[討論] 景氣不好徵人趨勢找中年比較好用?

看板 Tech_Job
作者 windboss (風夜)
時間 2019-08-11 17:50:55
留言 51則留言 (21推 2噓 28→)

是這樣最近跟幾個朋友閒聊討論, 可能是中美貿易還是政策影響不確定, 最近整個台灣大環境公司制度、福利..等等 都卡控較之前嚴格,當然影響下流動率就高些 朋友有一些在這一兩年轉職的都發現流動率高的公司 主管偏愛徵40歲上下且有家庭壓力的 以前觀念徵年輕人體力比較好,後來發現高壓高工時的環境 待下來的還是有點年紀且有家庭要養的 最近小弟我30幾歲也是剛轉職到新公司,發現在該部門是最年輕的 該公司成立也10幾年有了,但流動率一直都很高 當然公司也有很大的問題,基本上一個人要負責好幾個單位的事 一週上班6天,平均一天12小時起跳中間沒啥休息,然後24hr掛on call 可以說每天都在上班了,薪水一個月含加班有60K還養的起家 可能因為CP值不高流動率也倒是很高 自從單位主管請來4X歲的人來之後公司流動率就穩定多了 普遍員工都會說4X歲了,工作不好找有人要就不錯了 有個60k養家還可以,雖然舊有觀念覺得體力會輸小夥子 但貸款壓力跟年紀壓力,LP也是給他捏下去熬 背負這些壓力下公司老人還做得比年輕人勤 是不是有競爭性的公司還可以請年紀輕高學歷的 反正薪水高公司名氣大,不怕請不到人 反較競爭性不夠強的公司請低學歷又有年紀的 反而更值得徵進來? --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.171.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1565517057.A.D69.html

soi1dsnake: 年紀大習慣不好改,如果以前公司又比較悠閒,真的是很 08/11 18:08

soi1dsnake: 難教,常常要在妥協或是火人之間掙扎 08/11 18:08

soi1dsnake: 我自己只要能選的話,非管理職不會找超過40歲的 08/11 18:09

willism: 年齡不等同能力。不過你最後一段很怪,刻意挑低學歷的, 08/11 18:21

willism: 覺得這樣對公司更好,完全不合邏輯啊... 08/11 18:21

willism: 低學歷不等於低離職率,但卻和低能力有正向相關,刻意招 08/11 18:23

willism: 募這種人的邏輯,我還真搞不懂! 08/11 18:23

squard: 認同,40歲以後比較不敢離職。 08/11 18:27

loadingN: 建議你快逃,這種公司體質遲早會出問題,只是啥時會吃 08/11 18:27

loadingN: 屎還不好說 08/11 18:27

willism: 當然公司或許只招得到低學歷中年人,只好開啟“精神勝利 08/11 18:27

willism: 之術”,說啥這些人勤快,比你們年輕人耐壓好用,年輕人 08/11 18:27

willism: 應該好好檢討! 08/11 18:27

expury: 找人才 X 找奴才 O 08/11 18:33

solothurn: 一樓說的沒錯 部門有個從鴻海來的 破壞辦公室安逸的氣 08/11 18:34

solothurn: 氛 08/11 18:34

YSJ543: 表示只能靠操勞換取利潤阿 年輕人也得不到好薪水當然跑 08/11 18:35

avgirl: 絕對要找那種背房貸車貸有小孩要養的阿~~負債使人穩定 08/11 18:36

avgirl: 年輕無負債的一定能跳就跳,做沒幾年就想跑了 08/11 18:37

w9103: 30歲也可以 有小孩後就任勞任怨了 08/11 19:01

w9103: 因為台灣普遍代工 服務業 都給人壓榨的 都很賽 08/11 19:02

rubberking: 聽你巴步 公司都要徵人應付急單 08/11 19:14

qweqq: 找中年人然後體檢一堆紅字也照收照操嗎? 08/11 19:21

eastereaster: 35歲以上基本不會跑了 08/11 20:50

eastereaster: 即使只剩12個月也不會跑 08/11 20:51

eastereaster: 40歲以上會跑的大概都主管 08/11 20:52

vnw3: 12 12 6,才60k,真的請不到學歷好又年輕的啊.... 08/11 21:05

dakkk: 35後大概不會亂動 08/11 21:20

k11k: 我部門也是來一個從highlight很兇公司 搞到大家很討厭他 08/11 22:24

a1121210: 便宜跟家累跑不掉吧 08/11 22:30

a1121210: 穩定C值高吧 08/11 22:31

a1121210: CP 08/11 22:32

PureUtopian: 這種待遇當然只能請的起條件差的啊...,當然條件跟年 08/12 00:03

PureUtopian: 紀沒有絕對關係 08/12 00:03

Eric0605: 40歲以後又很操 小心身體真的會出狀況 08/12 00:52

kyosuke1: ㄧ般人體力明顯下滑的分水嶺是在35~40歲,的確操不得 08/12 05:27

avrililoveyo: 這種工作有能力的不會來。留下來的都是走不了的。 08/12 08:52

michaelgodtw: 我被操完後,這幾年體力掉很快 08/12 09:18

ian41360: 這種工時含加班才60K…這樣找得到40歲的進去嗎? 08/12 11:25

cloud6732: 一周72hr工時,看到就完全不想去了... 08/12 13:22

shooter555: 穩定不見得是好事' 08/12 14:50

shooter555: 自然流動總比一攤死水好 08/12 14:51

shooter555: 有些公司是好的蒸發留下殘渣 但直接招殘渣進來0.0? 08/12 14:52

horb: 給的錢多 自然不會走 08/12 16:27

vapour1001: 40歲以上,一樣的操法,又有家累,經濟壓力,早晚會出 08/13 04:42

vapour1001: 人命而已 08/13 04:42

JMGH45th: 才60K 有夠低...... 08/13 05:22

tony9211: 為何不是找40歲高學歷的(? 08/13 08:00

louner: 年輕或沒家累的 只要一不爽或時局一差就會立刻準備閃人 我 11/10 00:24

louner: 部門就是這樣 留下的都是35+有家庭的 11/10 00:24

checkmarx: 996找奴才 01/08 14:02

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