看板Tech_Job
以下是朋友的供應商的供應商的員工的夢～
不管是真獨角獸還是假獨角獸，奉勸外面還有更多選擇！
真的獨角獸進包子只會被關在籠子裡！早晚失去該有的獨特性與戰鬥性
先前有鄉民分享皮卡丘的伺服器團隊被搞爛的事
包子也有這種文化
包子的某高層有一次也在抱怨員工吃早餐問題
最後結果就是應該8:30吃早餐的人到了9點才慢慢吃早餐！效率減低！
包子的文化基本上就偏向採購、工廠導向
採購怎麼搞RD，基本上大家都可以想像！
包子還有一些很可怕的現象！
好相處、有能力的人都不想升，當個萬年主任就好！
沒能力、不尊重專業的就想盡辦法升！
至於怎麼升上去！基本上就是污辱光學、EE、ME！開會丟東西、無緣無故拍桌的不在少數
！
慢慢的有想法的人自然離去或是不肯在給予公司好的回饋
以上現象在包子營收最高的BU基本上就是文化啦！
怎麼改？
總觸、觸長都默許這種事啦！
大家都演演戲、繼續領薪水！
忘了說！ 包子基本應該有再開演員訓練班啦！
要會演、肯演才待的住
但是劇情真的爛爆！
主管一個演給一個看！ 自己人也能演戲！瞎
之前遇過一個RD說，他在二線系統廠工作1年累積的經驗，在包子大約要3年才學得到！
以上大概可以知道獨角獸進去會怎樣了！
祝福這些獨角獸好運了！
想養老的還是可以進來包子工廠！不管劇情多瞎，肯演就能養老？
夢醒了！該找個良辰吉時來丟黎執信囉！
: 新聞標題: 群創啟動「極致獨角獸計畫」攜12所重點大學 拚育才、提升競爭力
: 記者吳康瑋／綜合報導
: 面板大廠群創光電（3481）於今（14）日宣布，正式啟動2022「極致獨角獸計畫之群創
人
: 才方程式」計畫，敬邀教育部技術及職業教育司楊玉惠司長以及12所大學校院的校長與
貴
: 賓，包含南臺、崑山、遠東、長榮、樹德、正修、高苑、吳鳳、育達、敏實、明新、城
市
: 等共同盛大出席參與，透過啟動儀式致力為新世代人才培育共同努力，擴大提升國際競
爭
: 力。
: 群創總經理楊柱祥指出，人才是群創邁向ESG永續發展最重要的後盾，為接軌國際及強
化
: 國家人才競爭力，貫徹3Vs經營策略之Share Value「永續核心‧社會共榮」理念，積極
落
: 實人才培育，今年群創培育菁英人才再升級，這次制定「極致獨角獸計畫之群創人才方
程
: 式」計畫，是希望透過攜手大學校院共同推動人才培育，打造雙軌專業實務，致力厚植
企
: 業人才永續發展。
: 教育部技術及職業教育司楊玉惠司長指出，每年有1000多位應屆畢業生加入群創所創造
的
: 高科技職場與國際產業舞台。由此可見，科技院校培育的學生已是前瞻專業技術的菁英
人
: 才，落實產學無縫接軌，為學生打造職涯踏實穩定的第一步。希望透過「極致獨角獸計
畫
: 之群創人才方程式」，讓學生能經由校園實習機會，扎根技職，落實學用連結，深入了
解
: 未來的職涯發展，共創學生、校方、產業的三贏局面。
: 群創指出，團隊自2014年起，即深耕校園、產學攜手、扎根技職，過去8年共累計培育
近
: 千名優秀學生。今年群創透過人才培育之「極致獨角獸計畫之群創人才方程式」徵才計
畫
: ，提供學生許多獎助方案及職缺選擇，如包括大三提供五萬獎學金並投入實務課程培育
，
: 通過面試大四至群創實習，經評核與學習發展，立即接軌就業。
: 群創表示，團隊鼓勵畢業轉正且留任群創，朝工程師領域發展，除實習年資可併於工作
年
: 資，更加發畢業滿兩年留任獎金。另有「產攜助學金」提供大學生四年24萬助學金，等
於
: 可免繳大學學費，讓新鮮人一入學就放心，四年安心學習，並已提早在群創找到職涯方
向
: 。
: 同時，群創以3V x 3S (3 Visions x 3 Values)之人才培育理念，實現工匠精神，包括
接
: 軌國際、加值拓源、預約未來人才；高教合作、促進研發、雙軌專業實務；產學攜手、
扎
: 根技職、實作教學紮實等，積極培育頂尖未來人才。群創將與大學校院一同展望未來，
培
: 育一技之長I型專才，邁向共同加值數位轉型T型通才，及最終達到跨域整合π型全才，
共
: 同為產業挹注新動能，擘劃未來顯示科技新藍圖。
: 新聞來源: https://reurl.cc/EreNZR
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我有看過包子師傅直接不爽開會的！
他說裡面一堆白癡！
就我聽到無理取鬧的都在TX那個部門！
那個部門職場霸凌是常態！
因為PM那個總觸默許他底下觸長霸凌同事！
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我大概也知道很多人會說XX工作不是就這樣！
我只能說，有些公司很正常！
我也懶得解釋太多
至於獨角獸到包子……真的三思………
公司文化真的會影響一個人的做事風格跟未來
大概4這樣…
好 ！加油 ！正常人去旁邊玩沙～爽
h大說的，完全正確！笑死！
每天在公司看演戲、看笑話就飽了！
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.0.139 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655318174.A.653.html
推 ryo1008 : 我的包子客戶感覺沒有一個是快樂的06/16 02:59
推 Jerry469 : 獨腳瘦 06/16 03:38
推 amethystboy : 不然你要去宮廟+906/16 06:03
推 peter12 : 這不是每間公司都有的狀況嗎…… 06/16 06:20
推 gormandizer : 覺得養老都不推，為什麼養老要在裡面搞這麼痛苦，登06/16 06:44
→ gormandizer : 出包子後才發現原來工作可以這麼輕鬆舒服06/16 06:44
推 cityhunter04: 公司的文化很重要，但老闆是誰就覺得一半了 06/16 08:19
推 cityhunter04: 決定06/16 08:36
推 ssmmll : 很多公司都這樣…. 06/16 08:52
推 aeka : 包子人文素養真的很低 低階管理者的素質差到我無言06/16 09:12
→ aeka : 但還是得說 包子本身真的是好公司 但人多必有白癡 06/16 09:12
→ aeka : 無解06/16 09:12
→ pnsboy : 吃早餐有人提邊開車邊吃或是邊開晨會邊吃 06/16 09:36
噓 nicoro : 名聲臭到不行06/16 09:37
推 SacrificesPi: 垃圾包子 上樑不正下樑歪06/16 09:38
推 hssh : 這篇推....沒說到要站著開會這點06/16 10:02
推 imhanhan : 酸菜包QQ 塊陶錒06/16 10:55
推 phantasystar: 我早餐都是中午吃06/16 11:11
推 hnaez : 午餐都當早午餐吃06/16 11:18
推 Exusiai : 這不就是台廠文化 百年如一日06/16 12:33
推 jackson02915: 跟戀人一樣06/16 12:52
→ DrTech : 這換成台灣任何一個工廠都適用吧。06/16 13:35
→ DrTech : 奉勸原Po換工作時，直接離開有工廠的公司，不然真的06/16 13:35
→ DrTech : 差不多文化。 06/16 13:35
推 controlgod : 包子的PM都是些無理取鬧的媽媽06/16 13:53
推 miku5566 : 不要侮辱獨角獸，是獨角仙 06/16 15:25
推 osuv : 這台廠製造都這樣啊 不意外 06/16 23:20
推 hlinak1210 : 海邊演員訓練班讚讚讚 06/16 23:52
推 burkes0903 : 看來版大應該是南x,PD單位 06/17 00:34
推 aeka : 什麼獨角獸 明明是獨腳貓 06/17 06:40
→ aeka : 我同意真的不是有工廠的科技業風氣都這樣 有很多公 06/17 06:42
→ aeka : 司都很正常的 06/17 06:42
推 bigmod : 照本篇說法獨角獸=表演藝術科學生06/17 08:49
推 kai5201204 : 這個BU營收是吊車尾沒單沒量冗員多06/18 03:57
推 jhihansyu : 群創的主管喔，算了 沒擔當又出張嘴坐辦公室06/18 09:25
推 poki1120 : 獨角獸都在製造部誰跟你理這些單位06/20 07:25
噓 hssh : 群創職位薪水越高的，行為跟邏輯成反比06/20 11:47