師介紹費也是男生兩倍呢!這就是我們的齊 01/06 18:51

bbsosadd : 頭式平權 01/06 18:51

goheihaley : 所謂的性別平等應該是 不考慮性別這因素才對 結果現 01/06 18:57

goheihaley : 在搞的平等根本是不平等不是嗎 01/06 18:57

BroDians : 物以稀為貴,人也是 01/06 19:00

physicsdk : 所以解決女生爸媽小時候被爸媽勸退唸理工的方式就 01/06 20:28

physicsdk : 是等女生長大唸了別的科系,然後沒專業再靠放寬對 01/06 20:28

physicsdk : 專業能力的要求進科技業嗎? 01/06 20:28

physicsdk : 然後美國即使有所謂的法律和冠冕堂皇的保障三小的 01/06 20:29

physicsdk : ,白人還是歧視跟壓榨華人跟黑人,無可否認,到現 01/06 20:29

physicsdk : 在都沒有改變 01/06 20:29

physicsdk : 美商總部自己爽爽放假數錢,事情丟給台灣中國印度 01/06 20:31

physicsdk : 仔去加班 01/06 20:31

invidia : 妹紙太多或太正 會拖垮大家戰力 01/07 00:43

bellzebub : 錯字一堆先回去唸國小 01/07 01:21

WilliamLFY : 男的做護理師也沒比較多推薦獎金啊,都嘛廢物女權再 01/07 01:59

WilliamLFY : 該 01/07 01:59

sk050607 : 討論這個幹嘛 01/07 07:39

murray5566 : 你心臟長在中間嗎 平等三小 01/07 11:52

suckitup : 哪裡來的平等 被豬哥色慾騷擾就算? 01/07 13:01

suckitup : 寧可不要有這些白痴好處好嗎 01/07 13:03

suckitup : 明明是靠實力 結果被說真爽只因為性別對了 01/07 13:04

physicsdk : 提高女性比例就能減少被騷擾是嗎? 拿什麼扯什麼, 01/07 13:04

physicsdk : 啥邏輯? 因為某些方面不平等所以這點不平等就能被 01/07 13:04

physicsdk : 接受? 01/07 13:04

suckitup : 這種被否定能力的挫敗感多糟 你無法體會 01/07 13:05

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