※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1667020091.A.6A4.html
→ Weky : 當然會...這不需要問吧 10/29 13:09
→ Weky : 但通常加減發半個月之類的 都不發那就很嚴重 10/29 13:10
推 gn01216674 : 很合理阿 不然公司幹嘛搞分紅制度 10/29 13:14
→ gn01216674 : 分紅制度的概念就是有賺錢才分你錢 10/29 13:14
→ gn01216674 : 對公司經營來說是完美的緩衝 10/29 13:14
→ kubs : 除了基本的14以外，過年前還是會有，但別太期待就是 10/29 13:14
→ kubs : 了，虧損的話分紅就是沒有 10/29 13:14
→ WK1009 : 虧損=績效獎金預算縮水+沒有分紅，真的很在意就去 10/29 13:18
→ WK1009 : 找家不受景氣循環的總是賺錢公司ㄅ 10/29 13:18
→ yolasiku : 年終6個月？ 有寫在合約裡6個月？ 10/29 13:18
推 ppbody : 會，而且把你火掉都有可能 10/29 13:25
推 atliberty : 有些公司虧損一年會連續好幾年不發獎金 10/29 13:27
推 id41030 : 都會裁員了，為啥不會不發錢 10/29 13:27
推 tinalockhart: 你是不是進去戀人的四中~ 10/29 13:27
噓 dodoro1 : n 10/29 13:28
→ dakkk : 合約沒寫的 虧損當然不會給 10/29 13:30
→ nagisanoff : 菜味濃 10/29 13:30
推 yellone741 : 股市跌6000點了吧…友達2019年的慘況也是全年都在 10/29 13:31
→ yellone741 : 虧錢 可以去翻一下那時候的文章就知道.. 10/29 13:31
推 michaelgodtw: 有沒有看過賺錢還砍人的，老闆說賺太少，賠錢當然 10/29 13:32
→ michaelgodtw: 沒年終 10/29 13:32
→ michaelgodtw: 所以紙本上要寫年終，這很重要 10/29 13:33
推 dakkk : 換間公司 底薪就給到100 你就不用愁了 10/29 13:36
推 Shizuku : 當然有寫在合約裡的才有 一般就是保14。大虧沒砍人 10/29 13:37
→ Shizuku : 就不錯了 10/29 13:37
推 AirLee : 所以這時代的底薪 真的很重要阿 10/29 13:37
推 yellone741 : 友達Q3 eps -1.23應該是史上最慘吧….明年不要想會 10/29 13:38
→ yellone741 : 領的多好，沒有被炒就不錯了 10/29 13:38
→ bigfacegg : 沒年終還好 要不要先擔心 連工作可能也快沒了 10/29 13:38
→ AirLee : 保14個月的底薪要能cover一年的家庭支出是最保險的 10/29 13:38
推 dakkk : 這種時後 高底薪低獎金 會比 高獎金低底薪來的好 10/29 13:39
推 PauFrank5566: 面板業QQ 10/29 13:46
噓 cityhunter04: 是有多菜，才會問這些問題啊？ 10/29 13:52
推 ManOfSteel : winter is comming 10/29 13:55
→ faniour : 遠離面板產業 10/29 13:56
噓 ppm100 : 不賺錢怎麼發年度績效? 10/29 14:00
推 aceradsl : 外商底比較高 但怕被fire 10/29 14:15
推 jimsam : 獎金非經常性薪資 可以不發 10/29 14:17
推 Eric0605 : 外商台灣員工薪水只有總部1/3 10/29 14:18
→ Eric0605 : 要砍也不會從台灣先砍啦，真的砍也只有認了 10/29 14:18
→ Eric0605 : 你從Google 之類的公司被砍也不用怕找不到工作吧 10/29 14:19
推 houjay : 底新高永遠比獎金多好 10/29 14:20
噓 jgoodman : 合約上沒有的本來就沒有義務要給你啊 10/29 14:35
→ shrimplai : 虧損還有可能要你放假，放到月薪被扣了1/3甚至1/2， 10/29 14:37
→ shrimplai : +2個月更不用想 10/29 14:37
噓 Merkle : 回去看你跟公司簽的聘僱合約裡面有沒有把年終兩個月 10/29 14:38
→ Merkle : 寫進去 有就是一定領得到之 10/29 14:38
推 littlebroken: 近幾年外商都外皮台骨了 薪水跟總部/歐美差一大截 10/29 14:40
→ littlebroken: 裁員反而不用擔心 又奴又好用 除非你在廢物BU 無解 10/29 14:40
推 gs00001 : 面板廠大到不能倒，一定是跟銀行借錢來發年終、獎金 10/29 14:40
→ gs00001 : 。 10/29 14:40
噓 pttano : 合勤表示：是沒看過績效半個月的嗎？ 10/29 14:43
噓 RyanGasoline: 這什麼爛問題 是剛畢業？靠景氣循環的爛公司遲早要 10/29 14:54
→ RyanGasoline: 走的啦 10/29 14:54
推 AGODC : 真的有遇過直接全部發2萬的，沒些就是沒義務給 10/29 14:55
推 AGODC : 沒寫 10/29 14:57
推 gs00001 : 面板三喵都不知道爛多久了，也沒倒。 10/29 15:12
→ lavender717 : 現在一堆人已經以為分紅是公司必須給的了？ 10/29 15:33
→ lavender717 : 談薪時務必記得底薪談高，分紅再大包都是夢 10/29 15:34
推 calibration : 好菜...幾年前戀人跟包子常常動不動就大虧幾百億... 10/29 15:39
→ calibration : . 10/29 15:39
→ xox1993 : 你當年薪=月薪*15，有多的當賺到就好，才做的得久 10/29 15:46
推 lolicat : 沒寫在合約裡面的一律建議當作沒有 10/29 15:57
→ samm3320 : 合約裡面有就會發 10/29 15:59
→ samm3320 : 有些公司年終分紅是不同的，年終兩個月是固定薪資一 10/29 16:00
→ samm3320 : 部分 10/29 16:00
→ jerico : 有啥好意外的？虧損還發想倒閉？ 10/29 16:03
噓 gna239 : 虧損還發錢？你不怕公司倒掉嗎 10/29 16:15
推 mhmichelle : 虧的時候應該只有16左右，保底就是offer寫的14。隔 10/29 16:39
→ mhmichelle : 年初績效和隔年中的分紅都會被虧損影響，面板就景 10/29 16:39
→ mhmichelle : 氣循環產業，還看不清嗎？ 10/29 16:39
推 all035 : 除非有寫明 不然虧損不發年終沒違反什麼法律 10/29 16:50
→ swimbert : 連用兩個真的 10/29 16:51
推 pure2249 : 遇過最爛的狀況至少也有發一個月，到不發這麼嚴重就 10/29 16:55
→ pure2249 : 是隨時會倒 10/29 16:55
→ DrTech : 在一間爛公司，要求60分做什麼。直接換到80分的公司 10/29 17:04
→ DrTech : 比較快。 10/29 17:04
推 usan : 還年輕，怕啥 10/29 17:07
推 dosmark9 : 你可能不知道譏笑獎金的由來 10/29 17:07
推 ken812025 : 有賺都不一定要發了 =.= 10/29 17:12
推 nikolas : 換個立場 你今天當主管 你會給分紅嗎？ 10/29 17:32
→ TSMCfabXX : 所以這幾年買房且獎金占薪資比重高的人的很抖啊 10/29 17:33
推 cattgirl : 華映直接倒閉 10/29 17:33
推 Kururu8079 : 沒叫你分綠要偷笑了啦 10/29 17:34
→ KCKCLIN : 這也要問 好奇哪間公司會收?XD 10/29 17:43
→ KCKCLIN : 看了內文 QQ這種也收喔 ... 10/29 17:44
推 kurtis0359 : 勿忘華映倒閉 雙貓也有機會 10/29 17:44
→ aisitelu : 是多天真...沒寫在合約就是有調整空間阿 10/29 17:51
→ aisitelu : 公司虧錢都能裁員了 少發獎金是個事? 10/29 17:52
→ ericthree : 分紅吧 年終還能看合約有沒有寫 10/29 18:00
推 garlic1234 : 一般合約就保14吧 10/29 18:12
→ jialin6666 : 勞基法沒規定一定要發 10/29 18:31
推 iqqi4200 : 下一篇：公司真的賺錢會真的不發年終？ 10/29 18:40
→ fan5566 : 會問表示你不適合當老闆 10/29 18:44
推 freez : 在想什麼 肯定沒有呀 10/29 18:46
推 danny30715 : 真的害怕.. 10/29 19:16
推 khtcboy : 戀人啊 10/29 19:20
→ lavender717 : 即使寫在合約裡也不會給你一個數字只會附註依考績及 10/29 19:25
→ lavender717 : 公司營運狀況調整 10/29 19:25
推 goal56 : 沒了 都要倒了還發 10/29 19:27
→ chter : 先擔心會不會裁人吧 10/29 19:37
推 whitecow : 合約沒寫就是可以不發 10/29 19:38
→ havochuman : 虧成這樣 還在擔心分紅 公司一倒你就GG 10/29 19:40
推 venomsoul : 有些公司說保14，說好聽的叫三節獎金，其實就是你 10/29 19:52
→ venomsoul : 的年薪，那是寫死的，沒寫死的一毛不給都可能，不 10/29 19:52
→ venomsoul : 少會跟你說保16保18的，實際上還是回歸去看你寫死 10/29 19:52
→ venomsoul : 的年薪是多少吧 10/29 19:52
推 rx932239xr : 友達Q3EPS不知道是用減資前還後算，如果是減資後… 10/29 19:53
推 opop1133 : 績效可以為了營利砍 分紅跟EPS有關 10/29 20:02
→ opop1133 : 我建議 業績不好績效砍半算 分紅用EPS等比例 整年 10/29 20:03
→ opop1133 : 賠錢就當作沒有 10/29 20:03
推 wsheep : 戀人18？ 10/29 20:04
→ opop1133 : 這樣心裡有個底 不期不待不受傷害 10/29 20:04
→ iPadProPlus : 沒錢當然就不發啊 不然呢 10/29 20:42
→ zoo0602 : 本人金融海嘯時還要因人力不足加班，年終依然有保底 10/29 20:44
→ zoo0602 : 但多的就沒了，印象很深金山街還有清大夜市冷颼颼不 10/29 20:44
→ zoo0602 : 那麼熱鬧了尤其是清大後門那裏 10/29 20:44
→ ajstyles1 : 戀人虧錢就是保14領底薪而已 連破百都很難 10/29 21:20
推 jay51380313 : 我們公司就算跟以前轉一樣多 也會找機會不發你年終 10/29 21:22
推 denny0000002: 惡性倒閉都有可能….還擔心年終勒…. 10/29 22:13
→ mogason : 真的會喔…. 10/29 22:19
→ newiwgp : 有保證的就是底薪及14個月 剩下都是不保證的 10/29 22:40
推 a44883 : 越來越多大陸派工的回台，年底就知道要裁誰了 10/29 22:54
→ hihisc : 你該擔心的不只是沒百萬，差下去搞不好直接無薪假 10/30 02:01
→ hihisc : 了 10/30 02:01
推 chaichai : 當然會不發 10/30 03:00
推 pp0204 : 揚明光真的就都沒發啊，只有保證的14個月 10/30 03:12
噓 gj942l41l4 : 當然有可能不發啊，虧錢還發股東情何以堪 10/30 04:58
推 zenuo : 這還要問 你沒賺錢照發是要倒閉嗎 10/30 09:05
推 alex5566 : 還能有保14 不被無薪假 就該感恩..... 10/30 09:11
→ chengzai : 還有工作都偷笑了 10/30 13:15
推 bbsterence : 有聽過發六天的! 10/30 14:52
推 a1379 : 有公司就算賺錢還是對員工很摳啊 10/30 15:03
推 joygo : 分紅獎金本來就有可能沒有 10/30 19:23
推 k0184990 : 最差18，但沒說保18啊 10/31 01:27
→ leavefly : 都大虧了還期待18個月... 10/31 07:50
噓 SMInice : 那你有聽過公司賺錢然後存起來不發獎金的嗎？ 10/31 10:12
推 cylu : 友達2011~2012是最慘的... 看這次能不能超越 10/31 13:18
推 fj91611 : 你知道旺宏之前沒發獎金幾年嗎？永遠的*14 10/31 16:26
推 ayanyu : 包子發過蘋果西打 可參考 10/31 16:31
推 bring777 : 從四千點看，大漲快一萬點 10/31 18:55