※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494082648.A.6FF.html
推 evaji548: 推 05/06 22:59
推 howareyounow: 想問資遣不是有標準流程嗎? 之前有個gg資遣拖超久 05/06 23:00
→ taipoo: 資遣流程，我也不是很清楚！ 05/06 23:02
→ FESTUM: 就只是長官不要你 如果該給的$$都有給 資遣也還好吧 05/06 23:07
→ FESTUM: 爛公司是騙員工簽自願離職 一毛不拔FIRE人 05/06 23:08
推 Tigerman001: 有照標準給的話 真的無可奈何 05/06 23:11
→ robler: 資遣不是公司想資遣就可以資遣好嗎 05/06 23:13
→ robler: 資遣是有條件的，不是公司有給錢就可以叫你滾的 05/06 23:13
→ pttworld: 總統信箱沒用的。總統臉書效果比較威。 05/06 23:22
推 siemen: 其實有給資遣費在台灣算是好公司的說 05/06 23:22
→ siemen: 雖然這個案例感覺公司也在亂搞 05/06 23:23
推 aidsnichael: 看你FB感覺你蠻爽的啊......如果沒違法為什麼要申訴 05/06 23:24
→ aidsnichael: 而且你要申訴應該也是跟大老闆申訴吧 05/06 23:25
推 Lorekeeper: 空心蔡:自已和老闆講，不要讓政府公親變事主 05/06 23:33
→ taipoo: 因為公司都沒有真的案子，所以裡面的氣氛很閒！ 05/06 23:37
推 kenwufederer: 真的很閒，那資遣不是合理嗎？ 05/06 23:40
→ taipoo: 公司老闆先做資遣決定，從來沒有問過真相，我主管也欺騙他 05/06 23:40
→ taipoo: 們，等簽核好了後，所有的一切都來不及了！ 05/06 23:40
推 workforce: https://goo.gl/vg30EM 05/06 23:42
→ taipoo: 我不能接受的是他們栽贓的原因，這讓我覺得很過分！ 05/06 23:42
→ workforce: 資遣流程可參照本篇文章 05/06 23:42
推 skizard: 如果都沒賺錢有資遣費算還好啦 總比薪水發不出來一起死好 05/06 23:42
→ taipoo: 謝謝w大大提供的資遣流程，非常清楚！謝謝！ 05/06 23:46
→ taipoo: S大大，說得很對！認同^^ 05/06 23:46
噓 docker: 冠達智能 05/06 23:56
推 workforce: 希望你可以得到應有的權益，也趁這個機會找到下個目標 05/06 23:56
→ taipoo: 好的！我會謹記在心的！w大大，謝謝你！ 05/06 23:58
推 hidog: 資遣不能隨便資遣 但是打公司贏了 得回復原職 05/06 23:59
→ hidog: 所以還年輕都會建議該拿的(資遣費 預告工資)有拿到就閃 05/06 23:59
→ hidog: 打錯字 "打官司打贏了" 會回復原職 05/07 00:00
→ taipoo: 原職不用了！已經有公司想要我了！我只想討個公道！ 05/07 00:00
→ yamax: 看來公司寫資遣單並不是業務過失,而是業務緊縮,最多拉主管 05/07 00:07
→ yamax: 栽贓這件事情打民事討名譽問題,資遣這件事要能舉證直接關係 05/07 00:08
→ yamax: 看來不太容易 05/07 00:08
→ taipoo: 這就要看我在公司的人品了！要靠同事幫忙佐證！不過我有「 05/07 00:11
→ taipoo: 非常完整」的資料証據，所以我不擔心的！ 05/07 00:11
推 hidog: 抱歉確定一下 所以你被資遣的時候沒拿到資遣費嗎? 05/07 00:15
→ taipoo: 還沒入帳！但有紙本文件說明資遣費！ 05/07 00:18
→ hidog: 那如果是這樣 你的申訴應該就沒有意義了 05/07 00:19
→ hidog: 因為你並沒有打算"回復原職" 05/07 00:20
→ taipoo: 了解！所以也沒辦法討個名譽的公道嗎？ 05/07 00:20
→ hidog: 你先舉證你名譽怎樣受損 但是這也不是勞動部或勞工局的事情 05/07 00:21
→ taipoo: 可是主管如果又是他！那我也不想回去！ 05/07 00:21
→ hidog: 不想回去 那就資遣費拿了 休息一下準備新工作吧 05/07 00:21
→ taipoo: 好的！那我了解了！謝謝h大大的熱心說明！ 05/07 00:22
→ hidog: "名譽受損"這件事情好像得走民事庭 建議別浪費錢跟時間 05/07 00:22
→ taipoo: 我不會想走這條！因為小弟我沒錢XD 05/07 00:23
→ Leadgen: 講再多還是得找下份工作，就好好找工作就好了。 05/07 00:43
→ taipoo: 好的！我會用心找下份工作！ 05/07 00:55
推 manrock: 有資遣費已經算不錯的了！ 05/07 01:15
推 ppc: 加油 05/07 01:37
推 Neomen: 為什麼交大畢業會屈就在這種小公司.. 05/07 02:22
推 randystock: 小公司有小公司的好 05/07 02:25
推 hellogg1: 資遣，非自願離職算賺到，這種不會review錯誤直接要人走 05/07 03:20
→ hellogg1: 的公司，只會一錯再錯，沒有前景，不用繼續待，簡單來說 05/07 03:20
→ hellogg1: 這種老闆跟主管就是慣老闆跟豬隊友 05/07 03:20
推 blackcat358: 坦白講，我覺得您在勞工局的申訴內容可能沒有多大幫 05/07 03:36
→ blackcat358: 助。第一我看不出來您的請求權基礎在哪邊? 05/07 03:37
→ blackcat358: 如果您說因為被陷害讓你上工作權(民§184)，想要回 05/07 03:38
→ blackcat358: 復工作權? 可能民法184後段可以用。但你又說不想回 05/07 03:39
→ blackcat358: 去。 所以...??? 如果說要名譽上的損害可以依民法1 05/07 03:40
→ blackcat358: 95求償。 先不管你要如何舉證。以上都是民事糾紛問 05/07 03:41
→ blackcat358: 題。 勞工局不是法院，應該不會處理民事糾紛的事情 05/07 03:42
→ blackcat358: 你可能要具體提出他哪邊違反政府強制規定?? 可能比較 05/07 03:43
→ blackcat358: 有效。 05/07 03:43
推 blackcat358: 而且主管不代表你們公司啊 XD ，假設今天公司要對某 05/07 03:48
→ blackcat358: 人提告，應該不是你主管說的算。整件事情是你主管向 05/07 03:49
→ blackcat358: 高層謊報，高層基於相信你主管的專業能力做出相對應 05/07 03:50
→ blackcat358: 的裁決罷了。 這樣算公司惡意資遣??? 再者你因為這個 05/07 03:51
→ blackcat358: 原因被離職，你當下並沒有提出異議。這代表你默許 05/07 03:51
→ blackcat358: (民§153) 關於這部分默示合意部分你可能要想個說法 05/07 03:52
→ blackcat358: 解釋。 05/07 03:52
推 blackcat358: 以上是我的看法，我跟你一樣是學工程的。對法律不熟 05/07 03:55
→ blackcat358: 如果有錯的地方請指教。 05/07 03:56
→ taipoo: 他們流程跑完後才跟我說(約兩周)，完全沒有給我說明的機會 05/07 04:00
→ taipoo: ，就是這一點，讓我覺得他們主管階級非常故意，也非常缺德 05/07 04:00
→ taipoo: ！ 05/07 04:00
→ taipoo: 我有表達我的無奈，但他們仍是維持原結果，所以我覺得很委 05/07 04:02
→ taipoo: 屈！ 05/07 04:02
推 sammnbv: 你找電資公會詢問筆來再問鄉民好吧??? 05/07 05:04
→ taipoo: 好的！謝謝你的建議！ 05/07 06:01
推 DFIGHT: 拿到口袋就好了年資沒多高的資遣算賺到，開心找下一份吧 05/07 07:03
→ DFIGHT: ，那個月還會比較多錢咧，領兩個錢加遣散費 05/07 07:03
→ taipoo: 對阿！這種感覺還不錯！ 05/07 07:07
→ wtl: 既然都走了 把蒐集的資料直接寄給大老闆然後cc給每一層上級主 05/07 07:50
→ wtl: 管 05/07 07:50
→ taipoo: 其實這個資遣流程，他們高階長官都需要簽核，所以他們早 05/07 08:01
→ taipoo: 知道了，但他們都異口同聲說要保密，不要提前透露跟我說， 05/07 08:01
→ taipoo: 這是據可靠人士透露的真實消息！所以我覺得他們的行為真 05/07 08:01
→ taipoo: 的非常惡劣！ 05/07 08:01
→ sc1: 人生難免ㄧ遣好好拿錢去爽一下公司走下坡個人求生路囉 05/07 08:28
推 dannyer: 資遣要先有三個月的通知讓你改善，如未改善才可以不適任 05/07 08:33
→ dannyer: 而資遣，以上是我知道的部份，詳細資料可問勞工局 05/07 08:33
→ javatea: 資遣有善意的嬤? 05/07 08:40
推 teardropbox: 你以為大老闆不知道是你小主管畫的？ 天真 05/07 08:48
→ taipoo: 這我就不曉得囉！我也不想了解他們知不知道！不過他們太故 05/07 08:51
→ taipoo: 意，這就是真的了！ 05/07 08:51
→ lazarus1121: 幫長官背黑鍋常有的事 但背到資遣一定有其他內幕 05/07 10:24
推 s0914714: 老實說改變不了什麼 好好找下一份工作比較實在 05/07 10:35
噓 testutw: 甚麼改變不了甚麼 每個人都息事寧人難怪資方會囂張 05/07 10:54
→ testutw: 裡面還有主管問題捅出來讓他們害怕也好 05/07 10:54
推 Delisaac: 你要走法律流程 訴求就是要清楚 名譽的公道是什麼鬼 05/07 11:38
推 hidog: 給testutw 這你要捅什麼出來?? 05/07 12:02
→ hidog: 通常就是大主管小主管都講好由這個員工背黑鍋了 05/07 12:02
→ hidog: 你要怎麼捅? 你覺得老闆會聽兩個主管,還是聽離職員工的?? 05/07 12:03
→ hidog: 我自己也背過類似的黑鍋 快點走出不滿的情緒 05/07 12:04
→ hidog: 好好認真做下份工作比較重要. 05/07 12:05
推 Puffcute: 其實都給資遣費了 有什麼好申訴的 理由本來就是掰的 ， 05/07 12:51
→ Puffcute: 看你臉書也說是間爛公司 ，難到申訴成功，想繼續待 05/07 12:51
推 skatopia: 去考公職 05/07 12:51
推 symeng: 108樓竟然認為給資遣費就是合法資遣? 難怪台灣奴隸這麼多 05/07 12:54
→ alen091918: 是不會縮網址膩？ 05/07 13:07
→ taipoo: Sorry!想說留下原網址比較容易辨別！ 05/07 13:37
→ Tigerman001: 給樓上上...layoff在米國本來就很平常好嗎? 05/07 16:50
→ Tigerman001: 就公司縮編...只是該給的本來就該給.... 05/07 16:50
推 Tigerman001: 所以不要跟你的公司談戀愛...多充實自己 05/07 16:53
→ Tigerman001: 認真看了一下??? 你是HW?? 還有PCB是老闆畫的 05/07 17:00
→ Tigerman001: 那你是幹什麼的??? 05/07 17:00
→ Tigerman001: 還有你有待過那麼多家公司? Why?? 你工作幾年了? 05/07 17:01
→ taipoo: 我跟我主管總共為這專案畫了十多分不同的電路，我佔八成， 05/07 18:13
→ taipoo: 他佔2成，偏偏他要用他的電路給客戶，可是我知道他畫的電 05/07 18:13
→ taipoo: 路都是拿舊電路貼來貼去，要修改很麻煩，後來我就只有改BO 05/07 18:13
→ taipoo: M，他的電路，我都沒有改過，是這樣的！ 05/07 18:13
→ taipoo: 我RF工作經驗7～8年，若包含學生工讀經驗約14～15年 05/07 18:15
推 symeng: 樓樓上 資遣在美國很常見 不過這裡是台灣 奴隸也有國籍之 05/08 08:56
→ symeng: 分的 05/08 08:56
推 t0241682: 祝你下一份工作順心平安，新工作順利 05/08 09:26
→ taipoo: 謝謝t大的祝福！ 05/08 10:35
噓 coldcoldcold: https://pttweb.tw/thread/m-1485419949-a-bc0 05/09 09:36
→ sc1: 看到這句"我真的覺得好委屈"我就放心了 05/22 16:26
→ sc1: 網路名人 石頭店 神教店 大M小m快來收啊 人才在這 05/22 16:28
→ taipoo: 謝謝你的鼓勵^^ 05/22 16:28
→ taipoo: 我已經有offer了，謝謝幫忙^^ 05/22 16:29
噓 sssggg555666: ????? 發年終的時候不是極度護航這間公司嗎><???? 05/26 11:28
→ taipoo: 哈！那是主管階級的問題！公司是不錯的！但管理階層的人， 05/26 19:37
→ taipoo: 問題就很大囉！ 05/26 19:37
推 amigowei: 朝剩 推 03/16 19:21
噓 thecoolman: 朝聖.護航護到被資遣. 03/20 00:46