※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617168751.A.C1D.html
推 empireisme: 因為開個七萬就會有一卡車的人過來面試了 03/31 13:34
噓 Murasaki0110: 阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay?? 03/31 13:36
→ Murasaki0110: 你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由 03/31 13:37
→ getbacker: 我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開 03/31 13:38
→ getbacker: 只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非 03/31 13:38
→ bnn: 開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦 03/31 13:39
推 philip2364: 你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿，低於數字的就不 03/31 13:39
→ philip2364: 會來煩你了 03/31 13:39
推 xSAUCEx: 他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開 03/31 13:40
推 fine325011: 這是HH在做業績吧，差這麼多的薪水還去面幹嘛 03/31 13:40
→ xSAUCEx: 簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑 03/31 13:41
→ fine325011: HH太氾濫了 03/31 13:41
→ EEeliteEE: 香蕉猴子 願者上鉤 03/31 13:42
推 Kyameron: 因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單 03/31 13:43
推 hegemon: 最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職. 03/31 13:43
→ hegemon: .只開到180也是笑死 03/31 13:43
→ getbacker: 2樓的年輕人是覺得自己很老？ 03/31 13:43
推 jaannddyy: 大低薪時代 反面來看代表台商其實給的不錯了對吧 03/31 13:43
→ castjane: 若有經過外包的話不意外 本土大型代工廠薪水還更高 03/31 13:44
推 jokc7839: 因為台灣理工人就是低薪又好用 03/31 13:44
推 Khatru: 因為台灣人便宜又好用啊，不然幹嘛不找其他國家的人 03/31 13:47
推 gn01216674: 講直接一點，也有可能你沒這價 是現在公司高估你了 03/31 13:49
→ gn01216674: 但外商在地化是真的，根據前輩說法，10年前外商月薪20 03/31 13:51
→ gn01216674: 萬是基本中基本，都是直接和美國hr對談薪水，現在外商 03/31 13:51
→ gn01216674: 台灣也配hr，變得薪水10萬起... 03/31 13:51
→ getbacker: 薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40% 03/31 13:54
→ getbacker: 而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了 03/31 13:54
推 black2453: 挖角開這種薪資的確蠻蠢的，不過可能是HR沒概念在套薪 03/31 13:58
→ black2453: 資水平? 03/31 13:58
推 ifooleru: 二樓有點太理想了 老闆招不到人真會調高薪水？ 03/31 14:01
推 akira30: 不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧 03/31 14:03
→ mayasky: 最大方的是陸資啦...但會被抹紅 03/31 14:03
推 iamala: 外國雇用，人力是成本，當然要計較。也就是給你符合當地 03/31 14:03
→ iamala: 人才價格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一點 03/31 14:03
→ iamala: 的還會至少對齊人才手上的offet，再給你一些股票分享公司 03/31 14:03
→ iamala: 的成長。 03/31 14:03
→ iamala: 要拿到超出市場價格的薪水，多少要帶點夥伴，分享獲利的 03/31 14:03
→ iamala: 概念。例如最近開獎的滷肉，短期人力的價值沒變，但薪水 03/31 14:03
→ iamala: 卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎 03/31 14:03
→ iamala: 金，不是因為你變值錢，而是希望夥伴變有錢，分享榮耀。 03/31 14:03
→ black2453: 現在討論的不是來挖角的開的比原本薪資還低嗎? 03/31 14:05
→ black2453: 那這樣豈不是連市場價格都比不上? 03/31 14:06
噓 murray5566: 薪資不在地話幹嘛來 傻了？ 03/31 14:07
→ murray5566: 台灣的上限就是滷肉中位數230 03/31 14:08
→ murray5566: 鄉民都知道的 外商都知道啦 03/31 14:08
噓 yan2626: 台灣高階主管主動替外商省成本 誰不知道 03/31 14:12
推 horb: 亂槍打鳥。總是會遇到不懂行情的 03/31 14:13
→ getbacker: 我最近遇到的是在台灣什麼都還沒有的美國新創 HR在Link 03/31 14:17
→ getbacker: edIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘 03/31 14:17
推 li118: 剛畢業，美商豬屎開整包100出頭而已，但是不打卡少加班，這 03/31 14:19
→ li118: 種大概都是吃CO的 03/31 14:19
→ li118: CP 03/31 14:19
推 yutaka28: 今年各廠都賺錢有機會一起調上去嗎? 03/31 14:22
→ NCTUEE800808: 現在都約聘 03/31 14:26
推 Messibugoo: 外商也分很多種的，看你談的等級。 03/31 14:27
推 carrotkaka: 現在外商用人也會評估台灣當地的薪資水準，大概七萬起 03/31 14:36
→ carrotkaka: 薪就可以找到三年經驗的碩士，十萬就可以找到八年經 03/31 14:36
→ carrotkaka: 驗的資深工程師，至於十五萬的在外商可能是經理，一年 03/31 14:36
→ carrotkaka: 兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好，但是對某些重 03/31 14:36
→ carrotkaka: 視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。 03/31 14:36
推 bab7171: 對不起拉低平均，工作十年sw rd不滿100w 03/31 14:45
→ libkite: 原po推文心有戚戚焉 HH挖角問我期望年薪 我講現在薪資 03/31 14:46
→ libkite: 再多20% 對方竟然愣住 03/31 14:46
→ bab7171: 建立整個嵌入式bsp。包含驅動撰寫 03/31 14:46
→ getbacker: 我也是跟HH講沒有多個20%以上 雙方就別浪費時間談了 03/31 14:57
推 dannyer: 現在找的不管台外，都殺很兇，不然就是連談都不談 03/31 14:58
噓 callTM: 明不見經傳新創是很窮啊...你以為是unicorn 喔。 03/31 15:03
→ callTM: 類似找印度接線生啊 03/31 15:04
→ callTM: 你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w off 03/31 15:05
→ callTM: er 一堆 03/31 15:05
推 T3T: 台灣工作，五六百萬offer一堆？ 果然貧窮限制我的眼光 03/31 15:07
→ getbacker: Google tw領不到五六百萬的請找樓上領差額 XD 03/31 15:08
推 callTM: 從國外調回去就變領台薪了啊。 在美國領1500到台灣變5-600 03/31 15:09
→ callTM: 還好吧 03/31 15:09
推 T3T: 銋燂H就是HR把找人工作外包，金主是HR，所以一定會幫HR砍價 03/31 15:09
→ T3T: ！ 03/31 15:09
→ callTM: 你又不是都主管級3-40人...搞笑喔 03/31 15:10
→ callTM: 怎麼會覺得新創開得出高薪啊 03/31 15:10
推 yutaka28: 台灣外商要領5-600w要到甚麼level阿? 03/31 15:10
→ callTM: 10年經驗左右的申請調回去好幾個都這薪水 03/31 15:12
推 gn01216674: 500-600大概principal吧 03/31 15:43
推 csfgsj: 之前還看到一個在徵月薪六萬的協理的 03/31 15:44
推 T3T: 月薪六萬的協理? 管幼兒園是不是?? 03/31 15:48
噓 rewqasdf: 拒絕 公佈不就好了 03/31 15:50
→ asukakazama: 外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商.... 03/31 15:57
推 frankochris: 像找自由球員30轟+30盜+金手套,結果開底薪價 03/31 16:11
→ frankochris: 根本是菜逼八外行HR開的條件 03/31 16:11
推 REMEMBERYAU: 非中高階薪水都低啦，因為主管台灣人就知道這些錢而 03/31 16:19
→ REMEMBERYAU: 已 03/31 16:19
→ getbacker: 我還真的遇過印度的公司 說完薪水就沒聯絡了 03/31 16:36
→ delaluna: 月薪六萬的協理 XDDDD 03/31 16:37
→ claymath: 家樂福那個吧 我有印象 03/31 16:37
推 boombastick: 我跟HH開頭一定問對方是誰？找人預算上限落在那個範 03/31 17:02
→ boombastick: 圍？不符合的我就不談下去了 03/31 17:02
推 jass87987: 就台灣垃圾薪水被發現了啊，大家領太少外商隨便開都比 03/31 17:11
→ jass87987: 在地的高 03/31 17:11
→ poz93: 外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了 03/31 17:23
→ poz93: 外商幹嘛用國外薪水去請 03/31 17:23
推 EKman: 接到電話直接談薪水啊，根本不用怕，免得白跑一趟 03/31 17:57
→ EKman: 這兩年分紅變多了，員工也要趁機漲價啊 03/31 17:58
→ Ning01: 鬼島不意外啊，HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師，這數 03/31 18:10
→ Ning01: 字說在HP工作根本笑死 03/31 18:10
噓 jamesho8743: 能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多? 03/31 18:56
噓 jamesho8743: 就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技 03/31 18:58
→ jamesho8743: 中心? 03/31 18:58
→ frankochris: 是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊 03/31 19:34
推 houjay: 外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸 03/31 19:42
推 physicsdk: 市場行情決定，有人願意去就不用加薪，台廠很多有爛 03/31 19:48
→ physicsdk: 文化，導致有些人只要能脫離爛文化，薪水領得少也願 03/31 19:48
→ physicsdk: 意去 03/31 19:48
噓 jim543000: 500萬以上的google絕對是global pay... 03/31 19:52
→ Ning01: 因為科技版是生存者偏差，高薪的才會現身說話 03/31 20:30
→ getbacker: 在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操，台 03/31 20:39
→ getbacker: 灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落 03/31 20:39
→ getbacker: 差，找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去 03/31 20:39
→ demonicp: 原來我是被高估的學士www 03/31 20:40
→ D600dust: 台灣人就工具人啊 03/31 21:42
→ D600dust: 以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣) 03/31 21:42
→ D600dust: 台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD) 03/31 21:43
→ D600dust: 然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售 03/31 21:44
→ D600dust: 我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理 03/31 21:45
推 gj942l41l4: +15%有什麼好跳的= = 03/31 22:15
→ D600dust: 就爛啊 03/31 23:44
推 callTM: 500w 軟工global pay? 04/01 04:22
→ callTM: 一開始就猜是在說十年前的薪資了。 04/01 05:43
推 bella1815: 果然是ptt，矽谷的薪資快被比下去了 04/01 08:53
推 lturtsamuel: 還是比台廠好 ㄏ 04/01 08:56
→ longshao: ptt上面發表的言論果然都不能當參考，科 04/01 19:10
→ HsiangFly: 外商5 600XD 果然是鍵盤外商公司 04/01 20:13
→ cloudlim: https://www.levels.fyi/offer.html?entry=44547 04/02 15:22
→ cloudlim: ^^^ google local pay 500萬 04/02 15:22
推 DB2: Tier1整包五六百有什麼好意外的嗎？ 04/02 16:57