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推 kobegane: 看貴公司對外派人員的福利 想怎麼給 01/03 17:04
→ kobegane: 一年 四/六張機票 每次休5個工作天. 01/03 17:04
→ kobegane: 大陸國定假日不返台扣返台假 或不扣 這些也是公司決定的 01/03 17:06
→ kobegane: 另外每五年 因為稅的問題 要返台一個月 01/03 17:07
→ kobegane: 一個月進台灣公司上班/或扣員工返台假不進公司 公司決定 01/03 17:08
→ tinystrong: 感謝K大，再請問5年返台一個月，這是法令的規定嗎？ 01/03 17:28
→ sodeep: 滿五年是因為中間如果沒有離境超過一個月會被當成準國民 01/03 18:05
→ sodeep: ，境外所得也要併入中國境內所得課稅，所以才要離境一個 01/03 18:05
→ sodeep: 月破解。中國政府查不查得到是另外一回事。 01/03 18:05
推 kobegane: 另外可以到WIC板爬爬文喔 01/03 23:04
→ DrTech: 上面說的，都是公司設立在中國遵守的吧 01/04 00:06
→ DrTech: 公司在台灣，就全部走台灣法律。其他多的都優於勞基法。 01/04 00:07
→ sodeep: 就算公司在台灣，在大陸要公司幫員工辦工作證才不算打黑 01/04 15:12
→ sodeep: 工，可是辦了工作證一定會有對應的薪水跟四(五)險一金的 01/04 15:13
→ sodeep: 問題，所以不是這麼簡單全部在台灣處理就好。 01/04 15:13
→ tinystrong: 那如果用出差方式處理，是不是就不用申請工作簽證？ 01/06 10:44
→ tinystrong: 因為我們公司在大陸也沒有office，都是在客戶工廠裡 01/06 10:45