看板Tech_Job
: 300萬好像是個門檻
: 過了之後還會去找400萬的缺嗎
: 年薪如逆水行舟,不進則退
: 如果不思前進 好像過沒多久就會被cost dwon淘汰掉
: 大家的職涯都是不斷地追求高薪嗎
: 還是到某個地方卡住後, 就停在那了?
看你是什麼領域啦。
如果是集關鍵字於一身,
博士,SW,ML,IC design,AI…
那還是有人願意花大錢請
如果公司能在外面圈更多錢,才給的上去
如果是外商普才,資深了上不去
就看組織有沒有成長,爭取管理職
沒有就閉嘴做事
不過乖一點,年薪是不會不進則退啦
只怕被砍
外面是很少有公司花月薪25萬請普通工程師的
所以的確會卡住
400萬比較不好找啦,不然介紹一下
要有明顯薪資漲幅,大多要求管理年資了
不然就是去美國了 ,中國現在也狀況不佳
至於推文說的稅率,都是30%
因為分離課稅,所以薪資股票分開課
明年40%的累進稅率
從453萬提高到472萬(不含股票)
“要超過472萬的部分”才會課到40%
那都已經是底薪500萬大大了吧!!
大部分年薪400萬 500萬大大
一大部分是股票,都會另外課稅,不會疊加
應該是碰不太到40%
請參考財政部公告囉
https://bit.ly/3Ymye38
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還是在所得稅,但稅率分開計算
上網查分離課稅
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推 gn01216674 : 可是我的股票怎麼都在綜合所得稅裡面?12/15 10:02
推 firejeff : 公司轉給你的那天依市價課稅!12/15 10:06
→ chiataan : ptt上的先進不都是年薪500+嗎?12/15 10:24
推 tobashi : 身邊的工程師怎麼都三百以上.. 是不是生活圈不同 12/15 10:39
噓 HenryLin123 : 分離是股利吧?公司無償配股還是算薪資吧? 12/15 11:23