[新聞] 中華電信徵才 起薪最高48K 工作生活平衡

中華電信徵才 起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」 2019-06-26 10:52經濟日報 記者黃晶琳╱即時報導 中華電信今天舉行退休感恩餐會，中華電信董事長謝繼茂表示，感恩退休同仁付出，讓中 華電信營運表現亮眼，同時也要積極號召新血，招募人才，最高薪資起薪48K、大學技術 人才起薪37K，在台灣科技業算是中上水準。謝繼茂也笑著說中華電信徵才最大訴求是「 工作與生活平衡」。 謝繼茂表示，人才是最重要資產，年輕世代也是通訊傳播使用最頻繁的受眾，將成為未來 中華電信業務發展重要主力， 相較於科技業「血汗」頻傳，中華電信每年都是畢業生嚮往的企業，根據人力銀行統計， 畢業生最嚮往的企業中，高科技業以台積電、鴻海、中華電信名列前三名。 謝繼茂表示，中華電信徵才，訴求「工作與生活平衡」，結婚、生子沒有煩惱，在中華電 信工作期間成家立業，為照顧員工，讓他們住無所憂，除在楊梅區電信研究院打造智慧綠 能建築員工宿舍，未來也將擴充員工宿舍規模，讓公司人才有舒適的工作發揮專才，兼顧 工作與生活。 中華電信自去年起面臨戰後嬰兒退休潮，五年將有5,000人退休，2017年退休人數約500人 至600人，2018年退休約700至800人，今年退休人數超過1,000人，未來三年還有4,000人 陸續退休。 謝繼茂表示，人才退休跟招募新進人才之間，技術跟工作的傳承最重要，公司也衝擊最大 ，因此積極透過改進內部流程，引進AI人工智慧的方式，讓比較少的做更多的事情，今年 將招募1,600人。 https://money.udn.com/money/story/5612/3893186 -- https://imgur.com/FjDDyHA "一群土包子 沒看過新玩具"，玩具總動員1 https://imgur.com/In08czo "發財嗎?"，名侦探柯南:詛咒假面的冷笑 --
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推 sprinter1: 領這種低薪 如果再沒自己的生活的話不就哭哭 06/26 19:51

推 s87879961: 壓力比較少又穩，如果薪水還高別人不用玩啦 06/26 19:57

推 moonth66: 有能力的人不會去中華電，會去台積電！ 06/26 19:58

推 elephant19: 中華也是有很多壓力大的屎缺 別太天真 06/26 20:02

推 luke72: 這間以前真的是又爽又比別人高薪...十年前 06/26 20:07

推 danny30715: 華電有看過真的很操的QQ 06/26 20:11

→ cunankimo: 比空姐低很多 06/26 20:17

推 f763guy: 現在中華沒有比別人高薪又爽嗎？ 06/26 20:24

推 Lincoln: 中華電信許多單位開始遇缺不補 06/26 20:29

推 miler22020: 技術人才是指工程師才有37K? 06/26 20:30

→ moonth66: 中華電信至少比經濟部國營企業福利好多了！ 06/26 20:41

推 Eric0605: 有年薪百萬嗎 06/26 21:08

→ Eric0605: 46k*14離百萬還很遠 06/26 21:08

推 moonth66: 去台積電才是人生勝利組 06/26 21:09

推 Lincoln: 46k*14就是高考薪水 06/26 21:12

推 abc21086999: 都丟給宏華了 06/26 21:39

推 max1147: 中華是月薪*16.6+企業化獎金 06/26 21:49

→ dean87014200: 不難考 但口試占比太重 業務類很多宏華的風聲 06/26 22:14

→ dean87014200: 基層徵才第一年也有將近70W 老實說算很好了 06/26 22:14

→ dean87014200: 蠻想問專4跟長榮/台塑營業人員 大家推哪個?? 06/26 22:17

→ qswitch: 低薪不意外 06/26 22:25

→ Korb: GG很多IT跳去CHT啊 06/26 22:47

推 jk76818: 中華保障16.6個月，通常都18~20個月年薪 06/26 22:49

→ chter: 強勢工會、員工認股、不爆肝、穩定不裁員，不好嗎QQ 06/26 22:56

→ stanleyplus: 低薪 06/26 22:56

→ wolfwolf: 換算時薪 種花說第二 沒人敢稱第一阿 06/26 22:59

→ wolfwolf: 也不是人人都能進外商高薪又爽缺的 06/26 23:00

→ physicsdk: 一樓不知道海邊就是這麼哭哭嗎，還有人說48k算高薪耶^^ 06/26 23:03

推 clamperni: 種花RD 70up 06/26 23:08

推 Lincoln: 比台積電好 06/26 23:14

推 usoppp: 這薪水...誰可以 06/26 23:59

推 Namukab: 考進去是專四 一堆領高薪的營運職都在笑話你 06/27 00:11

噓 w180112: 先把喜歡開會的風氣拿掉再來說招人吧 06/27 00:12

→ WWIII: 還不如去當空姐 06/27 00:14

噓 Namukab: 年年招考喊年薪70+ 等過幾年待退老人把企業獎金領完 大家 06/27 00:19

→ Namukab: 就看年薪多少囉 06/27 00:19

推 cmj: 這篇怎麼感覺像是拿去年的新聞稍微改一下就發的 06/27 01:13

推 conjure0: 招考的就是只有37-39k，第一年根本不可能領滿，加上今年 06/27 02:40

→ conjure0: 發的很慘，說18-20個月的就當有夢吧 06/27 02:40

→ RABBITBITCH: 專三進去的第二年就近百囉，cp超高準時下班 06/27 06:59

→ RABBITBITCH: 但天花板不高就是了 06/27 07:00

→ moonth66: 台積電》〉中華電信》國營 06/27 07:16

推 deugene05: 22~48 06/27 07:39

推 michaelgodtw: 光作副業就賺到翻 06/27 08:20

噓 Namukab: 還在專三進去 幾年沒招專三了 考進來都專四 低薪升不上去 06/27 08:51

→ Namukab: 企業化獎金剩不多了 年薪只會一直砍 06/27 08:51

推 chter: 菁英徵才（碩士）仍是專三缺喔 06/27 09:23

→ chter: 基層招考(大學)就是專四缺，業務類37k，工程類39k 06/27 09:24

→ chter: 電信業營收下降，導致企業化獎金減少 06/27 09:26

→ FeiYao: 把這工作當朝九晚五公務員看還不錯啊，又不會裁員 06/27 11:29

推 fanix21: 推樓上，不會面臨40囧境 06/27 12:01

→ RABBITBITCH: 一直都有專三遴選，某N真無知，還不用考試 06/27 12:44

噓 ppttpptt: 從銅飯碗變鐵飯碗，以後堪憂 06/27 14:17

推 Udom: https://iot.cht.com.tw/2019CHT-IoT/ 06/27 17:26

推 leoz69927: 別傻了缺都弄去宏華了 06/27 19:22

推 lordmi: 高薪比上不足，但這次中華招的職位已經算是這五年最優 06/27 19:58

→ lordmi: 門檻高但進去之後一路平坦，公職的環境大型私企的薪水 06/27 20:02

→ peter9s3b: 這麼少錢，不能五點下班就真的沒啥能說嘴了 06/27 20:26

→ kkk0312: 年輕人進去大部分都要加班啦，想涼涼的不可能啦 06/27 20:41

推 cute15825: 大部分都要加班 怎跟我聽到不同QQ 06/27 22:35

→ Austin1104: 菁英招募專三缺也非常少了，調薪慢、營收降、企業化 06/28 01:37

→ Austin1104: 獎金縮水、還要逼業績、早就沒有以前幸福了。 06/28 01:37

推 Namukab: 要加班做事 但要準時打卡下 真的加班也只能報補休 06/28 10:53

→ sky3399: 四點半就下班不好嗎？ 18個月薪水根本舒服 06/29 13:54