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→ aszs: 2+1.33+1.66 12/07 21:32
推 mainsa: 2.33 和 2.66 話說這戰了半年以上 你居然到現在都還不知道 12/07 21:33
→ mainsa: 明年開始如果要假日值班 加班費會小增一點就是了 12/07 21:33
→ MasTerNBHD: 2變1.33了啦 12/07 21:39
推 hcopy: 求答！！ 12/07 22:07
推 xxxxjeter: 一例= 加班費2倍 還硬性要給補休=三倍 12/07 22:08
→ xxxxjeter: 一休 = 加班費前四小時1+1.33，後四小時1+1.66，可選 12/07 22:09
→ xxxxjeter: 擇報補休or加班費 12/07 22:09
→ xxxxjeter: 然後；一休還有個特點是，你只要有加班<4小時，就要 12/07 22:11
→ xxxxjeter: 以4小時計算加班費，加一小時也能領四小時 12/07 22:11
→ xxxxjeter: 以上的重點還是在於，老闆給不給！ 12/07 22:12
→ gipusi: 可是如果以常日班來說，好像沒有規定哪天是例假哪天是休 12/07 22:29
→ gipusi: 假耶！那會不會只要假日值班就算休假值班！ 12/07 22:29
推 sfking: 你只要連續上7天班 第7天就是例假 以前不會遇到是因為可挪 12/08 05:49
→ sfking: 移 現在一定要七天一例 所以如果你公司是守法的公司 12/08 05:49
→ sfking: 那他就不會讓你連七天上班 而第六天上班就是休假上班 12/08 05:50
推 sfking: 貴公司過去假日上班的加班費已經優於勞基法了 12/08 05:52
→ sfking: 如果本來勞基法定多給0.33/0.66的時代 願意多給2倍 12/08 05:52
→ sfking: 那當勞基法改成需多給1.33/1.66以上時 反而貴公司縮水 12/08 05:53
→ sfking: 這應該不是政府的問題...懂我意思嗎..... 12/08 05:53
→ gipusi: 了解了！謝樓上各樓層大大解釋！ 12/08 06:58
推 ted0923: 2變2.33與2.66 12/08 09:14
推 hcopy: 假設目前時薪250,假日加班10小時，那明年在例假日和休假日 12/08 12:55
→ hcopy: 的加班費是多少呢？(目前我是領250*2*10=5000) 12/08 12:55
推 ssmmss: 老闆表示 加班四小時才能報 12/08 21:52