[徵才] 先進醫資徵 C#/Android/Front End前端

【公司名稱】 先進醫資股份有限公司 我們是南部的創業團隊，雖說是新創，但卻久經沙場，拿過多次創業競賽的優勝團隊， 同時也是創辦人第三家運營的公司，經天下、TVBS、華視新聞雜誌、商週等多次報導，也 是亞矽、經濟部、外交部、教育部重點發展團隊。 「我們找的是根留家鄉，又不失全球視野的你。」 沒錯，這句話，是我們背負的在這塊土地的責任與心願，先進醫資是智慧醫療、照護解決 方案的首要供應商，透過雲端、行動、社交網路及大數據來引導我們的合作夥伴提供更好 的健康照護服務。我們致力於研發健康資訊系統來提升醫療服務生產力 、透明度及可靠 性，更經由健康資訊軟硬體解決方案，以及長期照護的能力建構，來協助我們的合作夥伴 改善照護的品質及效能。 先進醫資由私募基金及國際非政府組織資助，總部設立於台灣，種子輪獲150萬美元投資 ，並支持分布於南部非洲發展共同體(SADC)、東南亞(SEA)及中國 等18個國家的客戶。深耕了超過20年經驗的健康資訊領域，相信我們會是您值得信賴的合 作夥伴。 天下雜誌：全泰國的醫院，都靠這套台灣來的雲端醫療 https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5083896 一個過動症男孩拚上資訊工程師，勇闖非洲用電腦改變世界 https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=8268&type=Blog 我們依據使用者的需求與環境，提供適切又有彈性的應用方案，主要產品包含： Smart Health 智慧健康照護站（共享經濟自助照護服務) mHIS 雲端醫療資訊系統（雲端服務供應商） LinkBox 終端智慧盒（醫療物聯網） http://www.advmeds.com 【工作職缺】 C# / Android / Front End 前端 以上分別徵才 【工作內容】 (一) Android程式設計師 1. Android App開發、測試、上架、維護 2. 串接後端WebService/API 3. 與 UX/UI 設計師合作，評估、規劃並實作開發任務 4. 能獨立開發與解決問題 其他條件 1.熟JAVA程式設計，熟OOD/OOP 2.熟Android Studio 開發平台 3.具備以下條件者尤佳: (1)Google play 上架的 App 作品者優先 (2)XML、JSON 等Web Service資料存取開發經驗 (3)熟悉 Git 版本控管 (4)熟悉UI設計具有用戶開發經驗 https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsm&jobsource= (二) C#.Net 程式設計師 1.使用C#.net 做主要開發語言。 2.有Bootstrap與JQuery使用經驗。 3.模擬、修正現有網路系統程式。 4.設計、開發新的網路程式及界面。 5.有Asp.Net MVC開發經驗，或寫過Web Service/Api尤佳。 6.有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS)尤佳。 https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsn&jobsource= (三) Front End 前端工程師 1. 熟悉Javascript、jQuery、CSS3、HTML5、Ajax 2. 熟悉RWD Frameworks(Bootstrap) 3. 熟悉各種瀏覽器相容性及主要限制 4. 與設計師及後端工程師合作進行網頁的開發與維護 以下為加分條件： 1. 熟悉其中一種Javascript Framework (AngularJS, React.js, Vue.js) 2. 懂UI/UX概念 ，建立友好的互動式界面 3. 會 Git 版本控管 4. 有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS) https://www.104.com.tw/job/?jobno=5pil8&jobsource= 【徵求條件】 大學、碩士、另開放產學合作實習機會 【工作地點】 高雄市苓雅區(85大樓內) 【工作時間】 9:00-18:00 (午休一小時) 上下班及午休時間彈性 【月休】 週休二日 見紅就休 【公司福利】 ◆ 保險 1.基本勞保、健保、勞退 2.享員工團保(壽險,意外險,住院醫療險) ◆ 請 / 休假 3.新人加入滿三個月享有特休 4.提供無理由給薪假三天、給薪病假五天，超優於勞基法 5.一天不含午休工作八小時，但上下班及午休時間可彈性調整 ◆ 獎金 / 補助 6.年終 7.三節禮金、生日禮金 8.依工作績效發放季獎金 9.給予停車費補助 10.享有運動休閒補助津貼 11.婚喪禮金/慰問禮 12.員工優先入股權 13.申請專利通過給予高額獎金 14.優質員工健康檢查 ◆ 休閒 15.每年兩次舉辦聯誼活動(員工聚餐/員工旅遊)、不定期員工休閒活動 16.每月補充零食櫃、各國咖啡豆/茶飲等 ◆ 其他 17.舉辦不定期講座 18.員工外語文培訓 19.員工工作技能培訓經費補助 20.不定期參與社會服務，例如雞湯送暖、海外援助等 【薪資範圍】 35kup-60k 看經歷及能力 強者另外面議(+配股並直接拉到營運層級) 【需求人數】 N+1人(公司擴張中) 【聯絡人/連絡方式】 林小姐 [email protected] 請將PDF格式履歷寄至此信箱，或至我們104的網頁投遞履歷 --
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