看板Tech_Job
個人的看法是
員工價值=產出的價值x取代的難易度
或許你幫公司省了很多錢,但如果這份工作很多人都能做,那加薪就不容易達成。
另外,若公司給工程師的工作大多目的是cost down,這很可能代表公司處在成熟的產業
,所以考慮的不是如何把產品做得更好,而是如何藉由cost down創造更多的現金流。(
詳見BCG matrix)
由於產業變化快速,如果職業生涯還有十年以上,我認為待在成熟產業是很危險的。
: 小弟目前在竹科某個有FAB廠的上市公司當IT
: 職務偏向 MES CIM工程師
: 去年6月跳到現在的公司,
: 保14 聽說去年領到16 目前月薪 N+5 掛高級工程師
: 久久拿值班手機一週。
: 整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂
: 主管也挺罩的,
: 平日6點前左右就下班,日子過得還挺爽的
: 沒有想走 ,覺得還可以待
: 目前做了手邊幾個案子,到職至今,小小的替公司省了300萬左右。
: 最近談了一個中型案子,預計Q4結束前完成,我是這個專案的負責人。
: 粗略估計可節省$400萬/年,加一加今年其他的案子,目前已知可省600萬/年。
: 增加產能,節省工時的部分先不看
: 400萬的案子做完後,今年想替自己爭取加薪的機會。
: 我的問題是
: 1.從現在開始該怎麼準備呢?
: 2.該怎麼談會比較好?
: 人家說談錢傷感情,但是我就是想要加薪阿。
: 3.加薪的幅度,可能談到多少?
: 以上
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萬一還沒退休公司就倒了,那叫中年危機
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推 ddey: 台灣的服務業 銀行業 化工業 建築業成不成熟?01/28 13:06
噓 USD5566: 類似觀點有人發過了,請自刪01/28 13:06
噓 cityhunter04: 成熟產業才能養老不是?01/28 13:18
→ geniusw: 設備工程師?01/28 14:01
噓 gj942l41l4: 不成熟的產業 也有可能等不到成熟就倒了 01/28 15:08
→ REMEMBERYAU: 只會costdown的公司只會把員工薪水當虧損來看,出一 01/28 15:47
→ REMEMBERYAU: 毛都閒多了 01/28 15:47
噓 YingJiou5566: 真是淺見 01/28 18:14
噓 sss1234: 現在台灣活最好的一半都代工產業吧 01/29 07:39