Re: [請益] 中華電信 面試

推文說專三滿兩年120是不是有什麼誤會 聽過的大概通常都要3-5年吧 中華就是拚180然後穩穩等退休 記住 做人處事比能力重要 餅畫的大才會升官 每年有的沒的競賽都不知道幹什麼的 簡單的事說的越難越好 最好搞到大家以為這東西很難只有你才會 升到180後cp值還是滿高的 時間到就下班沒人擋的住 我要刷卡就是要刷卡 另外專三85分以前一年加兩三萬我不知道有沒有但我知道這兩三年絕對沒有啦 無為而治的話大概150就頂了 再老的那個所處年代不一樣現在看不準 還有一個好處就是請假沒在怕 請再久都沒人會擋 : 最近收到中華電信 數分的面試通知 : 猶豫要不要去面試 : 目前在聯電新竹任職 : 年薪最多140 : 爬文中華電信 第一年大概80 之後110 : 工作地點在台北 : 居住地在桃園南崁 : 這樣中華電信值得一試嗎？ ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro Max -- 所以我閃了 我還真沒看過 你是不是搞錯180跟專三的區別… 開180通常是特別談的吧 通常做法是進來然後下次直接提升180 還是這兩年有特別新開種類？ 我記得菁英招募大都也不會直接從180開始算 其實錢差不了多少 就是那個感覺
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.11.212.36 (新加坡)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654604631.A.5E9.html

→ iwcuforever : 最近通膨太嚴重，開始思考人生要不要閃06/07 21:07

推 mhmichelle : 穩穩做，別想不開06/07 21:30

→ chenstopy : 我有看過跳40的，或是三年跳兩次的，真的是天選之06/07 21:44

→ chenstopy : 人，人際關係第一，每天出現在長官面前畫大餅就好06/07 21:44

→ chenstopy : 啦….06/07 21:44

推 fantasywater: 原文說的是直接談180進場，你專員當然慢慢要爬好幾06/07 22:54

→ fantasywater: 年06/07 22:54

→ chenstopy : 喔，我有聽說雲端好像就是開180的缺喔…06/07 22:57

→ Harifucks : 工會說今年人資單位平均分數將近87分,86/87各半好了06/07 23:02

→ Harifucks : 叫業務，研發，維運單位那一狗票84/85的人情何以堪06/07 23:02

噓 fanmei : 笑死 一堆廢人180 : ）06/07 23:50

推 jizzer5566 : 中華電信每年穩定調薪500元唷,低到無法置信 06/08 00:26

推 ntucow2879 : 數分研替不滿兩年就升180，在台北還是活不下去，每 06/08 00:43

→ ntucow2879 : 天打嘴砲，不然就是風吹日曬拜訪客戶，最後受不了去 06/08 00:43

→ ntucow2879 : 竹科淘金了，供參考 06/08 00:43

推 XJY13 : 180就是的分水嶺 要拼要爽看你心態 但是在裡面寫 06/08 01:39

→ XJY13 : code地位低 用嘴寫code才是上等人 這間公司就是彼德 06/08 01:40

→ XJY13 : 原理的最佳典範，會捧無腦的當中低階 嘴砲無腦升高 06/08 01:41

→ XJY13 : 階。所以要到種花可以 先去健言社練嘴跟舌頭 06/08 01:42

→ XJY13 : 這公司你不說電信公司 我以為是傳產勒 06/08 01:44

推 mozume : 最近還搞個企業價值觀作文比賽，獎金500全聯禮券， 06/08 06:20

→ mozume : 人資腦子不知在想啥，我給500你自個去寫 06/08 06:20

推 Arctica : 種花三句不離長官，做事的最核心價值就是把長官們服 06/08 10:35

→ Arctica : 務好，讓他們安心，程式開發能力再這邊真的不如簡 06/08 10:35

→ Arctica : 報能力重要 06/08 10:35

推 alittleghost: 還有一個，今年若想放空，可以消極工作一年 06/08 11:45

→ alittleghost: 難過1天，爽364天 vs 爽1天，痛苦364天 06/08 11:46

→ alittleghost: 更大可能是痛苦364天後，那天更不爽 06/08 11:48

→ ccps960904 : 避險部位 06/08 14:00

→ wangshichen : 沒有誤會呀，中華的獎金佔年薪比例不低，以前獎金 06/08 14:23

→ wangshichen : 多，自然容易，現在就… 06/08 14:23

推 woulin : 聽說Power Point是最主要的研發工具 06/08 16:22

推 kkkyyy : 樓上中肯！ 06/08 16:36

推 xtears : 去種花要當人資啦，打考績自肥超爽，傻了才做研發 06/08 21:10

→ xtears : 工務 06/08 21:10

推 woulin : 人資這種行政工作比技術性工作 平均考績高？？ 06/09 08:24

推 Johnson916 : 回樓上 是的 別懷疑… 06/09 08:42

推 ntutworm : 一家公司最高層是財務出身跟人資沒有制衡 是最爛的 06/09 17:48

→ ntutworm : 情況 06/09 17:48

→ ntutworm : 另外 種花好code不如好power point 06/09 17:49

推 woulin : 以前科技業配股年代，工程師配10張，行政只配1張 06/09 22:03

推 xtears : 種花行政職爆爽 06/09 23:05

→ woulin : 行政的只要職等職加跟工程的一樣，薪水也是一樣 06/10 02:19

→ woulin : 看過一堆研發的跑去轉行政 06/10 02:20

→ woulin : 花一堆時間鑽研新技術 賺得不比行政多 06/10 02:22

推 xtears : 倒過來形容比較好，如果研發努力也一點，職等能跟 06/10 07:48

→ xtears : 行政一樣，賺得不會比較少 06/10 07:48

推 WAMOIN : 總經理是個腦包 07/29 17:19