Re: [討論] 台灣勞動力參與率

1. 參與率低和外勞強相關,台灣外勞政策較日韓極為開放,尤其是日本 看你站在那方,但是政府和不思長進的廠商當然有利, 政府有錢可拿,又可是不用費大腦制定產業政策,廠商配合央行快樂做低加值產品 不用膽心市場研發風性 勞工就較不利了,因弱勢勞工轉職本就不利,上上對職訓做些很競爭的服務業, 拿拿就濟金 強勢勞工也沒什麼好處,台灣政府向來愛管事,愛科專,沒什麼市場創新需求 多數廠商也沒什麼高加值的缺 2. 女性話說不好聽就勞基法在婦女權益管太多,雇主又不是笨蛋,要白白替政府 福利支票背書,經濟學中愛之足以害之就在這 3. 高齡就是福利政策多偏軍公教特定族群,勞工退休大多需要繼續工作才能維持 但財政未來也不可能好,就只希望軍公教所謂"社福"少些(月領7萬還社福), 多照顧些社會中真實弱勢就好了 : https://goo.gl/qMmnTW : https://i.imgur.com/V4C6nNt.png : ▲2015 年我國勞動力參與率為 58.7%，低於多數主要國家，差距在 0.9 至 9.6 個百分 : 點。 : https://i.imgur.com/P2pYZw9.png : ▲2015 年我國女性勞動力參與率於 25 至 29 歲達到高峰為 90.2%，高於美、日、韓， : 爰因婚育離開職場無明顯復職及退休年齡提前，致 45 歲以後，我國女性勞參率低於美 : 、日、韓。 : 問卦: : 表中看出台灣男性55-59歲仍有70%的人在職 : 真有這麼多嗎?不是都已經被退休了 : 另60-64歲仍有49%男性仍在工作 : 真假阿?大家的職場也是這麼多嗎 -- 台服務業中搶了一堆老人的搶,那個企業不想用年輕人? 老年人很多就只能往像高工時的缺像保全 另外退休軍公教過早的退休年紀也在母數之中
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推 chuegou: 所以外勞是來取代較高年齡層的工作？ 10/21 16:30

推 apley: 當然不是，外勞取代的是入門級的勞力工作，而這本該是每一 10/21 17:26

→ apley: 批社會新鮮人後段班的入門機會。 椅子被外勞坐走，就變成你 10/21 17:27

→ apley: 看到比較需要語言(外勞做不來的)的工作，變得很多人搶，而 10/21 17:27

→ apley: 真正比較專業的，又吃不到。 10/21 17:28

推 tanakataro: 但是台灣年輕人勞動參與率92% 遠優於美日韓 10/21 17:32

→ tanakataro: 問題完全在老年人身上 10/21 17:33

推 apley: 如果你說的是原原PO提供的資料，你要不要再看一次？ 然後說 10/21 17:38

→ apley: 明一下你的年輕人勞參『遠優於』美日韓怎麼得出來的結論？ 10/21 17:39

推 tanakataro: 25~29歲勞參率 台灣92% 韓國75% 日本86.5% 美國80.6% 10/21 17:43

→ tanakataro: 一看就很明顯能得出的結論 10/21 17:43

→ tanakataro: 你可能是覺得92%跟75%也沒差很多 10/21 18:01

→ tanakataro: 如果是換成8% 25% 13.5% 19.4% 你看這差距多大 10/21 18:01

推 apley: 原來你的年輕人定義是25~29 10/21 19:02

推 tanakataro: 30~34也差不多阿 10/21 22:19

→ tanakataro: 總不是拿15歲以下來比吧 10/21 22:19

推 tanakataro: 你用任何定義都非常明顯一看就能看出台灣年輕人勞參率 10/21 22:23

→ tanakataro: 遠高於美日韓 10/21 22:23

→ ladygaga168: 推 10/22 22:58