[問卷] 主管矛盾領導對員工組織承諾之影響

問卷名稱：主管矛盾領導與組織信任、工作投入、組織承諾之研究 研究目的：探討主管矛盾領導行為與員工的組織信任、工作投入、組織承諾之間的關係 填答條件：有工作經驗者 其他聲明：本問卷僅供學術研究，資料將嚴格保密，請安心填寫。 研究單位：國立成功大學企業管理研究所 研究者姓名：張秀嫣 聯絡人姓名：張秀嫣 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://www.surveycake.com/s/YALXZ 回饋獎品：家樂福禮券500元*2位、7-11禮券100元*10位。 抽獎方式：完整填答且為有效問卷者，即可參加抽獎活動，請於問卷內留下e-mail，抽中 會以e-mail聯絡。 問卷截止時間：有效問卷樣本數足夠時 再次感謝您的耐心填答，祝 身體健康，平安順心 --
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