[請益] 初四初五不算加班費 是否合理

如題 不才魯蛇小弟我 在某面版廠工作 做二休二 而公司加班費 只領到初三 而往年都是到初五都有加班費 而根據勞動部公佈 這次的年假放到初六 而初四初五依然在年假期間 不給加班費 算平常出勤 這樣合乎法條規定嗎 謝謝 -- 是因為一例一休的關係 還是怎樣 是問過人了 也看過公佈了 加班費確實到初三 不給請假 QQ 所以請教一下L大 就算今年是一例一休 而我是四班二輪(二休二) 在怎樣喬假 避加班費 正常到初六之前 也就是常日班 或者公務員上班日之前 都是算國定假日 而且根據勞基法 該給兩倍薪資嗎? 謝謝你 01/29 15:04
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噓 hotlin0709: 吉他 01/29 14:10

推 mart9266: 哪家 汽水? 友達? 01/29 14:11

推 oa0416: 包子好像初四 初五沒有給？ 01/29 14:13

推 qazxc1156892: 應該有給汽水？ 01/29 14:18

推 zxc5690800: 檢舉！ 01/29 14:20

推 hahamay: 戀人初四有（今年開始才有 01/29 14:37

推 Leadgen: 不去上班的話，其實就沒這個問題了。 01/29 14:50

推 zero37: 小弟過年去上班就只能調休，也就是1:1 01/29 16:01

推 mathrew: 吉 01/29 17:02

推 olalaolala: 我這邊是除夕到初三，不管有無上班都可報四天(二二輪 01/29 18:25

→ olalaolala: 限定)，紅包可領到初五(有出勤才有，222211這樣) 01/29 18:25

推 Sillyman: 勞動基準法施行細則第23條 01/30 04:44

推 Sillyman: 初四初五是初一及初二的補休 01/30 04:55

推 Sillyman: 所以當日出勤要給雙倍工資 01/30 05:03

推 Sillyman: 以上純屬正常班，如果四班二輪需國定假日遇到非上班日， 01/30 05:24

→ Sillyman: 才有補假 01/30 05:24

推 Sillyman: 因為勞基法是最低標準，所以公司制度可以比勞基法好，如 01/30 05:44

→ Sillyman: 果往年不管如何初四初五都有加班費的慣行，員工對此產 01/30 05:44

→ Sillyman: 生信賴，今年卻沒發就是勞動契約的不利益變更，公司是否 01/30 05:44

→ Sillyman: 適法就有待商榷了 01/30 05:44

推 leehom010727: 是值班費還加班費？ 01/30 10:27