※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505403610.A.AE0.html
→ screamout: 會 09/14 23:46
→ daney6164: 會 09/14 23:51
推 sean2449: 當然 09/15 00:31
→ rarex: 過來人經驗 會 09/15 00:46
→ wellkom: 你到時候簽約會看到一條"禁止暴露自己薪水"條款 09/15 01:19
推 solonwu: 談薪水是門學問 09/15 07:39
推 Messibugoo: 100% 會 所以談薪技巧很重要 09/15 07:45
推 HealthyAging: 甚至有可能因爲這樣錄取系統廠的,如果都超過此職 09/15 08:52
→ HealthyAging: 位需求的能力 09/15 08:52
推 docker: 主管偷笑中 09/15 09:05
推 Raikknen: 這是一定的呀,外商薪水是用相對的,並沒有範圍 09/15 10:02
推 ll1117: 如果實力相同、談薪水技巧相同,那130的那個就得再找了。 09/15 10:43
推 ll1117: 如果公司很急要兩個人,最壞狀況就是都錄取,但是高薪的 09/15 10:45
→ ll1117: 那個如果實在表現一般般,就是不再調薪,讓差距"被動"縮小 09/15 10:45
→ ll1117: 。 09/15 10:45
→ AGATELINK: 代工廠跟豬屎窩到外商會做一樣的事? 別鬧了 09/15 18:03
→ Knudsen: 會 09/15 19:38
推 cmyang: 會 某樓才別鬧了... 09/15 20:28
推 JamesForrest: 靠妖還不是做同樣的事,只不過是供應鏈的頭而已 09/15 22:39
推 greencha: 有前輩可以分析一下,為什麼很多外商這樣敘薪,謝謝 09/16 11:57
→ littlebau: 在外商六年的經驗是,不同職等的年薪是有個範圍的。以 09/16 15:08
→ littlebau: 這個例子,如果是同職等。是不會差那麼多的。 09/16 15:08