※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669505776.A.178.html
推 cattgirl : 你不接就輸了 無自信裁員第一批 11/27 07:41
噓 wildmad : 得了便宜還賣乖真噁 11/27 07:56
→ dave123 : 拒絕阿!你敢拒絕嗎? 11/27 08:07
推 antis : 敢升我就離職，笑你不敢嗆。在這邊炫耀 11/27 08:25
噓 happy0394 : 因為要挑最弱、最聽話、最好控制的，自己位置才穩固 11/27 08:30
推 T3T : 有可能是當傀儡 11/27 08:39
→ kenccc : 同樓上，主管對能力強的有戒心，不如挑個聽話又乖 11/27 08:40
→ kenccc : 的 11/27 08:40
噓 mtf0310 : 離職再進來啊 11/27 08:51
推 StopSign5566: 就是因為能力不夠才能升值啊 看看你主管能力如何 強 11/27 09:14
→ StopSign5566: 的都馬被壓死死 11/27 09:14
推 cphe : 台廠你只要聽話就會升了，能力不重要，特別是系統 11/27 09:15
→ cphe : 廠 11/27 09:15
推 PTTcrazy : 在傳產可以拒絕，有看過傳產總經理座談會直接說， 11/27 09:21
→ PTTcrazy : 我也不能強制人員調動，如果員工因為這樣跟我提離 11/27 09:21
→ PTTcrazy : 職怎麼辦 11/27 09:21
→ PTTcrazy : 重點是其他產線利用率不到50%，但產線配置人員已經 11/27 09:22
→ PTTcrazy : 200%，居然還不能強制調動XD 11/27 09:22
推 teddy : 責任來我就抗 11/27 09:26
推 lafel : 已經進名單了就只能接受 11/27 09:35
推 Neistpoint : 拒絕得了嗎？技術經理不是管理職,收下無妨 11/27 09:41
推 childeviler2: 你想太多了，通常上頭都是全盤考量過才會提升遷名 11/27 09:43
→ childeviler2: 單，你以為上面那些技術深的被跳過是沒注意到嗎？ 11/27 09:43
→ childeviler2: 那些錢領多屁股坐那麼熱卻對組織一點貢獻也沒有，你 11/27 09:43
→ childeviler2: 是老闆光解決這些老屁股就覺得麻煩了，所以升下面 11/27 09:43
→ childeviler2: 的上來幹掉這些老屁股，省資遣費，懂？ 11/27 09:43
推 krauser2 : 7樓12樓 中肯 11/27 09:47
→ baxs : 技術經理只是肯定你的貢獻啦 11/27 09:49
推 childeviler2: 我之前看過隔壁部門，部門有10個工程師，有五個15年 11/27 09:50
→ childeviler2: 以上的經驗，中間兩個10~15年，其他都10年以下，主 11/27 09:50
→ childeviler2: 管走後老闆升一個12年經驗的上來當主管，資深的全 11/27 09:50
→ childeviler2: 跳腳，後來陸續自己走人，後來看那部門也陸續把人 11/27 09:50
→ childeviler2: 補滿利用最少人扛住所有案子，那個新上來的主管也 11/27 09:50
→ childeviler2: 有兩把刷子，把下面安撫的很好，難怪老闆升他，不 11/27 09:50
→ childeviler2: 升那些老屁股 11/27 09:50
推 mscmobitai : 派系 人脈 辦公室政治 11/27 09:51
推 snowangelic : 扛鍋吧 11/27 09:56
推 leotompp : 做不好就換阿~想那麼多要幹嘛...當自己很重要喔@@ 11/27 10:00
噓 nonstop180 : 拒絕啊 敢不敢？ 11/27 10:18
噓 nmjkluiop : 派系鬥爭啊 升小狗威脅比較小 又自己嫡系 某山就是 11/27 10:22
→ nmjkluiop : 這種style 11/27 10:22
推 FatSucks : 放心啦 多的是能力不夠的人捧懶趴捧上去啦 11/27 10:28
→ DKnex : 這是犧牲打吧 你位置隨時可以換 11/27 10:29
→ loadingN : 技術經理就是多開幾場會啦 其它事繼續做 11/27 10:33
→ VSshow : 有人就愛抬頭啊 11/27 10:35
→ bcew : 也有可能你認為那些能力夠的人不想升啦，加薪幅度和 11/27 10:42
→ bcew : 職責擴大幅度不匹配，沒必要。 11/27 10:42
噓 mathrew : 傻B，你不接，就永遠升不上去 11/27 10:50
推 cyanpress : 讓自己配得上職位呀 11/27 10:53
推 tel250 : imposter syndrome 11/27 10:57
→ rogergon : 拒絕就好了，之後別後悔。 11/27 11:06
噓 princepisces: 因為你最會演 最奴 不要裝不知道了好嗎 11/27 11:14
噓 Sciarra : 有得升錢領得更好些 還不要？ 11/27 11:17
→ kurtis0359 : 最會演 現在不就演給鄉民看了嗎 能力一定夠啦 只是 11/27 11:25
→ kurtis0359 : 技能樹點歪了 11/27 11:25
推 kkmon : (X)升職 (O)調薪 11/27 12:10
推 linkmusic : 能力不夠你也沒別的選項乖乖吞阿，我碰過能力超強的 11/27 12:35
→ linkmusic : 要被升管理職還真的跟主管嗆離職的XD 11/27 12:35
→ haha1234 : 軟技能十足，巴結，最聽話，自己人，.... ? 11/27 12:38
→ binco : 能升上去的。一半以上都不是靠能力上去的 11/27 12:44
推 lolicat : 外商要接受 本土 你後面有山就接 沒山先去找你直屬 11/27 12:47
→ lolicat : 主管聊一下看他能不能當山 11/27 12:47
噓 ijk1 : 好啦 你最棒啦 11/27 12:53
推 louiswu : 升的快的哪個不會捧高層覽趴？ 11/27 13:03
推 demoQ : 公司升你都不怕了 你怕什麼 11/27 13:10
→ chris1281 : 公司都不怕了，就接吧，大不了升上去之後再回頭作研 11/27 13:11
→ chris1281 : 發 11/27 13:11
推 GoalBased : 拒絕不如離職 免得大家覺得你腦子有問題 11/27 13:13
推 leonard5112 : 傻了才不接受 11/27 13:16
→ HCYPMGO : 感覺像是防火牆 有問題你扛 有功主管領 11/27 13:20
噓 DrTech : 升遷有時候不是看能力耶，最常發生的是這個人本來就 11/27 13:43
→ DrTech : 被壓低職級，年資又到了就升了。跟能力又無關。 11/27 13:43
推 aul123 : 推54樓 太中肯 11/27 13:58
推 Bujo : 升遷不是看能力技術，是看人和，人和權重比比技術權 11/27 13:58
→ Bujo : 重還高，至少我的公司是這樣 11/27 13:58
推 guest8888 : 升職是可以拒絕的喔 聽起來也不是管理職 11/27 13:59
推 auva : 想太多 上面本來就是優先選乖的 11/27 14:28
推 aadsl : 你是不是很聽話? 11/27 14:41
推 aa890051 : 你4不4奴性最高的… 11/27 14:42
推 deltarobot : 你應該很聽話 11/27 14:50
→ bnd0327 : 錢有變多就接收啊 11/27 14:55
推 goodyW : 如果你拒絕了，後面的主管就會開始玩你了 11/27 15:05
推 jujubaby174 : 又不一定每個人都想升，誰說一定是在演？ 11/27 15:10
→ somefatguy : 技術經理又不管人哪有什麼彼得原理 11/27 15:12
推 OnlyRD : 何必擔心？保你的人該擔心。 11/27 15:24
→ m8403051 : 技術經理不就加薪用的嗎? 你頂天了吧 11/27 15:29
→ exeex : 把能力練上去不就得了 11/27 15:35
→ exeex : 技術不如人就點其他技能 人脈 人和也是能力 11/27 15:36
推 Focus788 : 這種公司塊陶喔~ 11/27 16:17
→ kevin20997 : 做看看啊 11/27 16:50
→ plase : 我可以替你升 11/27 17:13
推 furio : 光能力比你強就幾十個，那整個部門不就上百人? 11/27 17:22
→ furio : 這麼大部門都還搞得清楚誰誰能力比你好， 11/27 17:24
→ furio : 原PO人事交際也不是簡單人物，上面應該也看到這一點 11/27 17:25
推 xxxyangxxx : 經理要找乖的 找強的整天唱反調 11/27 19:04
→ DarkIllusion: 技術經理不就只是時間到就自動升的職位嗎? 11/27 19:34
→ DarkIllusion: 你待得住連技術處長都有 11/27 19:36
推 Assyla : 7樓12樓中肯，主管是要升聽話的，不是升強的 11/27 20:03
推 gn01657736 : 你不升就準備被鬥倒 11/27 20:28
推 molopo : 演到發文了 夠格了 11/27 21:28
→ alongalone : 感覺是屎缺 11/27 22:19
推 gogohc : 老闆都不怕了 你再那怕啥？ 11/27 23:31
噓 BeggarHarden: 笑死了，鄉民叫你別接受你就不接受？最會演無誤 11/28 02:42
推 webster1112 : 你光人和+拍馬屁/舔老闆 絕對有過人之處 不用謙虛 11/28 05:13
→ prochnost : 要不要拒絕然後原地切腹 11/28 08:15
推 knife1104 : 你是不是有小叮噹的道具 昇職器。 11/28 08:49
→ horb : 管理是另一種技能。 11/28 11:01
→ horb : 不過技術經理好像不用管人 11/28 11:02
推 Merman19 : 上面一堆都不想升吧，自然就到你了 11/28 11:26
→ atten : 技術職沒這麼嚴重啦 11/28 12:23
推 kurll : 當然升啊，職場一堆沒能力的主管還不都活的好好的 11/28 12:59
推 sana113821 : 升官確定有發財嗎 還是只是給你個名字做更多事 11/28 15:06
→ sana113821 : 要搞清楚欸 11/28 15:06
→ frontseat : 接了再說吧！真的能力不足跳槽職稱也好聽 11/28 16:03
推 su27 : 技術經理就只是給你調薪用的，你還不是一樣做工程師 11/28 17:44
→ su27 : 的工作 11/28 17:44