[討論] 怎樣的人資才叫有效率

看板 Tech_Job
作者 aertina (Aertina)
時間 2018-05-10 16:31:49
留言 35則留言 (4推 11噓 20→)

嗨 各位長官好 誠如上次所問「最想要的offer等多久」 這次想問問看人資的效率 為什麼有人可以流程簽到兩個月 有些人一個禮拜 甚至連報到準備郵件都可以拖個兩天三天才寄 人資的專業度跟KPI到底是怎麼評核的呢? 有沒有前輩研究過呢? -- 我只是幫朋友問到 而且是內推確定 應該沒有什麼叫備吧... a61156114: 推給人資 不就跟你說有的連報到前準備郵件都拖了兩三天...這還是主管的問題嗎? 可不可以看清楚問題啊你... 05/10 21:18 TaiHsinchu: 看主管簽核速度,他要就會簽完立馬要人資通知報到。 05/10 22:04
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.4.209
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1525941111.A.941.html

WolfTeacher: 要你下禮拜上工你敢去?05/10 16:35

wellkom: 會等兩個月你至少排備3以上。不要都只檢討人資05/10 16:36

DirKai: 內推不一定只有一個人幫內推唷05/10 16:49

wj1009: 多久其實大部份跟人資關係不大....05/10 16:51

lazarus1121: 看長官的助理或秘書吧05/10 16:54

lazarus1121: 都是下班才傳給下一關簽05/10 16:55

songacowbe: 人資是無辜的,上面一句話.馬上就錄取了05/10 17:04

wj1009: 人資通常也不是核心單位,長官系統上不簽核,你叫她去催05/10 17:06

wj1009: 嗎?05/10 17:06

veru: 內推和錄不錄取 備不備有關係哦?你在面北市府嗎?05/10 17:08

cityhunter04: 你是吃飽太閒,整天都在市調喔?05/10 17:08

veru: 現在都電子簽核了吧 關人資啥事?05/10 17:09

sevenw: 推的人份量不夠 你還是得排隊05/10 17:13

steve8010: 這素質...05/10 17:41

j9131993: 你就是備取啦05/10 17:51

yamax: 去八卦05/10 18:02

luche: 把能給勞工的全部砍到見骨 讓勞工傻傻付出向踩滾輪的老鼠05/10 19:08

luche: 如果老鼠太強大 就盡量不能讓他們財富自由 打聽他們房貸05/10 19:09

aertina: 啊 又不是我 你們在激動什麼? 還是各位都駐版人資?05/10 19:13

TCChen4989: 不想寄給你而已,沒到職的想檢討在職的 05/10 19:17

ASUSboy: 簽呈跑的速度不完全由人資控制 05/10 19:18

hohohoyayaya: 力晶? 05/10 20:01

lenta: 人資就只服務你一個?05/10 20:41

a61156114: 學生滾啦,你以為簽核只用簽人資喔!為什麼要把問題都05/10 21:18

TaiHsinchu: 他若要考慮,履歷資料就會卡在主管那,就醬05/10 22:04

celestedmn: 真的看主管欸,我遇過上級主管狂出差,等快一個月,05/10 22:20

celestedmn: 最後我已經答應先到(雖然後面試的)offer,人資森七七05/10 22:20

sszaq: 還沒進去就在檢討人資的kpi 你真是好相處 猛! 05/10 23:49

cutekokobird: 收的慢主因是用人單位需求沒那麼緊迫,次因可能備 05/11 04:03

cutekokobird: 取,一切與你的職位職級職等都密切相關 05/11 04:03

clouds328: 如果已拿到電子offer,晚兩天收到準備文件會怎樣? 05/11 10:50

clouds328: 如果電子offer都沒拿到,你是要什麼報到文件? 05/11 10:50

clouds328: 少拿人資開刀(老娘就人資啦森七七 05/11 10:50

willy750404: 看看你以後工作效率如何 05/11 13:37

hohohoyayaya: 這篇文釣出一堆人資 05/11 19:44

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