[聘書] Offer請益(聯發科/聯詠/慧榮)

(代po) 各位年薪千萬大大們好 小弟最近有幸拿到以下offer 想請版上前輩給點建議 背景 四大EE學碩 研究方向是無人機系統開發、有修過113 IC LAB -------------------------------------- 公司 聯發科(竹北原晨星) 職位 DFT後端工程師(TV部門) 工時 9-21?(應該是蠻操的，雖然主管說20點) 薪資 (N+31)*14+分紅個績 加班費 有，能報 內容 Design for test後端驗證只是工作之一，還有其他很多apr tools要學。大 概是負責ic合成後到tape out 的驗證，目標是提升ic tape out的良率。 也包含tape out 回來的驗證。因為是後端最後階段的驗證，常要趕deadline， 感覺壓力山大。應該是個流動率蠻高的職位? ----------------------------------------- 公司 聯詠(竹科) 職位 SP-SA3 IC驗證及系統應用工程師(LCD monitor部門) 工時 9-21?(雖然主管說19點，加班頻率看project) 薪資 (N+28)*14+分紅個績(人資強調分紅快比發哥多且不看年資) 加班費 有，能不能報不確定，人資有點閃避(說大家都不報，人資鼓勵他們報?) 內容 該部門SA有SA1~SA3，SA3主要會多一點點和客戶溝通， 至於雜事會不會多，還請各位指教。這職缺主要是做Monitor的SOC驗證，偏軟韌體開發。 ------------------------------------------ 公司 慧榮(竹北) 職位 RD 韌體設計工程師(SSD部門) 工時 ?-22(聽說可以10,11點上班，不打卡) 薪資 (N+25)*14+分紅個績+美股(total約20個月) 加班費 無 內容 SSD controller的韌體設計，要和designer合作，可能會需要出差大陸 (約半年輪一次?) ------------------------------------------- 1.MTK優點是他的薪資結構好，升值等還有加級獎金， 缺點是APR雖然不排斥，但怕做了APR一輩子就要做APR了，而且後端應該亞歷山大 感覺做不久。 2.若排除發哥，聯詠優點是薪資較好，但加班費不知能不能報， 缺點是SA相對RD會不會學得比較少或發展受限。 3.慧榮優點是SSD為公司主力產品，職位也算是核心，應該能學到蠻多發展也不錯。 缺點就是沒加班費且底薪較低，此外也不知道到底多操，版上資訊很少。 4.考量點包括職位發展性(轉職or升遷)、產品發展性、薪水差異 請問大家會怎麼選擇呢? 小弟第一份工作選擇 請版上前輩們指點迷津 謝謝! -- 有卦嗎 關於這個部門報加班風氣大大知道嗎 SSD應該還行吧 還請指教 謝謝 您指的是該部門嗎 三個部門都有認識的嗎 還是是公司間的比較 真假 大概差了多少
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推 ImPG0702: 高手給推 反觀笑話科大仔 01/03 17:54

推 yamakazi: 慧榮 01/03 17:54

推 qqdan: 不要再總total了... 01/03 17:59

推 happycompany: dft做得好, 真的是國內外隨便你選 01/03 18:02

推 compass9981: 強者的offer請益 01/03 18:06

→ liugay5566: 聽說晨星APR是合併前少數可報加班的部門，三思 01/03 18:06

推 tkhan: dft才是王道,到哪都吃的開,又不用重學 01/03 18:09

推 antis: dft 王道 01/03 18:20

推 brightest: dft蠻無聊的 backend ㄧ定是很操沒錯 01/03 19:05

推 flowheart: 聯詠的加班費當作沒有比較好，對外都是說可以報，卻有 01/03 19:21

→ flowheart: 一個手續繁複像在勸退的系統。而實際報不報看部門風氣 01/03 19:21

→ flowheart: ，講好聽是大家不報，真實是報太多長官會關切 01/03 19:21

推 Cramael: APR能報當然是因爲火球都在手上啊～ 01/03 19:30

→ Aso: DFT要跳槽比較好用 01/03 19:39

推 lch518518: 強者給推 01/03 19:40

推 seal46825: 原來dft那麼好 以為大家會推慧榮 01/03 19:44

推 Qcloud: 如果APR練到很強，超級值錢的耶 01/03 19:50

推 den7: 1,練功幾年，你就是高手 01/03 19:52

→ Qcloud: 1.守備範圍超廣，混的下去第二份工作會很值錢喔 01/03 20:01

→ jeff40108: dft就是缺人而已，好不好還是看興趣 01/03 20:12

推 ne579: 3 01/03 20:30

推 caeserhaha: 強者推 01/03 20:32

推 nitu2009: Digital Fourier transform 01/03 20:51

推 cates: TV跟SSD還能撐多久 想想吧 01/03 20:53

→ kevin15156: 想問樓上的遠見還能撐多久？ 01/03 21:02

推 aowen: 後段不錯啊 寫code人人都會 01/03 21:12

推 ffboy: Apr很缺人，但必須是強者，雜魚印度一堆 01/03 21:14

推 seelg: 1. 做的好，將來路很寬。 01/03 21:16

推 hibiscus520: SMI多久輪是看你小組人數的. 01/03 21:30

→ freef1y3: depth first traversal 01/03 21:31

推 seelg: 2. SA 可能要兼FAE, 是不是雜事自行判斷囉 01/03 21:32

推 jim543000: 慧榮 就這樣 01/03 21:40

推 john97611017: 1業界超缺人，但很累 01/03 22:11

推 zoeysui: MTK 的職等加給已經被砍到趴地了 01/03 22:14

推 steany: DFT很賽很缺人啊 可是每家公司都用的到 01/03 22:26

推 EraKing: Total就是總，不用「總」total 01/03 22:43

推 vul3kuo: 有傳說是加班費報的越多會在分紅扣回D 01/03 22:56

推 macotolui: 當然是DFT 01/03 22:58

→ cosney: 滷肉要加班還要事先申請，簡單說，你白天上班時要決定晚上 01/03 23:01

→ cosney: 是否要加班才可以正式申請加班單，根本是擾民政策！ 01/03 23:01

推 seelg: "和客戶溝通多一點點"這好像只是話術喔,先用這招拐你進去 01/03 23:08

→ seelg: 等你進去之後開始連續發射,驗證又驗不完,想逃都來不及囉! 01/03 23:09

推 lusifa2007: 慧榮讚讚讚 01/03 23:27

推 susumiya: 高手~ 01/03 23:32

推 blue901207: 沒加班費虧爆 01/03 23:41

推 yada0216: 滷肉可以事後申請加班啊！！！ 01/04 00:05

推 LeaveMealOne: 這三個都有認識的，"相對"不操應該是滷肉... 01/04 00:30

推 teemo123: 唯一推薦DFT，驗下去人生發光 01/04 00:41

推 jomi5566: 滷肉加班報好爆滿阿 我是沒聽過有什麼問題 01/04 00:48

噓 alen82515: 純噓總total 01/04 00:54

噓 smallpsan: 總total勒！哈哈 01/04 01:05

推 zyx12320: 滷肉報加班是看部門 01/04 02:38

推 clarkman: 滷肉年薪已經算是屌打M了 01/04 06:41

→ acelp: DFT不是慢慢都外包給印度了？怎麼會說很吃香呢？ 01/04 08:31

→ acelp: 另外應該早沒有職等加級了 改成一般調薪 怎麼調都回不去了 01/04 08:33

推 gladiator1: 1可以跳EDA 01/04 09:13

→ cosney: 事後申請意義在哪？為了加班填兩次表單？ 01/04 09:23

推 speed88: 能當RD就不要當SA，在滷肉SA就是二等人，另外分紅也是看 01/04 09:28

→ speed88: 部門的不是每個都贏M 01/04 09:28

→ jatj: 這算強者嗎... 01/04 11:04

推 gn01216674: 選RD就對了 當SA分紅就是少RD一截 01/04 11:08

推 MediaTekInc: 早就改成調薪了，平均都少於過去固定加給 01/04 11:44

→ MediaTekInc: 不然怎麼會有E7.5這種說法 01/04 11:44

推 jason4571: 看自己啦 能面到這幾間人脈和專業應該都沒問題了 01/04 12:07

推 typeklng: 年薪應該是聯詠>慧榮>聯發科 01/04 12:50

→ typeklng: 聯發科目前年薪已經算是二三線IC廠了 01/04 12:51

推 ilovepachaya: 現在e7.5約200～230。 e8.5約250～300 01/04 13:03

→ ilovepachaya: M現在發offer的package都會強調加班費 01/04 13:04

推 clarkman: 正常e8都不一定能200了 01/04 13:57

推 iiiikkk: SA要看是否能夠軟硬兼施，是的話很吃香 01/04 14:14

→ clamperni: SSSSSSSSS 01/04 14:18

推 ShangLai: e7.5可以200以上? 如果不是綁股票，就是夭壽紅 01/04 15:31

→ Aso: E8.5到底是E8 還是E9 = = 01/04 15:54

→ flowheart: 滷肉好的部門可以當一線TOP 差的部門只能排二線 01/04 16:07

→ flowheart: 這三個 OFFER 有夠難選，工作類型差距太大 01/04 16:09

→ sosojopoor: E8.5就是這幾年升的E9 因為加給打了5~6折所以戲稱E8. 01/04 16:12

→ sosojopoor: 5 01/04 16:12

→ Aso: 好奇外面的直接談E9也是核成E8.5嗎？ 01/04 16:30

推 DaHahn: 滷肉只能報星期六 日不給報 01/04 17:23

→ Qcloud: 外面進去的E9 是真E9喔 01/04 19:16

推 charliebitme: 這三個真的難選 說差不差 但感覺可以更好 01/04 19:49

推 c2v: 六日只能報其中一天是勞基法規定，不能連上七天吧 01/04 20:13

→ typeklng: 現在e7.5約200～230。 e8.5約250～300這唬爛成份大 01/04 20:52

推 physicsdk: S才20個月的話total應該輸M 01/04 23:34

推 lucky9527: 發展性選DFT 製程越先進後端越值錢 01/05 10:27

推 Smile365Day: 我到覺得那個range是真的 01/05 13:00

→ Smile365Day: 報的值蠻準確 01/05 13:01

推 STAEGG: APR有經驗的很少，做幾年後很好跳公司 01/05 13:25

推 GTX9487: 發哥分紅看年資啦 01/06 12:02

→ GTX9487: 難怪滷肉人資說不看年資 01/06 12:02

→ GTX9487: 菜鳥累個半死 分紅可能比爽爽過的老鳥還少 01/06 12:02

推 stk11: 在滷肉報加班沒被擋過 但SBU加的肯定都爆上限XD 01/06 23:43

推 SMInice: 1 or 3 01/07 10:14

推 prgod: 推1. 有努力有回報，可以練到功 01/07 13:32

推 newonekung: 部門很重要，要看是不是核心研發單位，推慧榮 01/16 19:11

推 aln0308: 關鍵字，TV部門、SA職位，笑而不語 01/16 19:20

→ concen: 部門重要，好公司不受重視的部門，會特別感傷。 02/13 21:59

推 bluesox: DFT學好 到處都可以跳槽 05/11 08:28