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推 utaceric: 看公司，勞基法並無試用期這個名詞，但是試用期是勞資雙 09/02 18:44
→ utaceric: 方自己商定。換句話說，一個月試用期也ok，沒有試用期也 09/02 18:44
→ utaceric: ok，要不要給你福利也是看公司，但至少勞基法規定的勞退 09/02 18:44
→ utaceric: 提撥等不可以少。 09/02 18:44
推 abc0922002: 什麼福利？ 勞基法嗎XD 09/02 18:44
推 hbkhhhdx2006: 這完全看公司吧 在這邊問也沒人知道你那邊是怎樣 09/02 19:48
→ wxtab019: 根本沒試用期這種東西 進去就算正職了 不管薪水或工作 09/02 20:10
推 sads333: 這年代哪有什麼試用期== 09/02 20:32
→ wu128pcman: 很多公司怕選錯人，還是會簽試用期合約，誰知道會不會 09/02 21:03
→ wu128pcman: 面試時講的很厲害，上工後又是另一個樣子 09/02 21:03
→ ChungLi5566: 國營都有試用期了 試用沒過就資遣 09/02 22:21
→ she132: 資遣本來就可以資遣阿 重點是資遣前你還是正式員工吧 09/02 22:53
推 wujay: 放心會選錯人的公司再怎麼試用也會選錯人 09/02 23:20