※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601420190.A.E08.html
噓 linchadwick: 請自刪，去Job版貼 09/30 06:59
→ linchadwick: 抱歉小弟眼殘，看錯 09/30 07:00
推 tume7: 續留 09/30 07:27
→ angelpeace: 我是覺得這種缺非正職有點不值得，不過如果想要當跳 09/30 07:28
→ angelpeace: 板大概有點價值吧？ 09/30 07:28
推 odsan: 補血一下 09/30 08:02
推 CHEN688: 派遣跟外派的定義先去瞭解一下 09/30 08:04
→ jim543000: 沒聽過asml需要it派遣 問清楚 09/30 08:05
→ stosto: 這個也有找過我，就外包小公司 但薪水真的太低 09/30 08:10
→ stosto: 這個就z的約聘工程師，然後外派給a用 09/30 08:11
推 jayouch: 去台南而已不叫外派.... 09/30 08:17
推 rainkaras: 我以為這叫派遣QQ 09/30 08:50
→ stosto: 這應該不算外派、外派定義好像都在同公司，算派遣吧 09/30 09:02
→ bervis: 派遣吧 09/30 09:12
推 mathrew: 是正職，還是派遣？差很多喔 09/30 09:19
推 Alderamin: 這應該不會是A的SW而是公司內部IT system 09/30 09:24
推 Alderamin: 其實你背景到可直接找SW 09/30 09:26
推 AISC: 傳產it就有70歐？ 09/30 10:05
推 CIIIO: 騎機車跟開車怎麼差那麼多 09/30 10:27
→ stosto: Z的約聘 派遣到A 09/30 10:43
→ stosto: 當初人頭跟我談是這樣，是Z的約聘員工，領Z的薪水，但是 09/30 10:44
→ stosto: 客戶是A，要到A公司工作 09/30 10:44
→ stosto: 不過說真的，一年差30萬秒選後者啦，傳產待久了大概你也 09/30 10:47
→ stosto: 脫不了身，薪水墊高才是真的 09/30 10:47
→ SY082022: 不推約聘職 09/30 11:27
推 B9207036: 不缺錢就留著吧，70還ok，又離家近。 09/30 11:27
推 Adrian: 台南70工時正常算可以了 閒暇再接案 09/30 12:09
推 maikxz: 聽起來像是HMI的，scanner GUI開發不是local端在用的 09/30 12:59
→ maikxz: 供餐比較好(X) 09/30 13:00
推 yusuekei: 派遣轉正也是有可能的 09/30 13:13
→ sigma2003: 前者穩定 後者薪水高 但可能用完就丟 09/30 16:41
推 sigma2003: 獵人頭談的同20樓 只說有機會當asml的正式員工 09/30 16:45
→ sigma2003: 我是覺得聽聽就好XD 09/30 16:45
→ SWATMAN: 如果真的想去ASML，直接找這間的正職缺，不是更乾脆？ 09/30 17:21
推 c41231717: ASML墮落惹 09/30 19:49
推 yusuekei: hmi美國在san jose, 你知道的，隔壁是fb,後面是google.. 09/30 20:30
→ yusuekei: . 09/30 20:30
推 aaa790311: 薪資拉高之後找其他外商正職也不錯呀 09/30 22:13
→ stosto: 你現在年紀我建議換過去啦，不管做得順不順，至少月薪基 10/01 00:50
→ stosto: 底接近九萬了 10/01 00:50
→ stosto: 然後去asml也沒比較好啦，他們要台灣區自己養活員工，福 10/01 00:51
→ stosto: 利只會越來越差 10/01 00:51
→ stosto: 只是去asml跳到其他外商相對容易 10/01 00:51
→ stosto: 然後在外商練功機會應該遠比你傳產高啦，但如果你很容易 10/01 00:53
→ stosto: 受到挫折那就算了。對我而言工作就是為了賺錢而已，有練 10/01 00:53
→ stosto: 功才有機會再往更上面的地方跳 10/01 00:53
→ t628x7600: 感謝各位大大的建議 我會在三考慮 10/01 06:14
→ t628x7600: 話說 外商offer聘書只寫年薪 沒寫月薪 是很正常的嗎 10/01 06:14
→ ur260: 台南是國外膩 10/01 11:40
推 twonia: 我覺得你再往上喊一點看看，畢竟你這個差距不小 10/01 12:51
→ stosto: 如果都跑完流程表示這薪水是當初他跟人頭一起看的，不可 10/01 19:18
→ stosto: 能再調了,除非現在還在口頭議價中 10/01 19:18
→ twonia: 這間可以喊，你先Reject說覺得跟現在的巴拉巴拉之類的 10/01 21:06
→ twonia: 有議價空間，他們非常缺人的樣子... 10/01 21:06
噓 sjr500: 紅明顯，別犯傻，外派不推 10/01 23:07
→ Lalabear9566: ASML都夠_ 外派更_ 10/02 15:00
→ stosto: 推不推他們派遣要看原本公司啦，傳產加薪十年說不定連一 10/02 19:44
→ stosto: 百萬都沒有，這間真的就跳板而已 10/02 19:44
→ stosto: 只是asml現在絕對不是剛出社會的首選的設備商 10/02 19:46
→ Lalabear9566: 八成是發現三線工程師太爽太廢 才用這招外派的 10/02 21:48
→ Lalabear9566: 台灣地區營運沒荷蘭幫忙撐 裡面養一堆管理人 CSE 10/02 21:53
→ Lalabear9566: 瘋狂陣亡又補人 搞這招真的比本土設備商難看太多 10/02 21:54
推 stosto: 就政策問題啊，就台灣區自己養自己聘進來的 10/05 21:57
→ stosto: 應該發現洞太大補不上了，一堆人往外跑了 10/05 21:57
推 aaa790311: 最近台南滿缺人的 有興趣可以站內 10/06 16:13
→ jj0321: :D 10/15 23:25
→ wdch729: 兩年前的事情快到期啦 台南會缺人不意外 呵呵 10/16 22:24