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噓 andrew2025 : 你哪位 12/15 12:36
推 BigHurt : 推 12/15 12:39
推 Raymond0710 : 想必一樓有獨特的見解 要不要來說說看? 12/15 13:18
推 trobey : 1樓真的菜逼八 12/15 13:48
推 j90206 : 這topic超實用的... 12/15 14:09
推 Messibugoo : 推 一樓是新來的還是學生? 12/15 14:30
推 toyakoyosu : 推! 12/15 15:44
推 jackeighteen: 推! 12/15 15:51
推 Ian2 : 推 12/15 16:04
推 folsagge : 推 12/15 16:18
推 D600dust : 一樓不意外 12/15 16:58
推 lianteh : 推!謝謝。希望開非clubhouse場次阿 12/15 17:31
推 feel159357 : clubhouse現在android也能用啊,沒什麼不方便的~ 12/15 17:33
推 ianion : 感恩分享實戰經驗。 12/15 18:12
推 cman : 推個 12/15 18:50
推 zzz499 : 一樓哪位? 12/15 19:17
推 Shellingford: 現在有podcast真的舒服 12/15 20:39
→ joho : 真心建議,除了花力氣搞懂這些跟HR nego, 也可以都 12/15 21:12
→ joho : 不要管,找一個文化適合自己的公司好好長期耕耘。p 12/15 21:12
→ joho : eople network 跟 impact才是拿頂薪的關鍵。外商一 12/15 21:12
→ joho : 時拿的高不是重點,是要能拿的久,拿的別人很難取 12/15 21:12
→ joho : 代,還有危機時刻隨時有救生艇可以跳 12/15 21:12
推 joho : 不過樂見有人跳出來帶頭討論這些,按錯補推! 12/15 21:16
推 egopop : 談判+%數跟理由同意,有些輔助費用真的有講有機會 12/15 22:18
→ egopop : 個人今年換去設備外商,因為距離增加,也跟他凹交通 12/15 22:19
→ egopop : 補貼 12/15 22:19
推 gaea0127 : 感覺主持人做球做的太明顯,應該是故意的 12/15 22:41
推 marco79811 : 推 12/16 01:20
推 iamala : 推joho,找一個文化適合自己+有一群有實力理念相 12/16 09:58
→ iamala : 同的夥伴+老闆慷慨的公司好好耕耘。 12/16 09:58
推 BalloonBa : Push 12/16 10:06
推 godlikeking : 推 12/16 12:02
推 gn01216674 : 把薪水談好 和 工作有impact&好環境,這兩者不衝突 12/16 15:03
→ gn01216674 : 阿 12/16 15:03
→ gn01216674 : 談薪水的確是需要技巧和經驗 12/16 15:04