Re: [討論] 這樣的狀況該換工作嗎?

不知是否貴公司的標準設定的太高， 才會讓您覺得加薪遙遙無期， 是不是能先把此目標拆解成幾個等分， 1.軟體技能熟練度 2. 硬體操作熟練度 3. 同事合作成熟度 4. 目標規劃 a 初階：架構與執行方法 b. 中階：驗證與執行 c. 高階：實行與微調 前二項可能是半年能夠達成， 第三項是建立同事信任度，工作效率也能更加倍。 第四項不知道您卡在哪個階段？ 有沒有困難，有困難有找主管反應嗎？ 目標太高的話，是不是能找同事朋友幫忙。 如果是團隊目標，不是自己能控制的， 那是不是能找project owner討論執行面與效率，看看能不能幫忙協調溝通， 有吵有糖吃。 要是我，會給個半年期限去試， 如果都試過了，也沒效， 至少也能夠學到一些事， 也能證明是公司騙你，離職也理所當然 人情世故自然動不了你。 個人意見，僅供參考。 --
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噓 cityhunter04: 每個月差13.5K還要試？嫌命太長.... 03/26 13:27