Re: [討論] GG調薪開獎

我估計接下來GG會這樣做： 公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉 大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理 因為薪水其實已經給很高了 加上高底薪 低分紅的策略 重點會放在考績好的就給大於通膨的加薪 考績不好的就給你小於等於通膨的加薪 大家都是“human resource” 都是commodity 懂？ --
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推 gn01216674 : 6萬就在高底薪，大家真的滿臉問號 04/25 23:11

推 nlriey : 推一樓 04/25 23:16

推 AgentSkye56 : 6萬是OP吧 設備製程調完應該在10萬左右 04/25 23:28

→ qwe885qwe : 哭啊 原來我是OP 04/25 23:32

推 b991238136 : OP沒3萬好嗎... 04/25 23:37

→ b991238136 : 說6萬的要捕給我嗎 04/25 23:37

推 lovecorgi : 之前分享不是一堆31領8～9萬 04/25 23:40

推 golover : 不要這樣，大家都是op 04/25 23:42

推 lucifer648 : 你確定不是comedy嗎 04/26 01:26

推 mystyle520 : 原來我也是OP…. 04/26 01:53

推 DoD2 : 6萬鎖一鎖螺絲真的算是蠻高的新人底薪了~! 1F? 04/26 02:12

→ log65320 : 中午吃個腳麻G便當 04/26 10:08

推 jojobobo : 已哭暈在廁所 04/26 10:24

推 Yujjlin : 底薪七八萬，門檻又低，不限科系，不開除人，幸福 04/26 11:07

→ Yujjlin : 企業 04/26 11:07

推 x080944924 : 鎖螺絲就有6萬了非常好了 04/26 11:38

推 dosmark9 : humor resources 04/26 12:08