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推 bodple : 工程師寫過碩論的明顯好用很多啊 07/09 09:44
推 bodple : 你看很多大學生上課那死樣子 東西都給你了還不想念 07/09 09:46
→ bodple : 遇到技術問題 你能期待他找到解決方法嗎 07/09 09:47
→ faniour : 讀死書跟塞個問題要做出來,講清楚,明明就差異很大 07/09 09:50
→ sc1 : 理工系去當輪班仔教授也是無感 07/09 09:51
推 qhir : 這篇講到重點 07/09 09:51
→ sc1 : 新卒沒研發去產線三寶 面試時問一下碩論 GG新人價 07/09 09:51
→ sc1 : 教授關心國科會科專經費什時下來哪曉得輪班仔安納 07/09 09:52
推 Evoque : 推 07/09 10:12
推 bodple : 標題應該要修改:政治人物應該不用念碩士寫論文 07/09 10:12
→ bodple : 當人民公僕學歷那麼高幹嘛 論文還一堆坑 何必呢 07/09 10:13
推 wcre : 國發所能講的東西大家都一樣,就跟天使隊除了投手大 07/09 10:26
→ wcre : 谷和打者翔平,其他都鳥 07/09 10:26
→ AcousticLove: 認同,多數人都誤解碩士的價值 07/09 10:36
推 stuartfamily: 除了吸收前人已經做好的研究固然重要,但自己要開發 07/09 10:40
→ stuartfamily: 做新研究時也需要知道研究方法,有遇過上櫃公司的理 07/09 10:40
→ stuartfamily: 組工程師遇品質問題不會做實驗設計的,結果實驗設計 07/09 10:40
→ stuartfamily: 還是同公司文組的業務幫忙指導才沒有被客戶釘爆. 07/09 10:40
→ stuartfamily: 如果沒有研究方法和論文的歷練,碩士和大學畢業的作 07/09 10:43
→ stuartfamily: 業員有何不同? 07/09 10:43
→ DrTech : 完全正確的概念,給推。 07/09 11:25
推 smile12372 : 馬的 我那位死老頭每天在美國家中睡覺壓榨菸酒生 07/09 11:49
推 ggnhgnhstf : 推 07/09 11:58
→ kevin9527 : 有沒有矽谷工作的可以分享美國工程師是不是很多都報 07/09 12:02
→ kevin9527 : 告抓不到重點?! 07/09 12:02
推 ejnfu : 其實這能力專題就可以訓練了 07/09 12:12
→ ejnfu : 大學部專題好好做其實就差不多 07/09 12:12
→ jayemshow : 結果去業界報告一樣被老闆嫌棄, 然後老闆中華大學 07/09 12:31
→ jayemshow : 畢業老人 07/09 12:31
推 appk : 認同. 所以美國那些碩畢的工程師素質都遠比不上我們 07/09 12:35
→ appk : 台灣的工程師. FAAMG被我們MmNPR屌打. 07/09 12:35
→ faniour : 大四一點點的專題,還是自己大二大三就自願跑去被凹 07/09 12:39
→ faniour : 的專題?。兩種訓練程度很多…. 07/09 12:39
噓 bring777 : 老闆叫你報告方向怎麼寫,無關學歷 07/09 12:54
→ weaponking : 認同,但這限於台灣碩士 07/09 13:20
→ weaponking : 因為台灣的教育大環境下,大學生也都是考試考試考試 07/09 13:24
→ weaponking : ,對於客觀分析問題、思考解決問題的能力與表達是相 07/09 13:24
→ weaponking : 較欠缺的 07/09 13:24
推 blazers08 : 推 07/09 13:32
推 SkyIsMyLimit: 這篇寫實 工作多年看到有些新人報告素質.. 07/09 13:56
推 Battie : 台灣要寫碩論,美國不用,想必台灣科技業狂電美國了 07/09 14:12
推 kenjigan : 推 07/09 14:14
推 GRANDIAZERO : 至少可以培養寫報告跟整理數據的基本邏輯能力 07/09 14:36
→ bnn : 大學專題老闆不會電你獲得直接學習 人太多了沒空 07/09 14:47
→ bnn : 所以還是碩班小班制還每周meeting鍛鍊上來得比較好 07/09 14:47
→ bnn : 美國的話大學期末報告之類的課程量比較多次(多門) 07/09 14:48
→ bnn : 至少多訓練幾次 然後經常暑期去公司實習(專案&報告) 07/09 14:49
→ bnn : 沒有像碩士卡在學校而是直接去職場實戰被電 07/09 14:50
→ bnn : 公司也比較喜歡自己這邊實習過(付出過訓練成本)回鍋 07/09 14:51
→ bnn : 所以,寫成"論文"的確也沒到100%都要求 看領域需要 07/09 14:52
推 icarus17 : 有人發現其實這些能力不應該到碩士才訓練嗎 07/09 14:53
→ bnn : 美國就是大學就訓練就出來就職了 時間密度還比較高 07/09 14:55
→ bnn : 比如一個學期三門都要專案報告 一年3個Q加暑假實習 07/09 14:55
→ bnn : 你四年算後兩年這樣密集操下來也是十來個專案經驗 07/09 14:56
→ bnn : 還去過幾家公司體驗知道要不要繼續待喜不喜歡WLB 07/09 14:57
→ bnn : 不喜歡的職場不用因為履歷想待滿一年 實習完就閃 07/09 14:58
→ bnn : 連那些說薪水越跳越高和多家面試經驗都擠在四年練完 07/09 14:59
→ bnn : 你在實習幾次就已經測試過幾家職場和業界八卦人脈 07/09 14:59
→ bnn : 甚至連各家薪水也都有底了 要是再念美國碩士又兩年 07/09 15:01
→ bnn : 這樣磨出來的早就是即戰力了 07/09 15:01
→ bnn : 你說有沒有步調比較慢的或修爽課的?有,但學費很貴 07/09 15:03
→ bnn : 也一定有落後一點的沒這麼操 就是比照後段大學 07/09 15:03
→ idoiwant : 對 07/09 15:03
推 yybear : 你說的很好,但是這麼紮實的, 07/09 15:28
→ yybear : 恐怕要四中以上的才有 07/09 15:28
推 redyi : 9成9還講低了呢 07/09 15:28
→ yybear : meeting 報幾篇也是看老板,老闆混的就... 07/09 15:29
推 biubiuBOT : 同意 會覺得碩士沒用的表示教授沒有認真訓練 07/09 15:35
推 tpegioe : 美國大學生一堆假日玩開,沒再讀書 07/09 15:51
推 horsehead : 要念過碩士才會這種能力代表你這個人太弱了 07/09 15:51
→ tpegioe : 美國亞裔倒是相對非常認真 07/09 15:51
→ tpegioe : 美國人平均大學生程度沒台灣高啦,很會表達是真的 07/09 15:52
→ tpegioe : 台灣普通程度學生念比較多書,但進職場看嘴巴的 07/09 15:53
→ tpegioe : 表達能力強能彌補不少程度落差,相對的表達能力不強 07/09 15:54
→ tpegioe : ,會讓自己程度顯得更弱 07/09 15:54
→ tpegioe : 美國課業扎實,但有扎實付出的學生又不多 07/09 15:55
→ tpegioe : 尤其本科,碩士努力的比例會一點,博士高很多 07/09 15:56
→ tpegioe : 我是覺得台灣少考一點試,換成報告,老師在報告回饋 07/09 15:57
→ tpegioe : 方面多用點心,有準備的學生一定有大收穫 07/09 15:58
→ tpegioe : 不像考試,付出和收獲不成正比層出不窮 07/09 15:59
→ tpegioe : 碩班訓練其實教授給回饋的能力很重要,給不了好的回 07/09 16:00
→ tpegioe : 饋,大部分學生成長有限, 07/09 16:01
→ tpegioe : 有些碩畢表達能力不好就是因為老師給的研究報告回饋 07/09 16:02
→ tpegioe : 沒有適當的引導性,像是太空泛、跳太多步、講太零碎 07/09 16:03
→ tpegioe : ,這樣的訓練一樣可以訓練出碩士生,但學生都在自學 07/09 16:04
→ tpegioe : ,尤其是花很多時間在低效的自學,還不如直接去公司 07/09 16:05
→ tpegioe : 工作,大公司通常有很多有系統整理的資源,學習明顯 07/09 16:06
→ tpegioe : 有效率,學識隨年齡增長的斜率更陡峭 07/09 16:06
→ tpegioe : 幾使如此,我還是要說仍有很有洞察力的教授,能幫助 07/09 16:07
→ tpegioe : 研究生研究和學習能力在就學期間大幅增強 07/09 16:08
推 djboy : 大學商科很多報告啦,只是這邊是科技版,理工考試多 07/09 16:34
推 swatsh : 推,第一篇明顯就是要帶風向,網軍真多 07/09 16:54
噓 Battie : 智商要多低,才會到碩士前都沒這種能力 07/09 17:13
噓 Battie : 要唸碩士才能有這種能力,想必畢業後一定在系統廠吧 07/09 17:15
→ rcak801 : 如果這個人的智商程度正常,那就算沒進碩班訓練 07/09 18:02
→ rcak801 : 那一個公司都沒能力訓練員工有這種能力嗎 07/09 18:02
→ rcak801 : 講白就是只想拿免費訓練好的員工罷了 07/09 18:03
→ rcak801 : 只要這些能力,那根本不需要多花兩年去念碩吧 07/09 18:03
推 jerry012188 : 推 07/09 18:31
推 mc2834 : 在美國如果懂得替自己未來打算的學生,很多暑假都會 07/09 18:51
→ mc2834 : 去公司當實習生,培養實務與人脈,至於台灣…在7-11 07/09 18:51
→ mc2834 : 打工吧 07/09 18:51
推 EricTao : 反過來說… 論文一團亂的不知道智商如何 07/09 19:05
→ EricTao : 研究所又不是職訓所 論文對公司來說也只算是 07/09 19:08
→ EricTao : 你個人的成績單 講到公司要不要訓練 個人覺得 07/09 19:08
→ EricTao : 扯遠了 07/09 19:08
推 disir : 推,光現在公司有沒有念碩士的同事在邏輯思考面就差 07/09 19:09
→ disir : 很多,工作合作上光溝通都有問題 07/09 19:09
推 winohya : 如果是自己認真寫的論文,那推理邏輯報告內容,比 07/09 19:22
→ winohya : 一般沒寫或是抄的人強多了 07/09 19:22
→ winohya : 寫報告還要公司教育訓練?多看幾位厲害的同事報告 07/09 19:27
→ winohya : 內容照學也會吧 07/09 19:27
推 junior71033 : 每週meeting還能鍛鍊如何在一天內高效產出研究進度 07/09 19:47
→ junior71033 : 的能力 07/09 19:47
推 rx932239xr : 說穿了就是對自己的學生生涯負責就是了 07/09 19:48
推 lavign : 豐田本社的員工訓練就有教系統性解決問題 07/09 21:20
推 physicsdk : 智商多少是不敢講,但論文用抄的人想必是到畢業後 07/10 00:19
→ physicsdk : 也沒這種能力喔XD 07/10 00:19
推 shinkiro : 抄襲專班被抓包後,開始檢討不用寫論文,以前都沒看 07/10 00:55
→ shinkiro : 過說不用寫,笑死 07/10 00:55
→ bojan0701 : 教授等級的論文量或值都屬上乘,但有些的教學表達 07/10 09:13
→ bojan0701 : 能力卻...可能是沒熱忱吧,跟職場看到員工的處理事 07/10 09:13
→ bojan0701 : 情與表達能力差,也可能是失去熱忱不是能力或訓練 07/10 09:13
→ bojan0701 : 問題 07/10 09:13
→ reinli : 是真的很多人不會報告...寫企劃書能力極差, 再懶一 07/10 09:21
→ reinli : 下 惱羞一下 他就爛你奈他何? 07/10 09:21