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→ SuperModel: 你的BU有靠山嗎？ 10/26 10:04
推 kenvi: 仁寶華寶合併後制度就不同啊, 原華寶沒加班費~ 10/26 10:06
推 VortexSheet: 這不是你老闆該做的事嗎 10/26 10:06
→ ksas: 我們是旺盛的小樹，有賺錢，但是對垂垂老矣的大樹來說，不夠 10/26 10:10
→ ksas: 我有老闆?喔，好像有，原本集團大陸工廠的廠長 10/26 10:11
→ ksas: 原本已經越來越像工廠，名言，上班打卡制，下班責任制 10/26 10:12
→ ksas: 原本去大陸出差跨周末的話，回台灣可以補休，但是也沒了... 10/26 10:13
→ kinoko: 當然可以 我們同部門不同國籍潛制度都不同了 10/26 10:14
推 gn01216674: 你是BU head嗎？感覺這是bu老大決定的耶 10/26 10:15
→ gn01216674: 不過我前公司，bu上下班刷卡時間可不一樣，薪資也不一 10/26 10:16
→ gn01216674: 樣 10/26 10:16
→ gn01216674: 連不同bu相互寄信都要主管審核… 10/26 10:17
→ ksas: 不是，是公司目前重要部門的主管，所以稍微會被重視一點 10/26 10:20
→ ksas: 我們部門沒了，公司就可以收了... 10/26 10:21
推 gn01216674: 如果是某海…可問問看~就看你bu總經理夠不夠罩底下的 10/26 10:27
→ wake7078: 可以啊 你出資買下來 誰是老闆 誰說了算 10/26 10:35
推 sjclivelo: 包子還有分南廠跟北廠呢 明明都在同一棟 10/26 10:35
推 locklose: 經理夠照就照舊，不夠就....你有非常好的理由換工作了 10/26 11:38
→ ashyang: 講白點就是技術員嚴格打卡制,工程師責任制不用打卡,不確 10/26 12:17
→ ashyang: 定你說的打卡是用打卡鐘還是門禁刷卡,如果是後者根本沒差 10/26 12:17
推 cityhunter04: 你只能去跟HR 重談薪資!不然一切照公司規定，除非你 10/26 12:25
→ cityhunter04: 們有公會! 10/26 12:25
推 chencjj: 華x都可以搞什麼禁搭便車條款了，你說呢 10/26 12:39
→ chencjj: 沒加公會都不是人，同工不必然同酬 10/26 12:41
→ moonpaper: 禁搭便車條款 很正常好嗎?自己的權益要自己爭取 10/26 13:52
推 YJM1106: 原公司消滅，員工不能談一下條件嗎？ 10/26 14:27
推 wj1009: 當然可以不同啊 10/26 15:21
推 visa9527: 這有啥好奇怪的，RD跟產線就經常一堆制度不同了 10/26 17:15
推 mos888tw: 誰賺得多誰話事這不是很正常? 10/26 21:06
推 xyz30317: 海邊跟包子福利差很大 10/27 13:55
推 double21: 本來就可以不同，看你們大老闆夠不夠力以及你們的重要ꤱ 10/28 08:25